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2019年浙江湖州银行杭州分行招聘公告

来源:云南财经大学就业创业网   阅读:216 次  日期:2019-08-25 12:00:41

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2019年湖州银行杭州分行(筹)招聘公告

湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行,自成立以来,坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位,强化管理,稳健经营,呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。近三年全行总资产平均增速达到16.54%,利润平均增速达到23.24%,资产质量一直处于浙江省同类城商行最好水平。湖州银行已成为境内第三家赤道银行、中英首批环境信息披露试点银行。

目前杭州分行已获浙江银保监局批准筹建,真诚欢迎各类英才加入,共同实现职业发展理想。

一、招聘岗位及人数

(一)分行副行长2名

(二)计财运营部负责人

(三)风险管理部(法律合规部)负责人

(四)营业部负责人

(五)业务发展部负责人

(六)公司业务部负责人

(七)小微业务部负责人

(八)个人业务部负责人

二、招聘条件

(一)对党忠诚,政治坚定。具有较好的政治素质,能坚决执行党的基本路线和各项方针政策,讲纪律、守规矩、顾大局;能自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)业务精通,敢于创新。具有与拟任职务相适应文化水平和专业知识;具有比较丰富的银行从业经验、业务创新能力和相应工作经历。

(三)管理有方,善于担当。具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律;敢于担当,主动作为,能积极主动助推湖州银行高质量赶超发展。

(四)遵纪守法,品行端正。具有良好的职业素养,诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作;无不良记录。

(五)具备任职的基本条件:

1、符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定;

2、户籍不限,但需具有1年以上江浙沪工作经历;

3、身体健康;

4、岗位任职要求详见附件。

三、招聘程序

本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

四、福利待遇

提供开放的、具有竞争力的薪酬,全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

除享受国家政策规定的福利外,还提供学习培训、午餐补贴、健康体检、企业年金等。

五、报名须知

(一)报名时间

报名截止时间为2019年9月10日18时整。

(二)报名方式

报名人员可通过湖州银行官网(www.hzccb.com)下载报名表、承诺书,填写后将报名表(电子文档)、承诺书(签字后扫描或拍照)、身份证(正反面扫描或拍照)、学历学位证书(扫描或拍照)、相关任职文件(扫描或拍照)、职称职业资格证书(扫描或拍照)和其他相关材料以附件形式发送至电子邮箱hongxinghx@126.com,邮件主题标注“岗位+姓名”。

(三)其他

1、招聘岗位表中的“部门负责人”是指部门的总经理、副总经理和总经理助理。

2、经初审合格者,本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

3、本行对此招聘公告拥有解释权。

4、招聘联系人:邱先生,联系电话:15905728820。

湖州银行

附件1:报名表.doc

附件2:承诺书.doc

附件3:湖州银行杭州分行(筹)招聘岗位及要求.xlsx

湖州银行杭州分行(筹)招聘岗位及要求
岗位 人数 任职要求
分行副行长 2 人 1、一般要求45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽年龄限制;
2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;
3、从事银行业工作6年及以上,且符合以下条件之一:
(1)现任国有银行、全国性股份制商业银行、邮储银行地级市分行(资产总额150亿元以上规模)业务部门正职或直管综合型支行行长及以上职务,且任职满1年以上;
(2)现任城市商业银行总行业务部门中层正职或分行行长(总行直管综合型支行行长)及以上职务,且任职满1年以上;
(3)现任北京银行、上海银行、南京银行、宁波银行、杭州银行等规模的城市商业银行省会城市分行业务部门正职及以上职务,且任职满1年以上;
(4)现任农商行总行副行长(行长助理)职务、农商行(资产总额500亿元以上规模)总行业务部门正职或分行行长(总行直管综合型支行行长)及以上职务,且任职满1年以上;
以上正职不满1年的,其担任副职与正职累计3年以上。
计财运营部负责人 1人 1、45周岁及以下;2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;3、从事银行工作6年及以上;4、在其他商业银行具有5年以上相关管理工作经历。
风险管理部(合规部)负责人 1人 1、45周岁及以下;2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;3、从事银行工作6年及以上;4、其他商业银行风险管理、合规管理等相关工作不少于5年。有全面风险管理经验者、熟悉银行全面业务者优先。
营业部负责人 1人 1、一般要求45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽年龄限制;2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;3、从事银行工作6年及以上;4、其他商业银行从事网点管理或其他相关工作不少于5年,具有同类岗位管理经验。
业务发展部负责人 1人 1、一般要求45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽年龄限制;2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;3、从事银行工作6年及以上,具有5年以上银行业务管理工作经验,精通银行资产、负债产品业务,有丰富的营销管理经验。
公司业务部负责人 1人 1、一般要求45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽年龄限制;2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;3、5年以上银行工作经验,熟悉公司业务产品和本地市场情况,有丰富的客户资源。
小微业务部负责人 1人 1、一般要求45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽年龄限制;2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;3、5年以上银行工作经历,熟悉小企业业务产品和本地市场情况,有丰富的客户资源。
个人业务部负责人 1人 1、一般要求45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽年龄限制; 2、具有全日制本科以上学历,特别优秀的可放宽至大学学历;3、5年以上银行工作经历,熟悉个人业务产品和本地市场情况。

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