昆明空港投资开发集团有限公司2019年招聘公告

来源：前程无忧阅读：3149 次日期：2019-06-24 14:41:23

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昆明空港投资开发集团有限公司2019年招聘工作人员公告

昆明空港投资开发集团有限公司（以下简称空港投资集团）属国有独资公司，成立于2008年11月26日，现注册资本38亿元，是滇中新区管委会出资并直接管理的重要投融资主体和经营实体，公司下辖8个部门、4家全资子公司，参股7家企业。截至2018年底，空港投资集团资产规模达290亿元。2018年，中诚信国际信用评级有限责任公司对空港投资集团主体信用评级为AA+级，评级展望为稳定。

自2015年9月国务院批复设立云南滇中新区以来，空港投资集团抢抓云南滇中新区大开发、大建设的历史机遇，以“忠诚、担当、实干、和谐”的企业精神为引领，以“实体化发展，产业化转型”为发展思路，奋力推动滇中新区核心区实现产城一体、产城融合，形成了土地综合开发、市政基础设施建设、城市物业、园区综合开发、产业投资、特许经营权开发运营等核心业务板块，初步实现了“投、融、建、管、营”全链条业务格局。

在未来发展中，空港投资集团将严格按照滇中新区党工委、管委会的工作部署，遵循国有企业改革发展导向，秉持“尚融建，行致远”的价值理念，在完成滇中新区重大基础设施建设和园区开发建设专项任务的基础上，围绕滇中新区建设航空大都市和国际高新产业新城的发展目标，紧跟滇中新区新型城镇化进程快速推进的发展步伐，对滇中新区核心区开发建设产生的城市公共资源进行产业化开发、资本化运营、市场化管理，引导和服务新区城市开发建设、基础产业及战略性新兴产业发展，逐步发展成为多元化发展、集团化运营管理的城市开发运营集团。

一、招聘原则

招聘工作贯彻德才兼备、党管干部的要求，按照考试和考察相结合的方式，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

招聘岗位详见附件1《昆明空港投资开发集团有限公司2019年招聘计划表》。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有大学全日制本科及以上学历(不包括成人高等教育、电大、远程教育、函授、网络教育等)，年龄在30周岁及以下（1989年6月1日后出生）；

（三）遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；

（四）具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件（具体见招聘计划表）；

（五）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

（六）符合岗位要求的相关专业；

（七）符合招聘职位需要的其他条件。

四、具有下列情况之一的人员，不得报考

（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；

（三）脱产在读的人员（在职在读人员只能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（四）法律规定不得录用的其他情况的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2019年6月24日起至 2019年7月7日17:00时止。

2.简历投递：

（1）每名应聘者只能报考一个职位；

（2）报名简历均在前程无忧网站上投递,请登录昆明频道http://www.51job.com/kunming进行投递（不按要求投递不予处理）

（二）简历初筛、初面及资格初审

1.简历初筛

根据报名情况，由第三方人才服务机构对报考人员的简历进行筛选。

2.初面及资格初审

报名截止，将电话通知简历审核通过者参加初面，初面主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质，包括语言表达、逻辑思维、专业知识以及基本心理素质。初面时提交以下资料：

（1）应聘人员在网页下载并填写附件2《昆明空港投资开发集团有限公司招聘报名登记表》，需打印签字并粘贴本人近期半寸彩照；

（2）应聘人员身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证、岗位所需证书等原件及复印件，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等原件及复印件；

（3）证书原件现场查阅并退还，其余所有应聘材料不予退还。

3.报考人员应如实提交个人有关信息和材料。凡本人填写信息有误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.初面成绩在60分以上且资格初审合格人员进入笔试环节。

（三）笔试

依照岗位要求不低于1:2的比例组织应聘人员笔试。笔试开考前，应聘人员须书面签署报考诚信承诺书，拒不签署报考诚信承诺书的人员不允许参加笔试。笔试内容及形式参照国家及云南省公务员考试科目，即由行政职业能力测试、申论两个部分内容组成，重点考察应聘者的综合素质。笔试成绩占总成绩的40%（笔试时间、地点，届时另行通知）。招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。

（四）复试

根据笔试成绩排名先后，按照不低于1:2的比例确定复试人选（注：如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列，则在该名次并列笔试分数人员均进入复试），并通知复试时间与地点。复试以面试的形式进行，旨在测试应聘人员语言表达能力、综合管理能力、专业知识及实践操作能力。复试工作由公司委托第三方人才机构进行，由云南滇中新区纪工委、组织人事处、国资处、监事会全程监督。

面试前需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加复试人选。复试成绩占综合成绩的60%。复试时间、地点，届时另行通知。

（五）成绩计算方法

综合成绩计算方式为：笔试成绩*40%+复试成绩*60%。

（六）确定录取对象

1.综合成绩60分（含60分）以上。

2.按照综合成绩从高分到低分依次录取（录取人数与招聘人数等额）。

对满足以上条件的人员确定为拟招录人员。

（七）体检

对确定为拟招录的人员，公司统一安排在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检初检费用由公司承担，如体检部分项目因个人原因涉及复检的，复检费用由报考人员个人承担；体检不合格者，不予以办理入职。

（八）任职资格审核

公司对体检合格人员进行任职资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、无犯罪情形等情况。

（九）公示

经初面、笔试、复试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员，由昆明空港投资开发集团有限公司在相关网站上对拟聘用人员予以公示，公示时间为5个工作日。

六、不予录用情形

拟招录人员在体检、任职资格审核、公示等任一环节不符合条件且情况属实的，不配合进行职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。

七、递补

在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺，可对报考该岗位或相近岗位的综合考试成绩满60分（含）以上且符合该岗位相关要求的考生，按照高低排名顺序依次递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分（含）条件的，取消该岗位招聘。

八、聘用程序及福利待遇

（一）试用。对公示无异议的人员，由公司办理相关聘用手续，试用期间按照公司的人力资源管理规定发放试用期工资。（二）福利

1.住房公积金及保险---对符合条件的人员购买六险二金（养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险，住房公积金、企业年金）；

2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3..完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

（三）其他

试用期满考察合格的人员，按组织程序，办理转正手续。对考核不合格的人员，根据工作能力和岗位需求安排调岗或辞退。

九、工作地点

昆明市区或长水机场附近

十、纪律与监督

本次公开招聘接受滇中新区纪工委、上级主管部门、公司法务审计部门全过程监督。

举报监督电话：0871-67189010

十一、本公告由昆明空港投资开发集团有限公司党群工作部负责解释。

公司地址：云南省昆明市官渡区日新路银海尚御写字楼。

咨询电话： 0871-66106666-847/893

附件

附件1《昆明空港投资开发集团有限公司2019年人才招聘计划表》

附件2《昆明空港投资开发集团有限公司招聘报名登记表》

昆明空港投资集团2019年人才招聘计划表
序号	招聘部门（子公司）	招聘岗位	招聘人数	年龄	学历要求	专业要求	岗位要求	岗位主要职责	备注
1	集团公司综合管理部	行政专员	3	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业	1.熟悉办公室工作； 2.计算机操作能力强，熟练运用办公软件，口头表达能力强，语言组织能力佳，具备良好的公文写作能力； 3.工作细致，责任感强，沟通协调能力突出、有较强的团队合作精神及服务意识； 4.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备良好的抗压力，能够及时完成上级领导交办的各项任务； 5.身体健康，品行端正； 6.有国企党建工作经验、熟练驾驶C1及以上车型者优先； 7.中共党员优先。	1.负责公司公文流转、上报信息，根据各级政府及相关部门的要求，统计并按时上报各类报表、项目进展情况专报等； 2.撰写公司发展战略规划、年度工作计划、工作总结、各类会议及汇报材料、活动方案等综合性文稿； 3.负责公司文件制发及档案管理，做好公司各类文件资料的收集、整理、归档工作； 4.负责各部门间沟通协调，信息流通，做好服务保障工作； 5.配合做好公司的制度建设、企业文化建设、宣传工作等； 6.配合做好党风廉政建设工作； 7.完成领导交办的其它工作。	集团公司、建管公司、城市资源公司各招一名行政专员。应届毕业生可报名
2	集团公司财务融资部	资金管理专员	2	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	财税、会计、经济金融类等相关专业	1.有初级或初级以上会计职称者优先； 2.熟练使用财务信息化系统核算操作及办公软件，熟悉会计报表的处理、国家会计准则以及相关的财务、税务政策，文字功底较好，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队协作能力； 4.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力。	1.严格执行现金管理和银行结算制度，根据审批的收款凭证和付款凭证，负责办理现金收付及银行结算业务； 2.负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结； 3.负责保管现金； 4.协助负责管理集团及各子公司自有资金账户体系及资金运营体系，确保流动性安全及操作安全； 5.优化资金管理，推动资源配置效率的提升； 6.协助负责集团及各子公司资金计划的调配、融资安排及资金运用； 7.领导临时交代的其他工作。	应届毕业生可报名
3	集团公司财务融资部	融资专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	金融学、经济学相关专业（含金融管理、金融工程、经济学、经济管理、财务管理等）	1.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 2.具有良好的客户沟通能力，关系维护能力及优秀的谈判技巧； 3.具有3年以上金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先； 4.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神，有较强的组织和协调能力； 5.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力； 6.具有国有企业财务融资管理工作经验者优先。	1.负责具体实施融资工作，收集、分析国内外金融市场主要筹资工具及各金融市场的情况，对集团公司融资方案的制定提出建议； 2.根据集团公司融资计划，具体实施资金筹集，保证日常还本付息正常进行，维持公司的信用； 3.维持与境内外投资者、评级机构和监管部门的联系，做好评级等工作； 4.做好融资业务档案的归档及文书处理； 5.配合融资主管进行资金分析和调配，做好企业内部资金安排，并监督企业内部的资金使用情况，优化资金结构，提高资金的使用效率。	应届毕业生可报名
4	集团公司土地规划开发部	土地前期业务专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	土地资源管理、土地测绘与管理、国土资源管理、林业技术、林业调查与信息处理、林业信息技术与管理	1.具备较扎实的土地资源管理学、国土资源评价与规划、土地估价、林业调查与评价等专业理论知识；具有计算机应用、土地规划、土地测绘、估价、投资分析等基本技能； 2.能熟练运用AutoCAD、Arcgis等制图软件，具备熟练的地形测绘、图形图像处理技术。 3.具有国土资源调查和评价，土地利用规划编制，林地调查与评价，土地预审报件及土地报批报件，征地拆迁等2年及以上工作经验者优先。	1.负责集团公司开发或配合收储地块的土地报批工作； 2.配合空港管委会及重点办完成片区土地开发及配套道路基础设施涉及的走界、放桩、征地拆迁、移交等工作； 3.负责集团公司开发建设配套道路的土地预审、报批及供地等相关工作； 4.负责集团公司开发地块的林地报批工作。	应届毕业生可报名
5	集团公司法务审计部	内控专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	法学、财税、会计、管理类等相关专业	1.具有较高的政治素养，正确的工作观、业绩观，具有大局意识、责任意识、担当意识； 2.具有3年以上法务或内控、审计类相关岗位工作经验或3年以上同岗位工作经验； 3.具有扎实的专业功底，熟悉企业经营管理相关的法律法规及国家、地方政策； 4.具有良好的沟通和协调能力，能高效完成工作对接，有效处理矛盾纠纷； 5.具有较强的文字表达能力，熟练使用office系列软件，能独立完成公文写作任务； 6.具有严格的职业操守，思维严谨，逻辑性强，诚实、正派； 7.持有律师执业证、法律职业资格证或会计中级、审计中级及以上职称者优先。	1.完成公司及下属单位内控管理体系的建立、管理制度与流程的修订、完善及有效执行； 2.完成公司及下属单位内部风险评估与监控，推进风险预警及预防机制的建立和完善； 3.监督制度的执行、重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应内控意见，有效维护公司权益； 4.制定遵循内部控制制度的年度审计工作计划并协助实施； 5.对接企业法律顾问，对公司日常经营提出法律意见，确保公司依法依规经营； 6.领导交办的其他工作。
6	集团公司信息技术部	信息化专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	计算机、信息工程相关专业	1.具有较强的沟通、协调和组织能力，具备良好的文字表达能力； 2.熟悉软件工程、熟悉IT服务管理理论，具有一定的软件分析、设计经验，参与过大型系统的建设或软件集成项目的开发； 3.熟悉云计算、物联网、大数据、智慧城市、移动互联等网络前沿概念； 4.具有SQL server、Oracle等数据库的开发和管理能力； 5.精通一门编程语言（NET、VB、VC或JAVA等）； 6.有房地产及智慧园区信息化建设经验优先。	1.负责信息系统需求调研，包括业务需求、人员需求、系统功能需求和设计约束等，并编写信息系统需求说明书； 2.负责信息化项目的范围监控、进度管理、合同管理、文件收编等工作。 3.跟踪管理信息系统开发工作，组织信息系统的管理、维护工作，保障信息化支撑的可用性和可靠性，确保基于信息化的业务系统稳定运行； 4.负责对公司员工进行信息系统应用培训，解决员工在信息系统使用过程中存在的各类问题； 5.办公区域网络设备、电子设备的管理与维护； 6.负责撰写内部文件、年度工作计划、工作总结、各类会议及汇报材料、业务方案等文稿。	应届毕业生可报名
7	集团公司投资管理部	投资管理专员	2	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	经济类、金融类、市场营销与策划类、投资类、统计分析类、文学类等相关专业	1.语言表达能力强，形象气质佳； 2.了解公司法、经济法等公司经营管理相关基础法律知识； 3.了解地方招商市场及其政策与发展趋势或了解基本财务管理、统计分析、项目投资分析方法； 4.有较强的业务拓展、人际交往与组织协调能力，具有良好的沟通能力、团队协作精神以及客户服务意识； 5.具有良好的学习、分析能力和一定的判断与决策能力； 6.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力； 7.有相关工作经验者优先。	1.负责行业政策、资信的搜集、整理和数据分析； 2.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 3.负责对客户讲解公司项目基本情况、招商政策，做好客户对接、洽谈等工作； 4.负责集团投资项目方案的初审，协助项目推进并提出意见或建议； 5.围绕公司战略发展规划、改革方案实施要求，提出相关创新建议或具体方案； 6.完成部门其它相关工作。	应届毕业生可报名
8	昆明空港置业有限公司	地产运营专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	市场营销、文秘、设计及房地产管理等相关专业	1.有2年以上地产公司工作经验或房地产开发及管理相关经验； 2.熟练掌握设计、office相关软件，优秀的PPT制作能力，具有良好的学习能力、独立工作能力； 2.具有一定的招商引资、政府对接能力； 3.了解房地产开发运作流程，熟悉项目的招商、销售及推广品质控制； 4.优秀的语言表达能力、亲和力，形象气质佳； 5.文字功底较好，具有一定的公文写作能力； 6.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 7.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力； 8.熟练驾驶C1及以上车型者优先。	1.负责公司地产开发项目搭建楼盘表、办理预售许可证、产权分割、产权证及销售按揭手续等相关工作； 2.对各项目的计划和目标任务完成情况进行专项考核并对结果进行数据分析； 3.负责把握市场动向，了解项目运营状况，根据情况对运营结构的完善提出合理化建议； 4.负责对公司项目运营进行品质监管并跟踪解决问题； 5.负责部门工作简报等公文处理，负责收集、整理项目相关资料，进行归档管理； 6.负责运营相关工作会议管理，包括会议材料准备、组织召开及成果输出、执行跟进； 7.信息报送支持，包括报送信息审核与部分信息报送； 8.负责优化与改善项目运营工作品质管控流程； 9.完成公司交办的其他工作； 10.负责搜集与分析部门各类信息数据，建立报表体系；
9	昆明空港置业有限公司	物业专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	工程类、房地产管理相关专业	1.熟悉物业品质提升者优先； 2.语言表达清晰，沟通能力良好，反应快，应变灵活，具备较强的认知力与执行力； 3.具备良好的职业素养，良好的工作心态； 4.有较好的文字功底，具有一定的公文写作能力；熟练使用office相关软件，优秀的PPT制作能力；具有良好的学习能力、独立工作能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力； 7.熟练驾驶C1及以上车型者优先。	1.负责贯彻公司的管理方针和目标，物业服务品质管理体系的建立、实施、监督执行，指导公司管理体系的具体实施并组织改进更新； 2.做好公司物业服务单位的品质管理、补充规定、运作方案的审核工作； 3.负责建立和完善日常工作的量化考核制度并组织定期的检查考核； 4.负责组织人员对公司物业进行监管并跟踪解决问题； 5.协调公司内相关资源，完善业务实施标准； 6.负责水电资产的维护管理工作，负责处理运营管理中较严重的投诉及突发事件，维护商户与公司关系，树立公司良好形象； 7.负责物业款项的审核、申报、拨付工作； 8.负责物业工作中公共关系维护和管理工作； 9.完成公司交办的其他工作。	应届毕业生可报名
10	昆明空港置业有限公司	商务专员	2	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	公共关系、市场营销、文秘等相关专业	1.1年以上策划、公关、品牌工作经验，有较强的交际能力； 2.具有较强的策划能力、应变能力并熟练掌握礼仪知识； 3.性格外向、思维活跃，乐观开朗，逻辑性较好，能够独立处理商务事宜； 4.具备较强的沟通、计划、组织、执行能力，善于团队协作； 5.形象好气质佳，能承受较强的工作压力；诚实守信，具有高度的职业操守，有良好的职业素养，具备良好的抗压力； 6.熟练驾驶C1及以上车型者优先。	1.负责商业物业信息的收集、整理、反馈和跟踪； 2.做好公司形象、定位、优势及核心竞争力的对外宣传工作； 3.负责维护公司合作单位关系事宜；策划并组织实施公司往来客户和潜在客户的关怀活动，树立公司的良好形象； 4.协助分管领导做好公司日常商业运营管理工作； 5.负责把控市场营销策略、开拓公司市场渠道以及业务推广； 6.负责各类业务经营业绩统计分析，并定期报送业绩报表和分析报告； 7.策划并组织实施市场公关活动，向外部公众宣传公司相关信息，与相关部门或机构保持良好的沟通和联系； 8.负责沟通、组织、协调第三方协作单位有序开展工作； 9.负责沟通处理商业运营相关投诉工作； 10.负责商业合同的沟通、谈判、跟踪等方面工作； 11.完成公司交办的其他工作。 12.负责对各项目销售、招商及推广目标任务的事前、事中及事后流程监管； 13.负责处理运营管理中较严重的投诉及突发事件，理顺客户与公司关系，树立公司良好形象； 14.负责招商销售工作中的款项审批、拨付流程办理。
11	昆明空港资产运营管理有限公司	教务管理专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	教育类、艺术类专业	1.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 3.熟悉办公室行政后勤管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 4.了解培训中心基本的排课管理模式，具备场地维护管理经验； 5.要求一年以上国企相关工作经验。 6.能熟练运营Photoshop、flash、Adobe after effects等优先。	1.完成办公用品及培训中心教学用具的领用、分发，出入库管理； 2.负责培训中心公共设备的检查及维护； 3.开展培训中心后勤工作； 4.对中心团队对培训中心开展的课程时间及教室使用情况进行安排和统筹，统计开班量、取消班量、班均等相关数据，及时准确的提供学校各项运营数据及分析报告，确保教学工作的有序开展； 5.处理基本的办公行政事务和对外沟通接洽事务。 6.及时与班主任老师沟通，做好学生情况变动后续安排，及时记录学员及教师调课情况并统筹各部门做出相应调整。
12	昆明空港资产运营管理有限公司	策划专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	市场营销、广告学、新闻与传播、中文或相关专业	1.具有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和执行力； 2.具备良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的的市场分析能力； 3.了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件； 4.具有发散型创新思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识； 5.可熟练使用office办公软件以及画面设计、视频剪辑的相关软件； 6.要求三年以上企业新媒体宣传及维护工作经验。	1.负责培训中心品牌和课程宣传推广的文案策划，宣传广告、软文与新闻稿撰写，完成公司媒介推广计划的执行及跟踪工作; 2.负责培训中心公众平台的文章撰写，包括收集资料、素材、排版，独立完成稿件； 3.对培训中心的公众平台进行维护，策划培训中心公众平台活动，与粉丝定期互动，并能参与到全平台活动的策划； 4.及时回复公众平台潜在客户的相关问题，拓宽网络招生渠道； 5.必要时完成培训中心小型活动的画面设计和视频剪辑工作； 6.协助完成其他部门的文案撰写工作。
13	昆明空港资产运营管理有限公司	市场运营专员	1	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	工商管理类、经济类、金融类专业	1.从事销售工作，有地面推广、销售工作者优先； 2.要求有一定学校及培训机构的渠道资源； 3.性格外向，亲和力强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识； 5.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力； 6.具有三年以上教育行业市场营销运营工作经验。	1.根据执行校长要求，配合资源方完成外场推广点的联系与场地布置，宣传培训中心品牌及课程；配合资源方完成广告投放相关工作；支持培训中心的其它宣传活动，完成领导要求的其他工作； 2.管理销售团队在指定推广点寻找目标客户群，并积极进行培训中心的市场推广活动；利用各类渠道和目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记的推广任务； 3.负责监管前台接待、咨询、报名工作，确保运营团队对中心各项课程及活动进行推广介绍，同时提供专业的培训中心课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 4.建立和完善潜在客户或学员的数据库，及时整理学生各项报名资料，填写相关信息，按时汇报招生情况，并积极开发内外部资源，提高学员满意度； 5.监督运营团队记录学员考勤及学习情况，与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员满意度； 6.监督做好报名后回访工作，及时了解家长各方面需求，与家长及时沟通，建立长期、稳定、良好的关系； 7.管理客服利用在线聊天工具，热情并准确回答客户的相关问题，提供专业的课程咨询服务、引导并促成客户线上转化，管理并维护好课程已结束学员群，增强学员粘性并持续提升服务口碑。
14	昆明空港资产运营管理有限公司	酒店管理专员	2	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	酒店管理专业、旅游管理专业	1.熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，对现代化酒店管理模式有系统的了解； 2.具有较强的文字处理能力； 3.具有敏锐、先进的管理理念及良好的执行能力； 4.具有较强的独立工作能力，职业操守良好； 5.具有良好的沟通及协调能力,要求通过CET-6考试； 6.具有国际品牌酒店管理工作经验者优先；	1.参与酒店管理公司关于管理合同及酒店品牌的各类商务谈判； 2.统筹酒店开业准备工作，配合、协调和监督酒店开业团队的开业计划的实施，确保酒店开业； 3.参与审议酒店年度经营计划； 4.参与管理公司重大经营决策会议，及时上报酒店经营的重要事项，协调管理公司需要业主公司决策事宜； 5.督导酒店的管理运营，确保业主公司的合法权益得到维护； 6.不定时巡查酒店现场，对酒店管理公司的管理水平给出评价，并提出改善建议； 7.监督酒店设备设施维护保养及更新改造，把控酒店重大合同的签署； 8.与管理公司总部协调解决各类突发事件。	应届毕业生可报名
15	昆明空投城市资源开发有限公司	策划营销专员	2	30周岁及以下	全日制本科及以上学历	管理学、经济学、工商管理、市场营销、房地产营销等相关专业	1.文字功底较强，擅长软文、广告、活动策划案的撰写； 2.熟悉策划知识、房地产相关知识及相关政策； 3.有较强的市场分析及创新能力； 4.能对项目投资提出独到见解，具备一定财务基础知识，以及一定的工程建设基础知识； 5.参与过成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案； 6.具有2年以上相关工作经验。	1.参与组织新项目开发、策划、销售、运营工作，与营销代理、策划公司、广告公司、渠道公司、设计院、运管公司等对接； 2.熟悉房地产各销售阶段的策划流程，熟悉市场在售项目相关情况，对市场及产品有深入研究，为领导决策提供数据支持，确保年度营销业绩的达成； 3.能够研究、分析相关专业领域下的项目可行性，包括投资收益财务分析等； 4.提出风险把控措施或意见； 5.参与公司各项目开发、建设、运营中的监管工作。
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