自贡市嘉汇资产管理有限公司2019年招聘公告

来源：自贡人才网阅读：1096 次日期：2019-04-16 16:31:43

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自贡市嘉汇资产管理有限公司招聘公告

自贡市嘉汇资产管理有限公司成立于2017年12月,系自贡市城市建设投资开发集团有限公司下属独立法人全资子公司。主要经营范围为国有企业资产管理、房地产开发、停车场服务、物业管理、商场（酒店）管理、房屋租赁、土地出租等。为满足嘉汇公司业务发展需要，现面向社会公开招聘8名工作人员，具体岗位如下：

一、招聘岗位及资格条件

招聘岗位名称	计划招聘人数	主要岗位职责	任职资格
综合管理部主任	1	1.负责牵头主持综合管理部全面工作，制定工作计划并组织实施；负责组织公司行政规章制度的制定并监督实施。 2.负责组织筹备和召开公司总经理办公会及党支部、工会等相关会议；负责组织公司重大活动、重大专项活动的策划与实施。 3.负责完成公司行政办公文件和文书材料的撰写、审核及报送工作；组织编写公司大事记。 4.负责公司人力资源管理，拟制各部门岗位职能职责及目标考核和薪酬制度；建立公司合理的薪酬体系、绩效考核体系，并组织实施。 5.负责公司劳动合同的签订与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷。 6.负责协调外部单位及公司相关业务，完成各部门要求配合及公司领导交办的其他工作。 7.负责制定员工年度培训计划并组织实施。 8.负责拟定公司组织及其职能，拟设各部门机构、编制、岗位、人员及其工作职责。 9.负责公司人力资源招聘计划，并组织实施；负责公司人事录用、任免、调动、晋升、辞退及相关工作。 10.负责员工出勤考核和审查；负责员工薪酬、绩效的考核和发放。	1.具有全日制大学本科以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学、公共管理等相关专业； 2.年龄30-40岁，共产党员，性格开朗、身体健康； 3.具备8年及以上工作管理经验和3年以上办公室主任任职经历； 4.具有极强的语言表达能力和公文写作能力及沟通协调能力； 5.具备极强的工作责任感、责任心、团队协作能力、集体主义精神和服务意识； 6.符合上述相关条件，从事国有企业中层或高管并任职两年及以上的优先。
房地产开发部	2	1.研究房地产行业相关的政策、法规，提出房地产开发建设性意见； 2.负责土地招拍挂前期资料的编制、整理、报批； 3. 负责公司房地产项目的信息和资料的收集、整理； 4.进行房地产开建设项目的前期测算； 5.负责土地拍卖出让后，资金返还手续的办理的报批等相关工作。 6.完成领导安排的其他工作。 7.完成领导安排的其他工作。	1.具有大学本科以上学历，房地产开发等相关专业； 2.党员优先，年龄35岁以下，性格开朗、身体健康； 3.具有5年及以上工作经历； 4.具有较强语言表达能力和写作能力，熟悉智能化办公系统软件操作与运用； 5.具有较强的工作组织能力、宣传能力和对内外工作协调能力。
资产管理人员	2	1.负责资产招租前期市场摸底、询价、收益预算、商务洽谈； 2.负责国有资产招商、招租文案编写与策划；负责组织招商活动和租赁合同签订、资产移交、客户管理等相关工作； 3.负责资产经营业务的市场研究、业务创新和战略客户资源开发与维护； 4.负责资产经营和资本运作业态管理；负责资产台账的更新与管理； 5.负责资产经营团队建设和人员培养，编制并修订资产经营业务相关管理制度。	1. 具有大学本科及以上学历，市场营销、经济学和国有资产经营管理等相关专业； 2.年龄：28-40周岁，具有5年及以上工作经验且无任职不良记录或3年及以上国有资产经营管理相关经验,熟悉固定资产投资项目管理业务者且有成功案例的优先; 3.具备相应的专业知识,熟悉国家固定资产投资相关法律法规和地方规章制度，熟悉自贡市及周边城市的资产市场概况； 4.具备资产运营策划文案功底和资产招商成功经验。
物业项目经理	3	协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象；物业管理前期参与（新项目的市场调研开发、规划、定位、施工，竣工验收等环节工作），并针对使用管理提出可行性建议、意见；接管物业并跟进各项整改措施；落实保修措施如单位、期限、费用等；理顺与开发商、施工方的工作关系；定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决；及时解决管理中出现的问题；保证企业各项工作能顺利进行。负责小区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。全面掌握区域物业公共设施、设备的使用情况。负责业主接待工作及发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉。 8.收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。	1.学历：具有大学专科以上学历，工商管理、企业管理、物业管理、酒店管理等相关专业，具有物业、饭（酒）店管理职业资格证。 2.年龄：28-50岁，性格开朗、身体健康者。3.持有项目经理证，熟悉物业经营运作模式，掌握相关的政策和法律法规，3年以上相关工作经验； 4.具备较强的组织管理、语言表达和文字能力，以及职业经理人的专业素质。 5.富有开拓意识和进取精神，工作严谨、责任心强、诚信、敬业，能承受较大工作压力。 6.具有较强的综合协调和应变能力，能够独立妥善处理日常企业经营管理过程中的各类突发性事件。