武汉科技大学2019年面向社会专项公开招聘专业技术人员公告

为了满足用人需求，2019年武汉科技大学拟面向社会公开招聘专业技术人员180名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、教师岗位须满足以下基本条件：

（1）、具有研究生学历（博士）并取得博士学位，各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位。

（2）、遵守国家宪法和法律，以及学校各项规章制度。

（3）、热爱教育事业，具有高尚的职业情操、严谨的工作作风及良好的团队精神。

（4）、具有博士学位或教授职称，博士学位人员年龄要求不超过35周岁，即为1984年12月1日以后出生，其它以此类推。（同等条件下拥有海外留学或相关专业类国内外顶尖科研院所、企业工作经历者年龄可适当放宽），副教授及以上职称人员年龄要求不超过45周岁，年龄计算截至2019年12月1日。

（5）、符合我校学科团队发展的需要，必须有相关团队负责人的考核意见。有独立科学研究的能力和稳定的科研方向，曾在该领域发表过有影响的学术论文或论著，参与过重点及以上科研项目。

6、学生辅导员、实验教师须满足以下基本条件：

（1）、具有研究生学历并取得硕士学位，各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位。

（2）、遵守国家宪法和法律，以及学校各项规章制度。

（3）、热爱教育事业，具有高尚的职业情操、严谨的工作作风及良好的团队精神。

（4）、年龄计算截至2019年12月1日，具有博士学历学位人员年龄适当放宽至35周岁。

（5）、实验教师岗位在同等条件下拥有海外留学或相关专业类国内外顶尖科研院所、企业工作经历者年龄可适当放宽。

7、岗位所需的专业和其它条件（详见《武汉科技大学2019年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读的非应届毕业生；

4．现役军人；

5．聘用后即构成回避关系的人员；

6．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名与资格审查

1．报名时间：学生辅导员岗位、实验教师岗位公告发布即日起至2019年2月28日24时；教师岗位公告发布即日起至2019年12月31日24时。

2．网上报名指定网址：武汉科技大学网站（http：//www.wust.edu.cn）。

3．现场报名地点及联系方式：

湖北省武汉市青山区和平大道947号武汉科技大学行政楼人事处1515室

电话：027-68862406；传真：027-68862865

电子邮箱：2641394799@qq.com（邮件标题以“姓名+学历+应聘某某专业教师岗位”形式填写）

学生辅导员岗位应聘者简历发至：xgc@wust.edu.cn（邮件标题以“姓名+学历+应聘学生辅导员 岗位”形式填写）

4.报名要求及材料见武汉科技大学网站（http：//www.wust.edu.cn）

5.招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3；博士研究生学历或副高以上职称（含高层次人才）岗位，可免笔试直接进入面试。

三、笔试

1.笔试时间、地点和有关要求由武汉科技大学人事处另行通知。

2.笔试科目及形式

博士研究生、副高以上职称人员免笔试，直接进入面试。

学生辅导员、实验教师招聘录用采取笔试和面试相结合的方式考核。笔试内容为招聘岗位工作相关的基础理论和知识，主要考察思想政治表现、道德品质、业务水平和能力、语言组织能力和逻辑能力等方面进行考核。

笔试成绩满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按照各岗位面试人数与招聘名额1∶3的比例确定面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考合格人数确定。

四、面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位专项公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

专任教师岗位的面试包含以下几个方面：面试考核形式有试讲、学术报告、面谈等形式，对教师的教学水平、专业基础、业务能力进行测评，结合提供的科研成果材料，给出综合成绩；

学生辅导员、实验教师岗位的应聘者在笔试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分原则上按面试人数与招聘名额1∶3的比例确定参加面试人选。不足1∶3的，按（笔试达到及格线以上的）实际参考人数确定。面试为综合素质测评，考试形式为无领导小组讨论、抽签回答问题等。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。

体检合格的，由武汉科技大学人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学网站（http：//www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和武汉科技大学网站（http：//www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学网站（http：//www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862406 （武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68862473 （武汉科技大学纪委、监察处）

附件：武汉科技大学2019年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

武汉科技大学

2019年1月17日