保山市公共交通有限公司关于公开招聘副总经理的公告

保山市公共交通有限公司成立于2015年11月18日，属国有企业，为强化企业内部管理，提升公交服务保障能力，现面向社会公开招聘副总经理2人，现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，适当灵活地引进有特殊专长专业技术人才。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱公交事业，有志长期从事公交事业；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备适应岗位要求的身体条件；

（四）有较强的团队精神、工作责任心，工作认真严谨，吃苦耐劳，执行能力强；

（五）具有岗位所需的文化程度、专业技能和工作能力；

（六）有下列情况之一的不得参与报名

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、因违纪违规被解除劳动关系的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、法律、法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘岗位

四、招聘程序

（一）发布公告：2018年12月17日；

（二）报名方式、时间、地点：报名参加应聘人员于2018年12月25日17时前到保山市公共交通有限公司组织人事部（保山市隆阳区北城区义乌路以西远征路以北）报名。应聘人员报名时需提供以下材料：

1、《保山市公共交通有限公司报名登记表》（见附表一）；

2、国家承认学历和学位证书、专业技术职务任职资格证书、身份证、获奖证书（材料原件及复印件）；

（三）确定面试人员与资格审查：根据报名情况，经公司查阅、核实报名信息，按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试，面试时应聘人员需携带报名时提供的材料原件进行资格审查。

（四）面试时间和地点：届时另行通知，无法联系或未按时到场的人员，视为自动放弃面试；

（五）确定拟招对象：按面试成绩从高分到低分确定；

（六）考核、体检：主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力；体检项目和标准按规定执行。

五、待遇

（一）采用年薪制，年薪5万至10万元，通过考核计发，考核参照保山市公共交通有限公司相关规定执行；

（二）试用期三个月，试用期待遇按考核工资的80%计发，试用期结束后进行考核，考核合格后正式任命；

（三）考核合格正式入职，公司按照劳动合同法依法签订劳动合同并购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。

六、纪律和要求

（一）应聘人员必须如实填写《保山市公共交通有限公司报名登记表》，提交相关个人信息，如有不实，一经发现取消资格。

（二）相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

七、联系人及联系方式

联系人：杨海荣，联系电话：0875-2222621，13708750722。

附件：《保山市公共交通有限公司报名登记表》