九机网招聘简章

九机科技成立于 2006 年，目前拥有近 1700 名员工，业务范围涉及电商、软件技术两大领域，年服务客户 300 余万。九机科技旗下主要品牌——九机网（原三九手机网），被评为“中国互联网百强企业”。九机网运用最早的 O2O 电子商务模式，主营数码 3C 类产品，建立集商品销售、物流配送、售后维修为一体的手机零售平台。

截止至 2018 年，九机网门店达 200 余家，遍布云贵川渝湘辽赣粤八省市，辐射城市达 30 余个。九机网坚持以用户体验为核心，挖掘用户深度体验需求，以互联网基因、年轻创新精神、十余年行业深耕经验，通过线上商城等互联网通路，线下实体体验店、形象店，大数据库存管控和跨区域管理体系等，打造购机到使用终身服务行业闭环。

岗位介绍

一、岗位：运营总监

招聘人数：1人

薪资范围：20万—40万，五险一金

工作职责：

1. 统筹集团连锁门店标准建立，修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；

2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4. 制定公司运营标准并监督实施；

5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营 队伍。

任职要求：

1. 2年以上大型连锁企业同等职位，有连锁店面运营管理经验，具备良好的运营管理能力；

2. 具备丰富的区域市场统筹运营管理能力。

3. 抗压能力强，心理素质好，有较强的市场开拓能力；

4. 良好的跨部门沟通能力和团队协作能力；

5. 较强的逻辑思维和数据分析能力；

二、岗位：营销总监

招聘人数：1人

薪资范围：25万—40万，五险一金

工作职责：

1. 高层管理职位，负责公司品牌和营销战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2. 负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

3. 负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

4. 规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职要求：

1. 市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职营销总监三年以上，具有互联网行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

三、岗位：分公司总经理

招聘人数：1人

薪资范围：20万—35万，五险一金

工作职责：

1. 整体负责分公司的全面运营管理，制定相关管理制度和业务流程工作标准；

2. 负责分公司业务区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升公司在所管辖区的知名度和认同度等；

3. 制定分公司的战略发展和业务计划，协调各板块工作，建设和发展优秀管理团队；

4. 具有敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善分公司的经营绩效；

5. 负责分公司各区域店面形象与规范建设，处理区域在经营方面遇到的问题。

任职要求：

1. 本科及以上学历，热爱电子产品，有电子商务相关行业工作经验；

2. 有三年以上连锁店面运营管理经验，具备良好的管理能力；

3. 具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力；

4. 善于统筹、协调、沟通、管控，有较强的适应性，能承受一定的工作压力；

四、岗位：运营经理

招聘人数：1人

薪资范围：14万—18万，五险一金

工作职责：

1. 修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；

2. 策划推进及组织协调公司运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4. 制定公司运营标准并监督实施；

5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营 队伍。

任职要求：

1. 2年以上连锁企业同等职位，有连锁店面运营管理经验，具备良好的运营管理能力；

2. 具备丰富的区域市场统筹运营管理能力。

3. 抗压能力强，心理素质好，有较强的市场开拓能力；

4. 良好的跨部门沟通能力和团队协作能力；

5. 较强的逻辑思维和数据分析能力；

五、岗位：线上运营经理

招聘人数：1人

薪资范围：10万—15万，五险一金

工作职责：

1. 指导协调部门工作，统筹平台整体运营，负责制定线上营销方案和策略；

2. 负责挖掘和收集客户使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点；深入了解互联网，尤其是微信、微博特点及资源，有效运用相关资源；并实时完成专题策划、编辑制作；

3. 有效组织，策划搭建高品质的商品页面，能够进行有效的数据分析、流量监控并实现转化率的提升；安排、协同美工从事商城产品的整体规划、风格设计；

4. 对新媒体的运营效果、运营数据的提炼和分析；配合线上线下活动策划，提升品牌影响力；

5. 有电商平台线上运营经验的优先。

任职要求：

1. 有2年及以上互联网或移动互联网公司品牌管理或活动策划、运营经验，对微信、微博等社会化媒体熟练掌握者优先；

2. 熟悉了解微信、论坛、微博等网络推广平台和推广手段；

3. 优秀的沟通协作、执行及项目管理能力，强烈的责任心和挑战欲望，能够在复杂环境下承受压力，并协调各项资源，创造性完成目标；

4. 优秀的文案和活动策划能力，策划过成功的品牌营销案例

六、岗位：产品经理

招聘人数：1人

薪资范围：7万—10万，五险一金

工作职责：

1. 把握互联网市场趋势，并根据公司战略，制定产品战略和计划；

2. 积极配合对接需求方整理制定功能需求，完成功能分析、策划，提供相应设计实施方案；

3. 辅助开发部完成各类网站需求开发工作，监督开发进度并保证产品质量，及时向需求方及上级反馈开发中存在的问题；

4. 负责协助各版块、功能上线前测试，收集改进意见并提供改进方案，BUG跟踪，引导用户熟悉使用产品；

5. 负责产品上线后分析各项数据和用户反馈，跟进产品效果以及业务发展状况，持续优化产品；

6. 研究市场和用户需求，分析用户行为，跟踪竞争对手情况，不断提高网站的竞争力；

7. 按时按质完成上级交办的各项工作。

任职要求：

1. 熟悉和热爱互联网，有丰富的社会化产品使用经验，对网络营销和社会化营销行业有较为深入的理解和洞察；

2. 熟悉产品调研、规划、设计开发及运营流程，能较好的把握产品的用户体验；

3. 具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力；

4. 独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，能承受较大的工作压力。

七、岗位：java工程师

招聘人数：1人

薪资范围：13万—16万，五险一金

工作职责：

1. 根据开发规范与流程完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档；

2. 解决开发过程中的技术问题；

3. 参与代码维护；

4. 维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷;

5. 能快速理解并使用新技术完成既定目标。

任职要求：

1. 本科及以上学历，精通JAVA语言，使用Java编写Web应用或项目开发有3年以上经验；

2. 了解面向对象软件设计方法和设计模式，对J2EE体系有较好理解；

3. 熟悉MVC开发，熟悉Spring/Spring MVC/Spring boot、ibatis/MyBatis、Shiro、Quartz、Activiti（可选）等开源组件的使用与配置，熟悉html5、css3、javascript、jquery、vuejs的语法与使用。

4. 对多线程有深刻理解，熟悉分布式相关概念和原理，熟悉各种算法和数据编码与格式处理者优先；

5. 扎实的数据库基础，熟悉sql语法与oracle、mysql、sql server等至少一种的使用，了解存储过程、触发器、job的配置与使用；

6. 了解微服务架构、RESTFUL架构风格；

7. 熟悉Linux/Uinx操作系统、Maven、Git代码管理，有多分支并行开发经验；

8. 良好的编程风格和技术规范，较高的学习、接受和沟通能力、表达能力强，有团队协作精神，自我驱动者优先。

八、岗位：高级前端工程师

招聘人数：1人

薪资范围：13万—16万，五险一金

工作职责：

1. 负责公司平台的前端系统设计、开发与实现；

2. 与设计师和后台程序配合，高效率高质量地完成页面展现工作；

3. 编写页面制作、优化、用户体验等相关的技术文档；

4. 各产品线Web端功能设计、开发和实现；

5. 各产品线易用性改进和Web界面技术优化；

6. 手机APP和网页HTML5页面互动开发、优化；

7. 前端框架设计及组件库开发。

8. Web前沿技术研究和新技术调研。

9. 参与公司网站整体规划，创新设计研究等。

任职要求：

1. 3年以上前端页面与脚本开发经验，有电商项目研发经验优先考虑；

2. 有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验；

3. 精通JavaScript、Ajax、HTML5/CSS3等前端技术，深入了解JavaScript及其面向对象的编程思想，熟悉ECMAScript 2015者优先；

4. 熟悉web api，并能处理各个平台兼容性问题，有canvas游戏开发经验者优先。

5. 熟悉webpack/gulp等构建工具，了解AMD/CMD规范，了解sass

6. 熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解；

7. 精通JQuery/Zepto等框架，熟练使用至少一种MV*框架，熟悉vuejs，有单页应用开发经验者优先；

8. 了解JavaScript跨平台开发，熟悉weex/reactNative者优先

9. 熟悉至少一种服务端编程语言，熟悉HTTP协议，了解TCP/IP的基本工作原理；

10. 对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解；

九、岗位：高级文案策划

招聘人数：1人

薪资范围：8万—15万，五险一金

工作职责：

1. 公司常规活动策划、执行、追踪。

2. 业务部门专项活动策划、执行、追踪。

3. 企业对外PR、品牌类活动、企业价值对外传播。

4. 撰写及策划公司品牌推广文案，包括H5文案、朋友圈转发文案、网页文案及企业文化类文案等。

5. 能够对企业各部门业务内容用逻辑清晰的文字表达，提高公司的内容输出质量。

6. 能够结合公司业务特色，对每次营销推广活动提出有建设性和实施性的意见。

7. 独立完成创意、文案及项目所需多形式内容支撑工作。

任职要求：

1. 对信息、资讯有敏锐的嗅觉和洞察力，善于捕捉时事热点，并能将其与公司业务进行无缝结合地输出创意文案。

2. 脑容量能赶超市场变化的步伐，引领行业策划新方向，每天对大量的互联网、IT、行业信息，包括八卦娱乐、社会话题......随时保持更新，来者不拒。

3. 特别有想法，特别有创造力，每分钟都有idea在脑中闪现，普通人一般跟不上或不理解你的思维。

4. 逻辑清晰，能把一个idea转化成为可量化的商业价值，具备把不相关的资源整合到一起的能力，并且落地实施能掷地有声。

5. 有良好的文字功底，熟悉各种平台的玩法，能玩转各种新媒体，懂得用互联网语言与网友无障碍交流。

十、岗位：高级会员营销

招聘人数：1人

薪资范围：8万—15万，五险一金

工作职责：

1.负责会员管理体系的建立、维护和完善，提升用户体验，增加有效会员数量及订单数；

2.会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；

3.不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；

4.会员营销体系的制定，活动的策划实施及预算控制，并对结果进行分析评估、总结和提高；

5.过对会员的数据收集、分析、评估，挖掘潜在目标客户的特征与属性，建立客户分层，并制定相应的精准营销策略并定期进行政策的回顾与调整；

6.拓展SNS营销、温情营销、惊喜营销等促进用户活跃性，提高用户粘性及满意度；

7.针对公司会员数据的挖掘和分析，为运营、商品、技术提供支持和建议；

8.收集相关行业信息并及时发现用户需求，为会员经营指明方向，对营销方案执行结果做分析统计；

9.定期提供会员营销日常报表，包括日报、周报、月报，发现会员营销指标数据异常波动，负责原因查找并汇报。

任职要求：

1.两年以上营销类工作经验，一年以上会员管理经验；

2.具备较强的数据分析能力。

十一、岗位：管理培训生

招聘人数：30人

薪资范围：4000-7000，五险一金

工作职责：

1. 作为分公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备学习实践，同时伴随着考核评估。合格后转入正式管理岗位（培养期半年至一年）。

2. 公司业务技能类课程学习，该类课程安排管理培训生轮岗至公司各部门，由部门导师依据部门工作内容进行培训和辅导，并进行实践。

任职要求：

1. 2018/2019届优秀应届毕业生，专业不限（工商管理、市场营销、人力资源、财务会计等专业优先）；

2. 学习能力强，善于思考，积极上进；

3. 诚实正直、踏实肯干，有较强的责任意识；

4. 性格开朗，具有良好的团队合作精神，具备良好的组织协调和表达能力（有社团学生会管理工作经验者优先）。

官方网址：www.9ji.com，招聘主站：job.9ji.com

联系电话：65693109/65693019

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