根据当前实际工作需要，现面向社会公开招聘50名编外工作人员（即非在编人员、临时用工身份）。同时，为适应医院长远发展，做好人才储备工作，结合本次考试，择优选聘60名见习人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）应具有东营市常住户口（含东营籍、东营生源的普通高校毕业生），岗位另有要求的除外。

（三）应具有普通高校全日制大专及以上学历，毕业生应取得全国普通高校毕业生就业报到证。大专学历的，年龄应在25周岁以下（1987年8月1日以后出生）。本科学历的，年龄应在28周岁以下（1984年8月1日以后出生）；

（四）招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名时间：2012年8月17日08:00—8月18日20:00

查询时间：2012年8月17日10:00－8月18日22:00

报名网站：东营市人事考试信息网（www.dyrsks.gov.cn）

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、资格初审

初审时间：2012年8月17日10:00—8月18日22:00

市人民医院指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员最后一次提交报名信息2小时后进行。初审通过，报名信息不能更改。

3、网上缴费

缴费时间：2012年8月17日10:00—8月19日13:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的视为放弃。缴费成功后，下载打印《2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘编外工作人员报名登记表》和《2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘编外工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2012年8月20日—8月21日登陆该网站下载、打印准考证。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试入闱人员要按照面试通知要求，在规定时间提交本人相关证明材料：《东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）招聘编外工作人员报名登记表》；1寸近期同底版免冠彩色照片2张（与网上报名照片一致）；国家承认的学历学位证书、护士执业证书（2012年应届毕业生可提供护士执业资格考试成绩单或准考证原件）、报到证、身份证、户口簿的原件及复印件各1份。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

各岗位笔试均考1科，每科满分100分，笔试科目及内容详见附件。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年8月22日上午09:00—11:00

笔试地点：详见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试成绩通过东营市人事考试信息网（www.dyrsks.gov.cn）公布。

（二）面试

1、编外护士、见习护士同属“护士”岗位，采取“统一考试，统一排名，分别录取”的方式进行，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划按1:1.2的比例确定面试入闱人选。

2、“药剂士”、“检验士”岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划按1:2的比例确定面试入闱人选。

根据省物价部门核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

面试根据岗位特点，采取综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计入考试总成绩（不进行笔试的岗位以面试成绩作为考试总成绩），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试具体时间、地点和方式另行通知。

四、体检考察

1、根据“护士”岗位招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例依次确定体检考察人选，其中：1-50名为编外护士体检考察人选，51-100名为见习护士体检考察人选。

2、根据“药剂士”、“检验士”岗位招聘计划和应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人选。

应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。参加体检考察人员的面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中由高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

五、聘用

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选。编外工作人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的予以聘用，劳动关系、工资待遇等按医院相关规定执行。见习人员见习期一年，待遇按就业见习相关规定执行，见习期满经考核能胜任本职工作的优先聘用为编外工作人员。

六、招聘计划及招聘岗位

具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

七、其他

有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网（www.dyrsks.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询及资格初审电话：

东营市人民医院人事科（0546）8331258、8901616

网上报名系统技术咨询电话：

东营市人事考试中心（0546）8326611

东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）编外工作人员招聘岗位一览表（第二批）

东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）

二O一二年八月十三日

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