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苏州工业园区管理委员会直属事业单位划转人员过渡简章

因工作需要，园区前期分别整合设立了食品药品安全稽查大队、公共文化中心和产业创新中心等3家直属事业单位。为进一步理顺上述单位的人事关系，确保平稳过渡，工作衔接有序，根据精简高效、人随事转、择优录用的原则，现3家企业化管理事业单位面向原从事相关工作人员开展过渡遴选考试，招录人员实行企业化管理，参加企业职工社保，退休享受事业单位企业化管理正式人员待遇。具体如下：

一、过渡对象及相关要求

1、过渡对象

苏州工业园区食品药品安全稽查大队、苏州工业园区公共文化中心(原苏州工业园区独墅湖图书馆、苏州工业园区文化馆、苏州金鸡湖美术馆)、苏州工业园区产业创新中心(原苏州工业园区纳米技术产业创新中心、苏州工业园区生物医药产业创新中心、苏州工业园区智能制造创新中心、苏州工业园区国际科技创新中心、苏州工业园区国际科技园管理中心)所有符合基本条件的未过渡人员。

2、基本条件

(1)具有本科及以上学历;

(2)年龄在50周岁以下(1968年1月1日前出生)，若在35岁前进入园区体制内单位工作者，年龄可适当放宽至55周岁以下(1963年1月1日前出生);

(3)近3年年度考核均在称职(合格)以上。

二、考录程序

1、报名及审核

所有符合条件人员可填写应聘人员登记表(附件)报名参加过渡遴选。报名表电子版提交至zhaopin@o-hr.cn，纸质版本人确认签名后提交本单位，由单位收集后统一报送组织部，报名截止时间为2018年11月9日17:00。报名材料由组织部统一审核。

2、笔试

拟定于2018年11月17日举行笔试，具体时间、地点另行通知，笔试考核行政能力测试和写作，委托第三方专业机构出题，不设考试范围。笔试成绩占30%。

3、面试

组织一轮面试，面试采取结构化及访谈式，共三题，其中两题为结构化面试题，一题为专业题，均委托第三方机构出题。面试成绩占30%。

4、工作单位民主测评

由所在工作单位根据个人日常表现进行民主测评。测评成绩占40%。

5、录用比例

按照上述占比，得出综合成绩，将所有参与过渡考核的人员根据综合成绩按照从高到低排序，拟录用比例为各单位参加过渡总人数的90%左右，若结果同分，取民主测评成绩高者。

6、公示录用

拟录用人员名单在其原所在单位公示7个工作日，经公示无异议，正式办理事业单位企业化管理正式人员相关录用手续。

三、其他

1、本次过渡遴选，笔试由组织部集中组织，面试、测评由用人单位业务主管部门负责组织实施。

2、符合条件未报名参加过渡遴选者，将直接转为辅助人员身份，2019年1月1日起按照辅助人员标准发放相关待遇。

3、考核未录用人员其原有待遇继续保留至2018年12月31日，2019年1月1日起转为辅助人员身份，按照辅助人员标准发放相关待遇。

4、不符合过渡遴选条件人员：若年龄符合条件，学历为大专者可直接转为辅助人员身份;其他不符合条件者，不参与此次改革过渡，由原所在单位负责安置。

5、本简章由园区组织部负责解释。

园区组织部

2018年11月5日

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