2012年聊城市临清市事业单位公开招聘工作人员简章

来源：临清市人力资源和社会保障局网阅读：794 次日期：2012-08-13 10:15:53

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根据工作需要和全市事业单位编制、岗位空缺情况，按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发【2010】92号）和山东省、聊城市《事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，现将2012年临清市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好品行，享有公民政治权利；

2、身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

3、具有临清市常住户口（在临清市服务的省招募的大学生村官报考不限籍贯和生源地）；

4、全日制普通高校专科及以上学历毕业生（机关事业单位现有在编人员除外）。海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历；

5、年龄在30周岁以下（1982年6月30日以后出生）。第一学历硕士研究生年龄可放宽至35周岁（1977年6月30日以后出生）；

6、具备报考职位要求的资格条件；

7、报考人员不得报考与本人具有应回避亲属关系人员所在的单位；曾因犯罪受过刑事处罚或在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员不得报考。

二、报名及资格审查

（一）报名要求。报考人员须本人持毕业证、报到证、有效居民身份证原件及复印件、户口簿、3张1寸近期同底版免冠照片，于2012年8月16日至18日到临清市第三高级中学（市委对过）报名。

报考教师职位的人员于2012年8月26日上午，报考卫生职位的人员于2012年8月26日下午，报考综合职位的人员于2012年8月27日上午，分别持本人身份证到市人才市场（市政府综合楼大门西侧，电话：0635-2310913）领取准考证，同时每人交纳考务费80元。逾期不领取准考证者视为自动放弃。

（二）资格审查。根据招聘条件和招聘职位的专业、学历等要求，审查报考者资格条件，特别是对毕业证书进行网上或电话查询认证。报考人员要如实填写《临清市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,并在《报考人诚信承诺书》栏内签名。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，如提供虚假信息，一经发现，取消资格，三年内不得参加本市事业单位公开招聘。

（三）职位核减。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数相应倍数的招聘职位，计划招聘1人的，按1：3的比例取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。

（四）相关政策的落实

1、定向考录。参照人社部《关于开展从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部【2010】52号）、省人社厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发【2012】14号）等文件规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向招聘职位，也可自主选择选报其他职位，选报其他职位的不再加分。

2、笔试加分。符合本次招聘条件的退役高校毕业生士兵，按照临政办发【2010】84号文件规定，享受笔试加分政策。（1）具有本科及本科以上学历的笔试加8分，大专（含高职、高专）学历的笔试加6分。（2）在部队表现突出荣立三等功奖励的，笔试成绩加2分，获得优秀士兵的笔试成绩加1分，服役期间加入中国共产党的加1分。（3）在西藏地区服役的，笔试成绩加2分。（4）高校毕业生退役士兵享受加分累计不超过10分。

（五）考务费减免

享受考务费用减免政策的农村特困大学生和城市低保人员，资格审查时须携带有关证明材料现场确认和办理减免手续。

三、组织考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试。采取统一时间、统一考试、统一阅卷的方式。

笔试考试根据专业不同分为综合、教育、卫生三大类，各类均考二科。笔试成绩满分为100分。综合类考试内容为公共基础知识 (包括政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等)和综合写作，分别占整个试题分数的70%和30%；教育类考试内容为教育基础知识(教育学、心理学、教师职业道德及教育法规等)和各学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%；卫生类考试内容为卫生基础知识(医学伦理学、医风医德及卫生法规等)和卫生专业基础知识（中医，西医，药学，护理等基础知识），分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间、地点以准考证为准。

笔试成绩在临清市人力资源和社会保障局网站（hrss.linqing.gov.cn）、临清人才网（www.lq-rc.com）择期发布。根据笔试成绩，按照1：1.5的比例（小数点后两位四舍五入），从高分到低分确定参加面试人员。

（二）面试。面试采用结构化面试、说课试讲的方式进行，主要测评报考人员综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质。

面试采用百分制计分，面试成绩当场公布。面试时间、地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期公布。

面试考务费为70元。

（三）成绩计算。面试结束后，按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例，折合成百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按招聘职位和计划等额确定进入体检和考察范围的人员。本次招聘所有环节不实行递补。

四、体检和考察

（一）体检：参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》标准组织实施，体检时间和地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期公布。

（二）考察：按照德才兼备标准，根据职位要求，考察拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、是否需要回避等方面的情况，并对拟录用人员进行资格复审。

五、公示招聘结果

按照考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网公布，公示时间为七天。