2018郑州银行分支机构社会招聘公告

分行级管理人员

工作地点：河南省

最低学历：全日制本科

招聘人数：10

岗位职责：

1、全面负责分支机构工作，统筹管理分支机构全条线，完善分支机构内部管理和团队建设，提高分支机构员工工作质量和效率;

2、根据总行战略发展目标，制定分支机构经营目标和工作计划并组织实施，确保各项任务的完成;

3、在总行制度框架下，制定、落实分支机构各项制度，对分支机构各项业务进行检查、监督，完善内部机制，防范各类风险;

4、保障分支机构合规经营，促进分支机构业务发展，不断提升分支机构综合竞争力。

任职要求：

1、年龄45岁以下;

2、本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业;

3、15年以上金融工作经验，其中8年以上的商业银行中层管理岗位经验;

4、熟悉国家有关经济、金融法律法规和各种监管条例，具有与职务相适应的专业知识和业务水平;

5、熟悉当地市场情况，具有较强的创新意识、主动学习意识、合规经营意识和风险意识;

6、具有较好的市场开拓能力、业务管理能力、团队管理能力、沟通协调能力、公共关系能力和分析决策能力。

支行级管理人员

工作地点：河南省

最低学历：全日制本科

招聘人数：10

岗位职责：

1、全面负责支行日常经营管理，对各项业务进行组织协调，确保各项业务目标实现，推动业务不断发展;

2、落实上级机构的各项管理制度及管理办法，制订支行年度营运、营销工作计划，完成分行下达的各项经营指标;

3、管理支行的整体运作，按照本行的风险政策，监控及防范各类风险;

4、独立处理支行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策;

5、参与及组织对外公关活动，树立本行地区形象;

6、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险，并及时向上级及相关单位汇报，应情况制定整改措施及做出跟进。

任职要求：

1、年龄40岁以下;

2、本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业;

3、10年以上银行工作经验，其中5年以上支行管理经验、3年以上银行市场营销经验;

4、熟悉国家有关经济、金融法律法规和各种监管条例，具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务; 5、熟悉当地市场情况，拥有较为丰富的客户、业务和渠道资源，以及良好的社会关系;

6、具有较强的客户服务意识、营销意识合规经营意识和风险意识;

7、具有较好的市场开拓能力、业务管理能力、灵活应变能力、风险管理能力，以及卓越的执行力。

对公客户经理

工作地点：河南省

最低学历：全日制本科

招聘人数：50

岗位职责：

1、负责完成本机构下达的公司业务经营指标;

2、负责做好分管公司客户各项基础管理工作;

3、负责为公司客户提供服务，拓展和维护银企关系;

4、了解并挖掘客户需求，制定满足客户需求的金融服务方案，做好新产品推广工作;

5、负责掌握所在地区公司客户结构，确定目标市场;

6、关注金融市场发展变化、同业营销措施及客户所在行业的市场动态等。

任职要求：

1、年龄35岁以下;

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业;

3、5年以上银行公司业务营销工作经历;

4、客户资源丰富，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

对公产品经理

工作地点：郑州

最低学历：全日制本科

招聘人数：3

岗位职责：

1、负责推动分支机构各项公司类业务的营销;

2、协助推动总行公司类相关产品和制度落地;

3、协助对公客户经理办理业务;

4、负责对分支机构相关人员进行产品业务培训。

任职要求：

1、年龄35岁以下;

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业;

3、5年以上银行公司业务营销或产品经理工作经历;

4、具备良好的沟通协调能力。

小微客户经理

工作地点：河南省

最低学历：全日制本科

招聘人数：25

岗位职责：

1、负责零售信贷客户的营销和开发工作;

2、负责零售信贷客户的服务和维护工作;

3、负责零售信贷客户的贷后检查工作;

4、完成零售业务或产品销售任务。

任职要求：

1、年龄35岁以下;

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销、管理类相关专业;

3、3年以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历，具有直接拓客工作经历;

4、熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;

5、具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

团队管理中心小微团队长

工作地点：郑州

最低学历：全日制本科

招聘人数：5

岗位职责：

1、负责团队工作的计划制定与实施，工作目标实现，安排中心各项工作开展;

2、负责客户开拓工作，并实现团队的管理目标;

3、负责对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略;

4、负责分析和研究小微金融市场，开拓优秀的价值企业;

5、负责组织维客户关系;

6、负责团队客户的风险管理;

7、对团队其他成员提供必要的培训或营销支持。

任职要求：

1、年龄40岁以下;

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销类相关专业;

3、4年以上小微客户经理工作经历，具有直接拓客工作经历，担任分支机构小微信贷部门主任职务1年以上;

4、具备敏锐的市场触觉，能够及时分析市场及制定销售方案的能力。

理财经理

工作地点：郑州

最低学历：全日制本科

招聘人数：50

岗位职责：

1、开拓维护客户资源。通过各种营销推广活动，主动开发高净值客户及潜在高净值客户;

2、建立和维护、提升客户关系，提高客户满意度和忠诚度，结合客户需求和产品特性，分析和挖掘高净值客户需求，为客户制订资产配置方案，并向客户提供投资建议;

3、了解金融市场变化，提供合理化建议;

4、完成指定的销售目标;

5、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户的权益。

任职要求：

1、年龄35岁以下;

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销、管理类相关专业;

3、4年以上理财经理工作经历;

4、具有AFP、CFP、基金、保险从业资格，同等条件下，具有CFA证书资格者优先。

风险经理

工作地点：郑州

最低学历：全日制本科

招聘人数：20

工作经验：2年以上信贷或风险管理工作经验

岗位职责：

1、参与现场调查，对授信前现场调查环节的各项审核事项出具调查意见，写明风险核实情况;

2、参与确认授信条件、面签合同、抵质押权设立等相关工作，签署核保书并参与相关合同文本签订(小企业业务中有双录要求的不再参与面签，并根据业务具体情况决定是否参与核保);

3、监控资产质量、风险事项，督导授信后管理工作，牵头机构的信用风险预警及排查工作。

任职要求：

1、年龄35岁以下;

2、全日制本科以上学历，经济、金融、法律、财会等相关专业;

3、2年以上信贷或风险管理工作经验，熟悉商业银行授信产品业务知识、基础风险理论、基础财务知识等;

4、有良好的团队合作精神、逻辑思维能力与风险识别能力。