因工作需要，肇庆市鼎湖区农业局面向社会公开招聘4名雇员。现将有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。

二、招聘人数和条件

(一)招聘人数

本次共招聘雇员4名。

(二)招聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规。

2、思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.该岗位主要从事农业农村工作，需要经常到边远地区开展精准扶贫和新农村建设工作，要求具有较强的综合协调能力和吃苦耐劳能力，熟悉计算机应用和操作。

4、户籍不限，年龄30周岁以下(1987年9月25日后出生);招考对象为全日制普通高等院校本科学士学位以上学历人员，专业不限。

5、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三、招聘程序本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按笔试、面试各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位。

(一)报名

1、报名时间：2018年9月25日至9月29日。

2、报名方式：本次招聘采取现场报名和网络报名两种方式。现场报名地点：肇庆市鼎湖区农业局办公室(鼎湖区坑口城区民乐大道)。网络报名邮箱：nyj2621547@126.com。

3、报名材料：报考人员需填写《肇庆市鼎湖区农业局招聘机关雇员报名表》(见附件下载)。同时需提供有效身份证、学历学位证书复印件，近期1寸免冠彩色照片2张。我局对个人资料予以严格保密。

4、资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员，并发给准考证。

(二)考试

考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试事项另行通知。

(三)体检

经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有放弃体检或体检不合格或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

(四)组织考察

由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

(五)聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为2个月，初次聘期为2年(含试用期)。劳动合同期满招录单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。

四、薪酬待遇

按照《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》(肇鼎府办〔2016〕7号)标准执行。

五、其它

未尽事宜，可向肇庆市鼎湖区农业局咨询，联系电话：0758-2621547，13822626185，联系人：黄庆榕。

肇庆市鼎湖区农业局

2019年9月13日