为切实做好陆良县2012年公开考试招聘教师的面试工作，根据《曲靖市人力资源和社会保障局关于陆良县2012年公开招聘教师实施办法的批复》（曲人社[2012]31号）文件精神，结合本次我县招聘教师工作的实际，特公告如下：

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照规定程序，客观公正测评应聘者的能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才选拔到我县教师队伍中。

二、面试方式

（一）采取结构化面试方式进行，回答问题必须使用普通话。

（二）面试满分为100分，每次面试1人。每人面试时间不超过30分钟。

三、面试对象的确定

由陆良县招聘教师领导小组按《陆良县2012年公开考试招聘教师工作实施办法》，经资格复审通过后确定为面试人员。

四、2012年8月15日到陆良县教育局组织人事科领取面试通知书。

五、面试时间和地点

面试时间：2012年8月16日；

面试地点：陆良县中枢镇第二中学。

六、面试工作的组织实施

（一）面试由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施，邀请县纪检监察部门全程监督面试工作。云南北辰高级中学属民办公助办学形式，面试由学校自主进行，面试方案须报经县人社局、县教育局审核批准后，在相关部门全程监督下组织实施。

（二）面试考场设置及考务人员安排

1、考场设置：设若干面试室、候考室、休息室。面试室与候考室、休息室之间隔离设置，实行封闭管理。面试室内设考生席、评委席、工作人员席、监督人员席。

2、考场工作人员安排：每一面试室内设工作人员2名、监督人员1名；每一候考室设工作人员3名；每一休息室设工作人员2名。

3、评委组成：每一面试组由1名主评委和6名评委组成。

4、本次面试实行全程录像、全程监控。

七、面试程序

（一）参加面试的考生应在规定的时间、地点，持身份证、面试通知书到考点相应候考室集中，由工作人员查验面试人员相关信息，宣读《考生面试须知》。组织考生抽签确定面试顺序，填写《面试序号登记表》，经考生签名后，交给相应面试室监督员。若考生在面试抽签决定顺序号时，仍未按时到达指定地点，造成的岗位空缺不再递补，面试正常进行。

（二）面试评委、监督人员、工作人员须提前15分钟进入面试考场。面试实行双抽签制度，即抽签决定面试评委、抽签决定考生面试顺序。

（三）开始面试，引导员将考生逐个领入面试室。面试中面试室每一次只安排一位考生进入，上一位考生离开面试室后，方可安排下一位考生进入。

（四）整个面试过程严格实行以考生序号传呼、引导、提问、记录。

（五）面试实行评委当场评分，工作人员当场统计。

八、评分计分办法

（一）评分采取百分制。

（二）面试计分办法：将本场所有面试评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后三位，即为考生的最后得分。

九、成绩公布

面试后，成绩于当日分时段集中进行公布。

十、面试纪律

（一）面试实行全程封闭管理，所有面试评委、监督人员、面试工作人员和考生的通讯工具交由专门人员统一保管。

（二）评委及工作人员严格实行回避制度。凡与面试考生有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列亲属关系的人员坚决按规定回避。

（三）考生进入候考室后不得擅自离开，进出候考室、面试室和上卫生间须由工作人员陪同监督。

（四）考生在候考室内必须保持安静，遵守面试工作规则，不得随意走动，爱护公物。

（五）面试相关程序完成的考生应迅速离开，不得在考场附近逗留。

（六）在面试工作中对违反工作纪律的、应回避而参与的、徇私舞弊的评委、工作人员及考生将按相关规定严肃查处，情节严重影响面试正常进行的，移交司法机关追究法律责任。

十一、联系方式

咨询电话：县人才服务中心0874-6203896

县教育局人事科0874-6222912

陆良县人事人才信息网：http://www.ynqjrs.cn/ll

陆良县人力资源和社会保障局    陆良县教育局

二〇一二年八月九日