2018年中国民生银行鞍山二级分行社会招聘公告

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年末，中国民生银行总资产规模超过5.9万亿元，2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位，在美国《财富》杂志2017年发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第251位。

中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年以来，通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英，通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

当前，中国民生银行鞍山二级分行正处于蓬勃发展的关键时期，诸多重要岗位虚位以待，现诚邀有志于与我行共同拼搏、共铸百年大业的业界精英加盟。具体事项如下：

一、应聘基本条件

(一)品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录;

(二)有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化;

(三)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能;

(四)相关从业经验丰富，持有相关职业资格者优先;

(五)对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。

二、招聘岗位及应聘要求

(一)公司业务部管理岗 1人

工作职责：

1.贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，制定分行公司业务拓展与产品营销策略、市场营销和宣传方案并组织实施;

2.推动分行公司业务指标的完成及日常运营管理;

3.负责分行公司业务团队建设、管理及日常业务推动及指导;

4.规范分行公司业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制。

岗位要求：

1.具有6年及以上的银行公司业务从业经验，3年及以上管理工作经验;

2.具备解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，较好的沟通、协调、领导能力;

3.具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好职务操守。

(二)零售银行部管理岗 1人

工作职责：

1.贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，制定分行零售业务拓展与产品营销策略、市场营销和宣传方案并组织实施;

2.推动分行零售业务指标的完成及日常运营管理;

3.负责分行零售业务团队建设、管理及日常业务推动及指导;

4.规范分行零售业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制。

岗位要求：

1.具有6年及以上的银行零售业务从业经验，3年及以上管理工作经验;

2.具备解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，较好的沟通、协调、领导能力;

3.具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好职务操守。

(三)经营机构管理岗 1人

工作职责：

1.规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展;

2.落实业务营销方案，完成机构经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各项规章制度，确保合规经营。

岗位要求：

1.具有6年及以上的银行公司业务或零售业务工作经历，3年及以上团队管理经验;

2.具备解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，较好的沟通、协调、领导能力;

3.了解鞍山地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力及风险识别能力。

(四)公司业务团队管理岗 1人

工作职责：

1.公司业务团队经营和管理，组织公司业务规划、营销和推动;

2.参与重点客户营销，发展分行重点客户;

3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成团队业务指标。

岗位要求：

1.具有5年及以上的银行相关岗位从业经历，3年及以上银行信贷岗位经验;

2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

(五)票据业务管理岗 1人

工作职责：

1.规划分行票据业务经营策略;

2.分行票据业务的操作、审查，防范各类票据风险;

3.完成票据经营指标。

岗位要求：

1.具有5年以上的银行工作经历，其中1年以上会计工作经历、2年以上票据工作经历;

2.票据业务知识扎实，熟悉鞍山地区市场。

(六)运营处理中心负责人 1人

工作职责：

1.统筹分行运营管理工作，确保运营工作正常开展;

2.承担运营监控管理，确保运营业务操作合规、合法;

3.领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行;

4.承担柜台服务工作，提高运营服务水平。

岗位要求：

1.具有5年及以上的银行计财、会计等相关工作经验，2年及以上团队管理经验;

2.熟悉运营制度、操作流程，具有较强的风险防范意识。

(七)对公客户经理 4人

工作职责：

1.管理与维护客户关系，尝试拓展潜在销售机会;

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

岗位要求：

1.具有2年及以上银行公司业务市场营销经验;

2.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力。

(八) 小微客户经理 2人

工作职责：

1.负责零售信贷客户的营销和开发、服务和维护工作;

2.完成零售业务或产品销售任务。

岗位要求：

1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2.具有3年以上的银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历;

3.熟悉鞍山地区各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识。

(九) 理财经理 2人

工作职责：

1.面向零售客户，负责客户开发与维护，负责个人金融产品营销，向客户提供各类金融及非金融增值服务;

2.完成零售业务或产品销售任务。

岗位要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

2.从事银行财富业务相关岗位工作2年以上，持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书;

3.过往业绩优秀。

三、应聘方式及注意事项

(一)登陆中国民生银行官方网站，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

(二)本次招聘仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年11月30日24点整。

(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。