为加强师资队伍建设，经学校党委常委会研究，面向社会公开选聘35名硕士研究生，现公告如下：

一、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生及以上学历)、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科(专接本除外)，特殊岗位需要的按照招聘条件执行;留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件;

7、应聘人员毕业时间截止到2018年12月31日。

(二)岗位条件

岗位条件详见《2018年8月公开选聘硕士研究生岗位信息表》。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期从2018年8月24日起算。

二、报名

(一)报名请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接，按照操作指南提示填写有关内容。

(二)请详细填写基本信息，并将详细简历上传(以word文档或pdf格式上传)，简历要求有本硕博学习经历，工作经历，科研情况，获奖情况，简历中必须插入本、硕、博学历学位证书以及最高学历学位的学信网查询教育部学籍在线验证报告，有专业方向要求的请提供带有专业方向的学籍表(手开证明一律无效)，国外学历的毕业证书必须提交教育部学历认证报告，简历中的外文材料需提供由专业的翻译公司翻译的中文译本，否则审核不予通过。(注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容，另根据系统提示上传路径不能含中文)。每名应聘人员限报一个岗位。

如有技术问题请通过操作指南中的qq联系技术人员解决。

(三)报名截止时间2018年8月31日。

三、考核事宜

(一)考核方式及成绩确定

通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。

1、应聘教学岗及按照教学岗位考核的人员，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节;面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。最终成绩按照业务成绩占70%和面试成绩占30%进行计算。

每个岗位应聘人员超过10人，采取笔试入围进入考核程序。按照笔试成绩，前十名进入业务考核和面试考核,如果第十名并列可同时入围。

2、行政岗、教辅岗、实验岗、辅导员和组织员岗及部分行政兼教学岗位

应聘上述岗位的人员考核，按照a类考核和b类考核两种方案进行。

a类考核：采取笔试考核和面试考核的方式进行。依据笔试成绩由高到低，按照不超过每个岗位招聘人数的3倍，确定入围面试的人选。入围面试的最后一名如果笔试成绩并列，可同时进入面试。面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。最终成绩按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%进行计算。

b类考核：采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等;面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。最终成绩按照业务考核成绩占40%和面试成绩占60%进行计算。

3、按照考核成绩，确定最终排名。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名,确定人选;应聘行政教辅等岗位人员按面试考核分数进行排名，确定人选。

4、面试考核或业务考核成绩低于60分的，不予聘用;a类考核笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。

5、招聘岗位有多个专业类别的，按成绩确定人选，不区分专业。

(二)考核安排

1、应聘人员可在自助设置的应聘反馈中及时查看审查的进程。通过资格审核的人员在学校人才需求专栏予以公示，应聘人员及时关注审核情况。

2、考核安排等事宜一律通过唐山师范学院-人事处-人才需求专栏进行公布，请应聘人员随时关注网站查阅相关信息，不再另行通知。

四、相关政策

1、公开选聘政策参照校字(2018)10号 唐山师范学院选聘工作管理办法(试行)执行。

2、用工形式：事业编制。

联系人：徐老师、王老师

联系电话：0315-3863331

人事处

2018.8.24