为确保2018年国家特岗教师招录面试及录取工作顺利进行，根据定西市教育局定西市人力资源和社会保障局关于印发《定西市2018年国家特设岗位计划教师招聘面试工作实施方案》(定市教发〔2018〕305号)文件精神，结合我县实际，制定本方案。

一、面试时间

2018年8月7日

二、面试地点

渭源县第三高中

三、面试对象确定及成绩比重

面试对象为经参加2018年甘肃省“特岗计划”教师笔试考试，并符合相关面试规定条件的考生。已经签约的2017年农村教育硕士直接安排进入特岗计划，不再参加面试；参加2018年省政府为民办实事项目“深度贫困县农村学校支教行动”且支教实习合格的考生，面试成绩加10分。

面试人员按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员严格按照我县公布的各学段对应学科招聘计划的120%划线（凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试）。面试人员不足招聘计划120%的学科，根据全县该学科所在大类（文科、理科、音体美和小学学前教育）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位，末位成绩并列者一同进入面试。

面试工作小组在面试前须对参加面试人员进行资格复审，其中参加2018年省政府为民办实事项目“深度贫困县农村学校支教行动”且支教实习合格的考生还需提供有省教育厅审核盖章的《“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”实习支教鉴定表》，经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的毕业生,一律取消其面试资格。

面试实行百分制，中小学教师岗位面试成绩占总成绩的30%；小学学前教育岗位面试成绩占总成绩的50%。

本次面试人员共计81人，其中幼儿教师51人，中小学教师30人。

四、面试内容和方法

本次面试采取试讲法，要求应试者按报考岗位自备一节相应学段、学科课程，通过说课和试讲方式，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试时间为10分钟。面试者面试时需向主考官提交教案资料，并自备教材和教具。

面试要素主要包括：

1.仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。

2.口语表达。主要包括普通话、沟通交流等。

3.心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。

4.专业知识技能。主要包括专业基础知识，粉笔字、多媒体操作等技能。学前教育岗位侧重于声乐、舞蹈、美术等艺术素养和能力。

5.职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。

6.教学实践。主要包括确立教学目标、把握教学内容、选用教学方法、组织驾驭课堂、完成课堂教学任务的能力等。

五、面试考官、考务人员遴选和职责

（一）考官及考务人员遴选要求

各县区参加面试工作的考官由市面试工作领导小组根据参加面试人数及学科分布情况统一抽调，实行交叉对调、封闭管理、差额挑选、抽签定岗的方法，按照需要量1：1.2的比例确定考官人数，并现场抽签分组，确保公平公正。每个考官组由7名考官组成，分别设主考官1名，考官6名。每个考官组包括教育行政部门相关领导、教育教学管理人员、中小学（幼儿园）骨干教师，考官的专业构成、年龄、性别等须合理搭配，原则上根据学段、学科设立，招聘人数较少的岗位也可跨学段、学科设置综合性面试小组。每组另设记录员、计分员、核分员、监督员各1名，资格审查员、应试者引导员等其他考务工作人员若干名。

（二）考官遴选条件

1.具有良好的职业道德、公道正派；

2.具有扎实的学科（领域）专业知识或丰富的学前教育管理经验，分析概括能力、判断能力和语言表达能力较强；

3.中小学各学科面试考官要求熟悉中小学教育教学工作，具有多年教育教学经验的教学管理人员以及学科带头人、骨干教师、教学能手、教研人员等；

4.幼儿园面试考官要求从事学前教育管理、业务指导或幼儿园管理工作三年以上，从事学前教育专业教学或研究工作10年以上。

（三）组织面试

1.面试开始前，考务办公室组织主考官、考官、各类工作人员进行现场抽签分组。

2.应试者凭面试通知单、笔试准考证、身份证按规定时间到达考点。

3.应试者在面试开始半小时进入本组资格审查室，由资格审查人员对其进行资格审查。

4.通过资格审查的应试者由工作人员带入本组候考室,待通过资格审查的所有应试者进入候考室后,由工作人员组织抽签,并当场按照抽签编排登记应试者试讲顺序，抽签后应试者依次进入备课室，并给予其适当的备课时间。

5.应试者根据面试要求进行面试。考官按面试内容逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由工作人员送交计分员，记录员逐一对应试者的面试过程进行详细记录。

6.计分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名；核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。面试成绩的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评定的成绩相加，算出平均得分，即为该应试者的面试成绩。

（四）公布成绩

面试结束后，各面试工作小组将面试成绩由高分到低分依次排列张榜公布，并将面试成绩情况报市招考面试领导小组办公室。

（五）收存资料

面试工作中有关实施方案、考官人选、试题及面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表等文件资料，由县教体局人事股负责存档保管。

七、面试时间安排及结果上报

8月1日前由县教体局公布参加面试人员名单和资格复审等有关事项；8月7日由面试工作小组组织开展面试工作；8月8日公布面试成绩（面试成绩达不到60分的原则上将不予录用），同时各县区根据名额分配，换算得出考生总成绩（中小学教师岗位总成绩=笔试成绩/2×70%+面试成绩×30%，小学学前教育岗位总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%），总成绩保留小数点后两位，按照各学段及对应学科确定拟录用人员。

根据考生报考的学段、学科，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。拟录用人员由县教体局参照新录用公务员体检标准组织体检，体检后在本县范围内面向社会进行公示（5个工作日）；如本县拟录用人员达不到计划数的，8月10日前上报空岗情况及补录意见，由市教育局拟定补录方案，报省教育厅同意后进行补录。全部录取工作必须于8月17日前完成并上报拟录用人员汇总名单。

八、工作纪律

1.参与面试的工作人员须严格遵守相关规定，签订《定西市2018年特岗计划教师招聘面试工作承诺书》；主考官、考官凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。

2.考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试工作中不能公开的信息。

3.应试者一律不准带通讯设备进入考场。如违犯规定，现场取消其面试资格。

4.考生进入候试室后直至本人面试结束后方可以离场。候考期间不得与管理员和候考考生以外的任何人联系和接触。

5.本次国家特设岗位计划教师公开招聘面试工作应接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，县面试工作领导小组设举报电话：0932-4132145，0932-4132977，接受群众的监督和检举。

渭源县教育体育局渭源县人力资源和社会保障局

2018年8月1日