根据工作需要，经相关主管部门批准，县直机关工委研究决定面向社会公开招聘公益性岗位人员，具体内容和要求如下。

一、招聘人数

共1人。

二、招聘条件

（一）共性条件

1、身体健康，无传染性疾病，无重大疾病；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、未受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

4、聘用时没有其他劳动（聘用）合同纠纷；

5、没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。

6、所有报名人员必须符合就业困难人员条件。

（二）个性条件

1、户籍：具有英山县常住户籍，在城区有固定住所；

2、年龄性别：年龄在25—40周岁之间，男性优先；

3、学历要求：学历不限；

4、专业要求：具体专业不限，会操作电脑、文字功底好的人员优先。

5、年限要求：有长期工作的思想打算者优先。

三、招聘程序及步骤

（一）报名及资格审查

1、报名时间从2018年6月25日至2018年7月10日下午5点30分。（接待报名时间为上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

2、报名地点及方式：英山县劳动就业管理局办事大厅。

3、报名要求：报名人员应提供本人有效身份证、户口簿、或其他相关证明的原件及复印件（学历带毕业证原件），交近期白底1寸彩色免冠照片4张。经审查符合报名条件者，如实填写报名登记表一式两份。对弄虚作假者，一经发现，一律取消面试资格和聘用资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、资格审查：报名资格由县劳动就业局负责初审，县直机关工委、县劳动就业局共同复核，并由两单位分管领导签字同意后通知应聘人员面试。

（二）招考方法和步骤：考试采取面试的方式进行。应聘人员凭通知参加面试。

1、面试：面试采取与用人单位进行双向选择。（面试具体时间和地点另行通知）。

2、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招聘工作小组统一组织。体检费用由应聘人员承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

3、考核。对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由温泉派出所开具无违法犯罪刑事处分证明。同时对考核对象的资格条件再次进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次体检、考核递补。

4、公示和聘用。对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。因缺额需要递补的，从招考总成绩中由高分到低分依次递补。

四、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委监察局纪律监督和社会各界监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对应聘者及工作人员的违纪行为，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。举报监督电话：0713-7013491（县监察局）。

五、工资待遇

聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由县直机关工委与聘用者签订三年公益性岗位劳动合同，合同期满后根据被聘用者岗位表现和有关规定再确定续签或不予续签。

聘用人员的工资及待遇，月薪1600元。享受养老保险、医疗保险、绩效考核工作和年终奖励工资政策。具体工资待遇以合同制确定。

六、其它事项

1、请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。

2、招聘工作由县劳动就业管理局、县直机关工委共同组织实施，并成立公开招聘工作小组，负责公开招聘的具体实施工作。

3、报名咨询电话：0713—7012317（县劳动就业管理局）

4、信息查询：在以下网站发布招聘公告相关信息。

中共英山县委县直机关工委 英山县劳动就业管理局

二〇一八年六月二十日