因工作需要，经研究决定在全县范围内公开考试选调公务员和事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调职位设置及范围

(一)选调的职位设置

本次公开选调工作人员28名，其中县直公务员岗位11人，县直事业岗位17人(具体见选调职位计划表)。

(二)选调范围

1、公务员岗位：全县范围内已进行公务员登记的在编在岗人员;或参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案，符合赣组发[2008]6号文件规定，可交流进公务员机关的在编在岗人员。

2、事业编岗位：全县范围内在编在岗的全额拨款事业单位工作人员。

二、报名资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，群众公认;

2、近三年年度考核等次均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格的视为称职等级;

3、具有大专以上学历，其中报考县委党校教研室岗位须具有大学以上学历;

4、具有两年以上机关事业单位工作经历;

5、年龄在38周岁以下(1980年1月1日以后出生);

6、身体健康;

7、符合选调职位要求的其他资格条件。

具有以下情形之一的，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、试用期未满人员;

4、法律、法规规定的其他情形。

三、选调方法和程序

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位。对通过考试、考核、公示等环节之后，提出放弃录用资格等行为的人员，将纳入诚信档案，并在两年内不得参加全县选调考试。

(一)信息发布

2018年6月1日-2018年6月8日在资溪县人民政府网发布选调信息。

(二)报名

1、报考人员须经所在单位及主管部门党委(党组)推荐后，以正式文件报县选调办。其中未经县组织人社部门审批同意的借用(调)、跟班人员，党委(党组)不得推荐。

2、每人限报一个岗位。

3、报考人员登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表，所在单位审核同意并加盖单位行政公章。

4、报名公务员职位的到县委组织部干部科(行政中心南楼420室)报名，报考事业编制职位的到县人社局人秘股报名，报名时须携带报名登记表2份，身份证、毕业证原件等相关证件，近期1寸免冠照2张。

5、报名时间：2018年6月4日至2018年6月8日。

(三)资格审查

县委组织部、县人社局分别按管理权限对报考人员的资格审查，不符合报考条件者，取消选调考试资格，资格审查工作贯穿选调工作全过程。

(四)选调计划调减

报名人数与岗位拟选调人数不足3∶1的，经县选调工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但最低不得低于2∶1。报名人数低于最低比例的，相应调减或取消该选调岗位。

(五)考试

为充分体现竞争择优的特点，此次选调的考试工作将采取命题调研和面试的形式进行。

1、命题调研。主要测试应试者的综合分析、组织协调、人际沟通、科学决策、文字表达及调查研究等能力。调研工作结束后，撰写调研材料，按照调研分数排名1:5确定入围面试环节人员(末位分数相同者一并列入)。

2、面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质、能力和岗位配备度。面试考官由县公开选调工作领导小组抽调相关人员组成。

3、考试时间：另行通知。

4、考试地点：详见准考证。

5、公示考生成绩。

(六)考核

根据考试成绩(调研、面试成绩按照4:6比例计算总成绩)，按计划选调人数从高分到低分按照1:2比例确定考核对象。考核不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补。

(七)集体研究

县公开选调工作领导小组综合考核对象考试成绩和考核情况，经集体研究，确定拟试用人选。

(八)公示

拟试用人选，统一向社会公示，公示期为5个工作日。

(九)试用

公示期满后，按有关规定办理试用手续。进行3个月试用考察，试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后，经考核胜任现职的，正式办理调动手续;不胜任的，不予录用。

在选调试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，经县选调工作领导小组同意后，由高分到低分等额依次递补。

(十)调动

试用期满考核合格的，经县选调工作领导小组审核，报县委政府审批后，办理人员调动手续。

四、组织领导

为加强领导，确保选调工作顺利进行，成立资溪县县直单位公开选调工作领导小组。县委常委、组织部长冯乐同志任组长，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县编委办、县人社局、县财政局、县法制办等部门领导干部为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。

五、其他事项

1、本《方案》由选调工作领导小组办公室负责解释;

2、监督举报电话：0794-5790869、5799132。

资溪县县直单位公开选调工作领导小组

2018年5月31日