为不断优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进我市教育事业均衡持续发展，经市政府批准，决定2018年以劳务派遣方式面向社会公开招聘义务教育学校中小学教师168名。现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公正、公平、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、人数及招聘条件

(一)共招聘中小学教师168名。

初中教师140 名(语文教师23名、数学教师23名、英语教师21名、物理教师15名、化学教师15名、政治教师10名、历史教师10名、生物教师6名、地理教师6名、音乐教师3名、体育教师5名、美术教师3名);小学教师28名(语文教师8名、数学教师8名、英语教师6名、音乐教师2名、体育教师2名、美术教师2名)。

(二)招聘条件

1.身体健康，五官端正，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质、业务素质和教师职业道德，有志于从事教育工作。

2.学历要求：初中教师为普通全日制本科及以上学历,小学教师为普通全日制专科及以上学历。

3.年龄在35周岁以下。1983年6月15日及以后出生。

4.具有与岗位要求相符的教师资格证。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

三、招聘程序及办法

本次招聘采用考试和考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

通过劳务派遣公司面向社会公开组织报名。本次招聘每人限报一个岗位，报名采取现场报名方式进行。

1.报名需出具的材料：①有效期内的二代身份证;②毕业证书;③就业报到证;④教师资格证(或教师资格考试合格证明);⑤近期免冠一寸彩色同版照片4张。

以上材料均需提供原件和复印件(a4纸)各一份，并缴纳报名费100元，用于考试费用，报名后不退。

2.2018年全日制应届毕业生未取得毕业证书、未发报到证的需提供学信网学籍在线验证报告。

同一岗位报名人数与招聘人数原则上不得低于2:1，如出现低于2:1，或者报名人数少于招聘人数，由招聘工作领导小组研究，降低比例或减少该岗位招聘人数，并根据报名情况转为其他岗位使用。

报名时间: 6月13日—6月15日(09：30-17：00)

报名地点：深州市教师进修学校

地 址：审计路(强生百货店东行100米路北)

(二)资格初审

劳务派遣公司、人社局和教体局组成资格审查小组，对报考人员提供的相关信息进行资格初审，填写《深州市2018年公开招聘劳务派遣中小学教师报名表》。

报名者须如实填写个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，对因电话不通未能将考试信息传递的，由本人负责。

资格初审通过的考生，务于 6月21日到报名点凭身份证领取准考证。未在规定时间领取准考证的，视为自动放弃资格。

(三)考试

1.笔试

参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代

居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试采取闭卷考试，笔试时间为2018年6月24日上午9:00-11:00，具体考试时间、地点以《准考证》为准。

笔试内容为：根据所报考学科考试中小学专业基础知识，分值为100分，答题时间120分钟。笔试委托第三方命题、监场、阅卷、登统等工作。笔试后由招聘领导小组确定最低分数线。最低分数线以上考生根据笔试成绩和招聘计划分职位，原则上按1:2的比例确定进入面试人选。笔试人数如达不到1:2比例的，按实际人数进入面试。

2、面试

面试形式为说课，满分100分。时间控制在8分钟以内，同一专业，安排在同一组别面试，说课内容为拟任教学科相关内容，抽签决定说课题目。面试总分100分，面试合格分数线60分。当场备课后进行说课，当场打分，面试委托异地考官，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试时间、地点详见《面试通知单》。

考生须持身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序，考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及其它信息。面试全程监控录像，监察委全程监督。

3.面试及格分数线以上考生计算综合成绩，确定进入体检考生名单。

考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合成绩分职位按1：1的比例确定体检人员名单。

(四)体检

体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行，参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的实践、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。体检合格后初步确定劳务派遣人员,报教育体育局备案。

(五)考察和资格复审

考察工作由人社局和教体局组织实施，考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行，考察侧重于拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等。

(六)公示

体检合格人员作为拟聘用人选在劳务派遣公司、人社局、教体局网站进行公示。

四、待遇和聘用

1.用工形式为劳务派遣，政府购买服务。由劳务派遣公司采取劳务用工派遣方式聘用，与劳务派遣公司统一签订劳动合同，期限三年，试用期三个月(试用期包括在合同期限内)。试用期满，由所在学校从德、能、勤、绩、廉等方面对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者，予以辞退，解除劳动合同;考核合格者，继续聘用。

2.劳务派遣人员参照正式事业人员有关政策落实工资福利待遇，所需费用列入财政预算，工资发放和社会保险费缴纳、以及其他一切事务性工作均由劳务派遣公司负责，劳务派遣人员在合同期内不得申请解除劳动合同，但可以待上级招聘计划批准之后，符合我市公开招聘教师条件者，允许报名参加教师公开招聘或选聘，一旦录用后，所签劳务派遣合同自行终止，纳入我市正式事业人员编制管理。

3.应聘人员体检、考察不参加或不合格的，不在规定时间内提供档案及有关材料的，拟聘人员公示结果影响聘用的，在公示期间放弃聘用的，按总成绩依次递补其他考生。

五、咨询电话

众帮劳务派遣电话：0318-2166099,13663286302,

15531880021,15130860053，13031856298

教体局咨询电话：0318-6172012

人社局咨询电话：0318-3325096

2018年5月28日