为加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，根据工作实际，我校决定在事业编制计划内面向社会公开招聘工作人员15名(含人才引进7名，符合引进条件的均享受其相关待遇)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)所要求的学历学位证书(国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书)全日制硕士研究生须于2018年12月31日之前获得，全日制本科生须于2018年7月31日前获得;

(五)符合招聘岗位所需的学科、专业、学历学位、年龄和适应岗位要求的身体条件及其他条件等要求。

三、招聘岗位、计划及要求(见附件3)

注：1、35周岁以下指1983年7月1日(含)以后出生。

2、应聘附属医院临床医疗岗位者需取得执业医师资格证。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局、益阳医学高等专科学校网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：自公告发布之日起，至2018年6月6日17时止(休息日除外)。

2、报名地点：

校本部岗位：益阳医专行政楼412室组织人事处(湖南省益阳市迎宾东路516号)。

附属医院岗位：益阳医专附属医院行政办公楼5楼人事科。

3、报名方式：每人限报一个岗位，采取邮箱报名和现场报名两种方式。已通过2018年应届毕业生供需见面会和2018年湖南省益阳市定向引进高层次(紧缺)人才途径报名人员可不重复报名(2018年湖南省益阳市定向引进高层次(紧缺)人才途径报名人员须补充好相关材料)。现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。应聘附属医院岗位者需提交近期同底彩色免冠1寸照片2张。

邮箱报名：请应聘人员自行到益阳医学高等专科学校网站通知公告栏下载并如实填写《益阳市事业单位招考工作人员报名登记表》、《益阳医专公开招聘人员情况一览表》，连同个人简历、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证和科研成果及获奖证书等材料以电子文档方式(身份证、学历学位证书和职称证明材料等须发扫描件)发送到邮箱，校本部岗位邮箱125914609@qq.com，附属医院岗位邮箱28737170@qq.com(邮件标题名称：姓名+应聘岗位+学历层次+职称+毕业学校+所学专业)。

现场报名：请应聘人员自行到益阳医学高等专科学校网站通知公告栏下载并如实填写《益阳市事业单位公开招聘人员报名表》、《益阳医专公开招聘人员情况一览表》，连同个人简历、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、职称证书及相关材料原件和复印件一式一份，直接到报名点报名。

应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员名单在益阳医学高等专科学校网站通知公告栏公示。

(四)考试方法

⒈开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1。对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为全日制硕士研究生的不设置开考比例。

2.考试方式：

(1)应聘校本部教育教学岗位：采取面试、试讲、专业能力测试方式。按百分制计算综合成绩，面试、试讲、专业能力测试分别占综合成绩的30%、50%、20%。通过资格审查的人员全部参加面试、试讲和专业能力测试。

面试：主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式，必须有黑板板书。提交1课时(45分钟)教学内容的书面教案，教材自备，内容自定。

专业能力测试：主要测评应聘人实际动手操作能力。

(2)应聘附属医院临床医疗岗位：采取笔试、面试和试讲、专业能力测试方式，按百分制计算综合成绩，笔试、面试和试讲、专业能力测试分别占综合成绩的40%、40%、20%。

笔试：采用闭卷方式，主要测评应聘人员专业基础知识，总分为100分。

面试和试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试和试讲人员，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力和教学基本素质等。

专业能力测试：根据应聘同一岗位笔试、面试和试讲成绩排名先后，按1：3的比例确定入围专业能力测试人员，主要测评应聘人实际动手操作能力。

(3)应聘附属医院财务管理岗位：采取笔试、面试测试方式，按百分制计算综合成绩，笔试、面试分别占综合成绩的60%、40 %。

笔试：采用闭卷方式，主要测评应聘人员专业知识，总分为100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

公开招聘设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。

考试成绩在益阳医学高等专科学校网站通知公告栏公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局网站或益阳医学高等专科学校网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。被聘人员一经签订聘用合同，须在益阳医学高等专科学校工作3年以上，否则承担相应违约责任。

咨询电话：

0737-4221367(聂老师益阳医专组织人事处)

0737-2171181(郭老师詹老师益阳医专附属医院人事处)

监督电话：

0737-4207197(益阳医专监察审计室)

0737-2171175(益阳医专附属医院)

益阳医学高等专科学校

2018年5月24日