为进一步深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》等有关政策规定，结合瑶海区干部队伍实际情况，经区委研究决定，在全区范围内，采取公开比选的方式选配4名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、比选职位、人数

1、瑶海区区管班子副职2名;

2、瑶海区镇街党(工)委副书记2名。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

2、政治素质好，积极拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平;

3、身体健康;

4、近三年年度考核为称职以上;

5、具有公务员身份。

(二)相关职位的具体要求条件

1、区管班子副职：大学以上学历，1983年1月1日以后出生，任科员级职务3年以上;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识。

2、镇街党(工)委副书记：大学以上学历，1978年1月1日以后出生，现任副科实职;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识，熟悉党务工作。

(三)有下列情况之一者，不受理报名

1、处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、近三年年度考核有不称职的;

4、其他影响提拔任职等不适宜报名的情况。

三、工作程序

公开比选工作按照发布公告、报名、资格审查、初选、面试、综合考评、组织考察、研究决定和任用等程序进行。

1、发布公告。在瑶海区政府门户网、瑶海先锋网、瑶海报等媒体发布。

2、报名和资格审查。报名及资格审查工作，由区公开比选工作领导小组办公室(以下简称“区比选办”)统一组织。采取个人自愿报名和组织推荐相结合方式进行，实行现场报名。每个职位比选比例不低于1:5，达不到比例时，相应核减比选名额。资格审查贯穿公开比选全过程。报名时凡有弄虚作假行为以及在面试中作弊、在组织考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消比选资格，并将有关情况通报所在单位。

3、初选。区比选办在综合分析个人工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选(初选具体实施细则另行制定)。综合考虑人选的能力素质、工作业绩、平时考核、年度考核和一贯表现等，经过充分酝酿和公开比选工作领导小组研究，按1:5的比例确定进入面试。

4、面试。面试采取公开演讲方式进行，主要测试人选的综合素质、实践能力和适岗程度等(面试具体实施细则另行制定)。

5、综合考评。综合考评由面试成绩、上级测评、所在单位测评三部分组成。上级测评是由联系单位的区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员进行评分;所在单位测评是人选所在单位进行评分。面试成绩、上级测评成绩、所在单位测评成绩按照6:2:2加权计算总成绩，经充分酝酿，按照1:2的比例确定考察对象。

6、组织考察。由区公开比选工作领导小组负责组织考察组，对考察对象进行全面考察。按照有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务素养和群众公认度，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，区公开比选工作领导小组综合分析考察情况和各方面表现，对考察对象做出适岗综合评价，提请区委常委会议研究。

7、研究决定及任用。提请区委常委会议研究决定各职位拟任人选。对拟任人选进行公示无异议后，按有关规定办理任职手续，提拔任职将实行一年试用期，试用期满经组织考核胜任现职的，正式任职;不胜任的免去试任职务，按原职级另行安排工作。

四、报名要求

1、报名者需填写《瑶海区公开比选副科级领导干部报名登记表》，报名表自行下载、双面打印。

2、报名时所在单位党组织及个人须提供：报名登记表;现实表现材料(需经单位党组织审核并加盖公章);近三年个人工作业绩总结(2000字以内);学历、学位证书原件及复印件，奖励证明材料;身份证原件及复印件;任职资格证明;近期个人同底1寸免冠彩照3张。

五、报名时间

2018年5月11日至18日(8:00-12:00,14:30-17:30)

六、报名地点

瑶海区委组织部1313室

联系电话：0551-64497448，0551-64499967

监督电话：0551-12380转06(区委组织部)

0551-64493238(区纪委)

联系人：邱婧、轩琼

瑶海区公开比选工作领导小组办公室

2018年5月11日