为进一步加强我县的社会治安管理工作，促进平安法治黄梅建设，黄梅县公安局决定面向社会公开招聘一批特辅警人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

招聘特辅警10人，其中男性6人，女性4人，主要协助执法岗位公安民警开展留置人员看护等勤务活动。

二、招聘条件

(一)应聘特辅警应同时具备以下条件：

1、政治素质好，拥护党的方针政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录。

2、具有能胜任岗位的文化素质，应具有高中、中专及以上学历。

3、女性年龄在20岁以上30岁以下(1987年12月31日至1997年12月31日之间出生)，男性年龄在20岁以上35岁以下(1982年12月31日至1997年12月31日之间出生)。

4、具有能正常履职的身体条件，身体健康，体形标准，无残疾，无纹身，无口吃，无色盲。男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。

5、热爱特辅警工作，不怕吃苦，能上夜班。

6、具备岗位所必需的其他条件。

(二)凡有下列情形之一的，不得报名应聘：

1、曾受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的。

3、曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的。

4、曾从事过警务辅助人员工作的。

5、道德品质不良，社会责任感和为人民服务意识较差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处刑罚或在境内外从事颠覆我国政权活动的。

7、公安机关认为不适合从事特辅警工作的其它情形。

三、招聘程序

1、发布公告。通过县人社局网站发布招聘公告。

2、考生报名。应聘人员持本人身份证、户口簿、毕业证和其他相关证件的原件及复印件、彩色白底登记照1寸、2寸各4张，于5月7日至5月11日(上午8:00-12;00,下午2：30-5:30)到县人社局二楼1号考试中心窗口报名。

3、考试方式。考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制，各占总成绩的50%。

笔试内容为《公共基础知识》及相关时事政治知识。

面试根据笔试成绩按男女分类从高分到低分按计划招聘人数2倍确定人选。面试主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力、仪态仪表等方面的能力素质。面试成绩低于60分不进入体检环节。

4、体检和考察。体检人选根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按男女分类从高分到低分顺序按计划聘用人数等额确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

体检合格人员直接进入考察程序。考察的主要内容包括考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或自动放弃者，从参加面试人员中，按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次等额递补。

5、公示。对考察合格人员通过县人社局网站、平安黄梅微信公众号向社会公示，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘用人员确有违反招聘规定问题的，取消聘用资格。因缺额需要递补的，按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次等额递补。

6、培训和聘用。拟聘用人员经公示合格者，进入岗前培训班集中培训。培训考核合格者，由县公安局指定的劳务派遣公司与其签订劳动合同。

四、工资待遇

特辅警不占用行政、事业编制，不具备公务员和警察身份。试用期两个月，试用期满人均工资每月2800元(包括社保个人应缴部分)。按规定为特辅警缴纳社保，社保个人应缴部分由单位在工资中代扣代缴。

五、其它事项

1、应聘者在报名时请准确填写常用联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者，视为自动放弃应聘资格。

2、应聘人员笔试、面试、体检时间、地点及入围人员信息请关注平安黄梅微信公众号公告。

3、参加笔试、面试和体检时，请务必携带本人身份证和准考证。

4、此次招聘特辅警不收报名费，参加体检人员体检费由医院直接向个人收取。

咨询电话： 0713-3369377 (县人事考试中心)

黄梅县人力资源和社会保障局

黄梅县公安局

2018年5月3日