根据工作需要，毕节市中级人民法院拟面向社会公开招聘工作人员，招聘人员不占编制，不具备执法资格，属于辅助性岗位，按照《劳动合同法》管理。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，制定本方案。

一、招聘职位及名额

书记员数名，主要从事庭审记录等庭审记录相关的辅助性工作。

二、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)用户中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法犯罪记录。

(三)具有国民教育大专及以上学历。

(四)法学相关专业。

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1998年12月1日至1981年11月30日期间出生)。

(六)计算机速录达到每分钟100字以上，准确率达到95%以上

(七)身体健康，无口吃，无色盲色弱，无肢体残疾，图听觉障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

三、报名时间及方式

(一)报名时间：即日起至招满即止;

(二)报名地点：毕节市金海湖新区小坝锦绣康城;

(三)咨询电话：18285797505、18212800042;

(四)报名方式：将个人简历投递至guiaifuhr@163.com

(五)报名者填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。

四、考试内容及地点

主要测试应聘人员经行计算机中文录入能力(即听打和看打)。听打播放两段录音，每段时长约为10分钟，语速分别120字/分钟，150字/分钟，根据记录速度和准确率评分;看打测试时间为10分钟，录入一篇3000字左右的文章，根据文字录入速度和准确率评分。考试时间及地点待通知。

五、体检

(一)听打和看打两项成绩汇总后，按总成绩从高分到低分，来确定参加体检的人员，体检不合格一次递补人员体检;

(二)体检标准按《公务员录用体检通用标准(实行)》执行，体检费用自理;

六、考核

体检合格人员，按照总成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数1：1确定考核对象，考核不合格依次递补人员体检考核。

考核内容主要包括“德 ，能，勤，绩，廉”五个方面，注重工作考核。在考核发现有下列情况之一者，取消考生聘用资格：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚;

(二)违反社会公德，职业道德造成不良影响的;

(三)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

(四)其他原因不适合在人民法院工作的;

七、聘用

根据考试，体检，考核确定拟用人员名单，办理聘用手续，签订《劳动合同书》。

八、薪资待遇

(一)实行基本工资和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资为2000元、电话费100元/月;工龄工资按在法院工作时间每年50元/月的标准递增(个人应缴纳社会保险及单位应缴纳社会保险均由单位承担);试用期工资1600元。

(二)编制外审判辅助人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

特别提醒：

有意报考者，请在中文录入测试前加强中文录入速度练习。