根据工作需要，决定在全县范围内为果业局和果业技术推广中心公开选聘工作人员4名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

计划公开选聘工作人员4名。具体岗位及有关要求详见选聘工作人员计划表。

二、选聘对象和报考条件

(一)选聘对象

全县范围内的机关事业单位在职一般干部(不含未转正的服务期人员;教育、卫计系统工作人员不允许报考)。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

2、1985年3月1日以后出生，具备正常履行职责的身体条件。乡镇工作人员须在乡镇工作3年以上(2015年3月以前参加工作)。

3、近3年年度考核结果评定为称职(合格)以上等次。因见习期内考核结果确定为“不定等次”的，视为当年年度考核结果为称职(合格)。

4、热爱相关职位工作，具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。

5、符合选聘计划表中所列岗位的年龄、工作年限和其他报考条件要求。

三、选聘原则和程序

选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照编制选聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、选聘的程序进行。

通过张贴公告和在中国环县网等新闻媒体发布信息的方式，面向全县公布选聘单位名称、选聘数量及报名条件、选聘程序及工作要求等。

(一)报名

1、报名时间：2018年3月7日。

2、报名地点：县人社局711办公室。

3、报名要求：报考人员须持毕业证、身份证原件及复印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照3张。经初步审查符合报考条件者，填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。报名人数与计划选聘人数比例达到2:1方能开考，达不到比例要求的，按比例调减选聘计划。

(二)资格审查。

根据报考人员填写的个人信息，工作人员严格按照规定的报考条件进行资格审查，经审查符合选聘条件的，发给考试通知书。

(三)笔试

对资格审查合格者进行统一考试，试题统一订购，采取闭卷方式。考务工作由选聘工作领导小组统一组织实施。

1、考点设置

笔试地点：以准考证上填写的为准。

2、考试内容

(1)笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。

(2)笔试时间：2018年3月10日上午9：00—11：00

2018年3月11日公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划数1:2的比例确定参加面试人员。如遇进入面试末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

2018年3月13日进行面试，采取结构化面试的方式进行，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。面试工作由县人力资源和社会保障局及相关单位负责组织实施。

2018年3月14日公布总成绩，根据总成绩按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察范围人员名单。报考人员总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。如遇末位考生总成绩并列的，同时列为考察对象。

(五)考察

2018年3月15日组织进行考察，考察工作由县人力资源和社会保障局牵头，选聘用人单位主管部门共同参与进行。考察内容主要包括报考人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面;考察采取走访调查、个别谈话、查看资料等方式。

考察合格人数达不到选聘岗位人数的，从报考该岗位经过面试的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补的报考人员考察不合格的，不再递补。

(六)选聘

经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟选聘人员。拟选聘人员名单2018年3月16日公布，公示期为3天。公示期满无异议的，经县果业局和果业技术推广中心公开选聘工作人员领导小组汇报县政府同意后，办理选聘调动手续。

环县人力资源和社会保障局

2018年2月28日