为进一步加强我区综合治理网格化工作，按照“公平公开、竞争择优”的原则，拟面向社会公开招聘网格化工作人员6人，具体公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1、年龄在35周岁以下（1983年3月1日及以后出生）；

2、本科及以上学历,专业不限；

3、身体健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

4、具有较好的计算机及办公软件操作能力；

5、具有武汉市中心城区户口；

6、具备良好的沟通能力。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序

公开招聘按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

2月24日，在硚口区政府门户网（www.qiaokou.gov.cn/）上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时须本人携带身份证、毕业证、学历电子注册备案表及户口本等相关证件的原件及复印件各一份，一寸近期彩色登记照（底色不限）两张等资料，到硚口区人力资源局进行现场报名，填写报名表，并接受审核，对审核合格者将发放准考证。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1的比例，则依报名人数核减岗位数。

报名时间：2018年2月26、27日,共2个工作日

上午8：45—12：00；下午：14：45—17：00

报名地点：硚口区人力资源局（建设大道142号）702室

（二）笔试

笔试采取闭卷方式，由第三方机构组织命题、阅卷。

笔试时间：2018年3月5日（周一）上午9：00-11：00。

笔试地点：硚口区人力资源局（建设大道142号）三楼。考生须凭身份证和准考证，于8:30前进入考场，开考后迟到10分钟者不准进入考场。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。2018年3月6日（周二）下午，在硚口区政府门户网上公布进入面试的人员名单。

参加面试人员于2018年3月7日（周三）上午8：45—12：00，持身份证和准考证到区人力资源局701室领取面试通知书，并于2018年3月9日（周五）上午8:15前携带身份证、准考证及面试通知书到区人力资源局参加面试。未按规定时间领取面试通知书或面试当天迟到视作自动放弃。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

（四）体检

应试人员笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入综合成绩，同时按综合成绩由高到低的顺序1：1比例确定体检人员名单，综合成绩和体检人员名单将于面试当天下午在硚口区政府门户网上予以公示。

体检工作由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格方可进入政审。体检不合格将按综合成绩由高到低顺序依次递补体检。

（五）政审

政审工作由用人单位组织实施，重点考察入围考生有无黄、赌、毒及犯罪纪录。政审考察材料盖单位党委（组）印章后，报区人力资源局存档备案。

（六）公示

经政审合格，拟聘用人员名单将在硚口区政府门户网上公示，公示期为5个工作日。

三、聘用管理

拟聘人员，经体检、政审、公示等环节无异议后，按有关规定办理聘用手续，委托社会第三方人力资源机构进行劳务派遣。

四、咨询电话

硚口区人力资源局83631929

硚口区人力资源局

2018年2月