宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行2018春季校园招聘具体招聘岗位如下:
| 招聘机构 | 招聘岗位 | 招聘要求 | 人数 | 岗位职责 |
|---|---|---|---|---|
| 总行人力资源部 | 总行培训生 | 2018年应届毕业生，学历要求：硕士研究生及以上学历 | 20 | 总行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀硕士毕业生，经过严格和系统的全行轮训后，双向竞聘至总行岗位，为宁波银行可持续发展提供源动力。 |
| 总行科技部 | 总行科技部定向生 | 2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：软件工程、计算机等相关专业。 | 27 | 总行科技部定向生是指我行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责全行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。 |
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生 | 2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业不限。 | 50 | 宁波地区培训生（慈溪定向）岗位是以宁波银行总行为单位进行招聘的岗位，指我行通过校园招聘方式选拔的优秀本科和硕士毕业生，经过我行系统培训后先在慈溪支行各业务条线从事营销管理或中后台工作，未来是总行各职能岗位和支行基层管理岗位的储备力量。 |
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生（宁海定向） | 5 | ||
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生（余姚定向） | 14 | ||
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生（象山定向） | 7 | ||
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生（镇海定向） | 1 | ||
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生（北仑定向） | 8 | ||
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生（奉化定向） | 1 | ||
| 总行人力资源部 | 宁波地区培训生（慈溪定向） | 14 | ||
| 总行运营部 | 宁波地区支行综合柜员 | 136 | ||
| 总行人力资源部 | 宁波地区营销类业务经理 | 2018年应届本科及以上学历毕业生，毕业时间原则上不早于2017年9月，不晚于2018年8月，并取得毕业证、学位证、报到证；如为国外高校毕业生，须于2018年8月底通过教育部认证。 外派地主要集中在安徽、江西、湖南、湖北、山东等省。 | 100 |
具体招聘信息点击：2018宁波银行春季校园招聘1304人公告
一、招聘基本条件
(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。
(三)国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不早于2017年9月份，不晚于2018年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2018年8月底通过教育部学历认证。
(四)欢迎跨专业同学报考。
(五)身体健康，符合我行亲属回避政策。
面试：应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行面试;
二、 注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、e-mail邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯通畅。
(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来访电话。
(四)如在网申期间岗位已招满，该岗位将随时撤销。
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