吉县财政投资评审中心因工作需要，面向社会公开招聘工程造价评审人员，现将公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘计划

永吉县财政投资评审中心面向社会公开招聘工程造价评审人员7名(非在编人员)。其中：评审技术负责人1名，土建专业造价人员2名，水暖专业造价人员1名，电气专业造价人员1名，水利专业造价人员1名，档案综合管理岗位人员1名。

二、报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正。

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.技术负责人年龄应在55周岁以下，其他岗位年龄应在45周岁以下，各项综合素质较高的人员年龄可适当放宽。

5.有一定文字综合能力，能熟练使用计算机办公软件，熟练应用工程造价软件。

6.热爱造价评审工作，3年以上本专业工作经验，能独立完成本专业的评审工作。

7.大专以上学历，国家承认学历的院校毕业生。

8.持有全国建设工程造价员资格证书或国家注册造价工程师执业资格证书。

9.档案综合管理岗位不受专业技术限制，熟悉工程项目档案管理工作，1年以上本专业工作经验，其他基本条件需符合要求。有资料员等资格证及相关工作经验的优先。

10.具体要求见《永吉县财政投资评审中心公开招聘造价人员条件一览表》。

三、报名办法

1.报名方式：现场报名。应聘人员报名时请持报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、全国造价员证、注册造价师证及相关资格证、职称证、工作履历、工作业绩等相关证明材料的原件及复印件，2张6个月内的2寸彩色正面免冠证件照片进行现场报名。

2.报名地点：永吉县财政局316室财政投资评审中心

3.报名时间：2018年2月1日至2018年2月5日。

4.报名咨询电话：0432-64239126

四、开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

五、招聘考试

本次公开招聘工程造价评审人员考试采取综合素质评分、面试相结合方式进行。

(一)综合素质评分

招聘工作人员根据报考人员提供的学历证明、资格证书、工作业绩等相关证明文件，对考生的综合素质进行打分，该评分结论作为进入面试人选的依据。评分成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选，实际应聘人数达不到1:3比例的，按实际应聘人数确定;评分成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试。综合素质评分成绩不设及格分数线，分值为100分。

(二)面试

面试工作小组由永吉县财政局局级领导、党政办公室、评审中心等负责本次招聘工作的相关人员共同组成。面试采用现场答辩的形式，主要考察应聘人员需要的专业技术水平和相关的技术专长，以及语言表达、综合分析等方面的能力。

面试成绩满分100分。面试结束后，按综合素质评分成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分100分。综合素质评分成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

六、 体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由永吉县财政局统一组织，在指定的医院进行，体检费用由应聘者承担。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合用人单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员，由永吉县财政局统一组织一次复检，结论以复检结果为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考擦不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

对体检考察合格人员办理相关聘用手续。试用期3个月，试用期满，根据工作表现和业绩考核，符合要求者签订劳动合同，首期合同期限为二年。合同期满，用人单位根据工作需要决定是否续签。

八、工资待遇

聘用人员工资：技术负责人10000元/月，造价工程师5000-7000元/月(造价员5000元/月，注册造价师7000元/月)，档案综合管理岗位3000元/月，用人单位按照相关要求为聘用人员缴纳最低标准五险。

永吉县财政投资评审中心

2018年1月25日