深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股)，于2011年12月28日正式成立，为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定，前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

根据公司“十三五”规划，公司将围绕前海合作区总体发展规划，打造国际一流的基础设施、城市营商环境，建设前海全球标杆城区，努力成为主业突出、管理规范、文化优秀、具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

因公司业务发展需要，现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下：

一、岗位职责及报名条件

(一)董事会办公室-产权管理高级经理或经理

1.岗位职责：

(1)负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务;

(2)负责办理股权投资企业的股权管理相关工作，受理股权投资企业报请审议事项，牵头研究并提出处理意见;

(3)负责评价股权投资企业经营管理情况，提出管理建议;

(4)负责产权代表等人员派出管理;

(5)指导公司下属企业开展产权管理工作;

(6)参与企业并购、重组等重大事项;

(7)参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核;

(8)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

(1)高级经理：全日制本科及以上学历，经济管理或法律等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验;

(2)经理：全日制本科及以上学历，经济管理或法律等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验;

(3)具有法律职业资格证、cpa、cfa资格证优先。

(二)人力资源部-绩效管理高级经理或经理

1.岗位职责：

(1)制定与完善绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度、工作流程及实施方案;

(2)推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订、过程监控和考核结果应用等工作;

(3)定期分析绩效管理状况，编写分析报告，提出绩效体系改进意见;

(4)根据需要制定符合公司发展特性的各类激励及考核方案;

(5)全面统筹建立战略性人力资源管控模式，明确公司与业务单元的人力资源管控界面划分，制定相关制度流程并落地;

(6)完成领导交办的其他工作。

(三十五)乐居公司(租务运营部)-运营高级主管或主管

1.岗位职责：

(1)参与编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理等有关方案;

(2)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理等工作;

(3)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订及报批;

(4)负责人才住房租赁市场相关单位的工作对接与沟通协调;

(5)负责部门综合性事务和现场管理协调工作。

2.任职条件：

(1)高级主管：全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

(2)主管：全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上;

(3)法律专业优先;

(4)具有房地产管理经验优先;

(5)具备较强的文字写作能力。

(三十六)资产运营事业部(研究策划部)-研究策划高级经理或经理

1.岗位职责：

(1)研究前海产业政策及片区发展规划，编制公司管理物业的落位方案;

(2)研究粤港澳大湾区、一带一路等国家战略及相关政策，结合国际战略及前海发展定位，开展产业项目策划;

(3)研究产业园区及产业项目运营模式，提出创新运营模式及经济分析建议，编制运营管理方案;

(4)建立维护与各产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库;

(5)梳理深圳市、前海产业扶持政策，形成政策服务体系，研究产业基金运作模式，探讨公司项目引入产业基金可行性。

2.任职条件：

(1)高级经理：全日制本科及以上学历，管理、投资、经济类专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上，并具有9年以上相关工作经验;

(2)经理：全日制本科及以上学历，管理、投资、经济类专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上，并具有6年以上相关工作经验;

(3)具有知名产业园区项目研究策划经验,熟悉国家、行业相关政策及法律法规，能够独立进行产业研究和分析策划;

(4)具有较强的文案能力、沟通协调能力以及良好的团队精神，具备团队管理经验，熟练掌握各类专业和办公软件;

(5)国家级产业园区管委会从事产业研究、产业规划或产业招商者，国家级智库或国际知名咨询机构从事区域发展战略、产业规划者，知名产业地产开发企业从事产业研究者优先。

(三十七)资产运营事业部(综合管理部)-计划管理高级经理或经理

1.岗位职责：

(1)负责对接公司计划管理部门，编制本事业部年度经营计划，确定年度考核目标，并按要求配合开展季度、年度考核;

(2)负责组织、指导各部门编制年度、月度工作计划，并跟进计划完成情况，对未完成计划及时预警、督办;

(3)负责定期收集和分析各部门工作总结，出具事业部经营管理报告;

(4)负责编制事业部月度工作简报，并提报公司领导审阅;

(5)负责组织各部门绩效考核工作;

(6)负责事业部各项决议事项的跟进落实;

(7)负责组织事业部流程制度编制、宣贯、培训、实施评价及优化提升全过程管理。

2.任职条件：

(1)高级经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上;

(2)经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上;

(3)要求具备团队管理经验(团队至少3人);

(4)具有丰富的计划管理、绩效管理经验者优先;

(5)具备较强的文字写作能力。

(三十八)资产运营事业部(综合管理部)-合约管理经理

1.岗位职责：

(1)负责协助部长审查事业部各类合同、出具法律意见;

(2)负责对接公司法务、审计等部门开展风险控制相关工作;

(3)根据公司档案管理要求，负责建立事业部档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);

(4)负责事业部受控档案资料的保管、借阅、销毁、移交管理。

2.任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验;

(2)法律专业优先;

(3)具有丰富的风险管控经验者优先。

二、报名时间、方式和要求

(一)报名时间及方式

报名时间自公告发布之日起至2018年1月18日，请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱，具体联系方式如下：

基础设施建设事业部：马先生 电话：86718850

邮箱 zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

置业开发事业部、乐居公司：廖先生 电话：88982303

邮箱 zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

资产运营事业部：陈小姐 电话：88982482

邮箱 zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

其它各部门：王小姐、程小姐

电话：88982628 88982624

邮箱 zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

(二)报名资料

应聘者需提供以下资料：

1.《职位申请表》(请于附件中下载)，需附个人电子证件照，并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

(三)报名要求

应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

三、聘用办法

根据考核的实际情况，择优确定录用人选。

深圳市前海开发投资控股有限公司

2018年1月5日