为满足红桥区卫生计生系统事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）规定，组织实施红桥区卫生计生系统2017年下半年公开招聘工作人员工作。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位

红桥区卫生和计划生育委员会所属事业单位。

二、招聘岗位及数量【职位表】

招聘红桥区卫生和计划生育委员会所属事业单位工作人员15人，具体的招聘岗位、资格条件等详见《天津市红桥区卫生计生系统事业单位2017年下半年公开招聘工作人员计划》。

三、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校2017届毕业生（须能经人事或教育部门办理就业派遣手续）和具有天津市户籍的社会人员（在报名日期前具备）。

（二）报考人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职；

4、热爱卫生计生事业，严格遵守职业道德规范；

5、具有扎实的本专业理论知识和临床实习经验，就业观念端正，服从分配；

6、所学专业须与报考岗位所需专业一致；

7、具有岗位所需的执业资格条件及从业经历；

8、具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位；

9、具备招聘岗位所规定的年龄条件，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即：2017年12月25日。例如：“30周岁以下”是指1986年12月25日及以后出生；“35周岁以下”是指1981年12月25日及以后出生；“40周岁以下”是指1976年12月25日及以后出生。

10、持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证；

11、符合回避的有关规定；

12、各招聘岗位所需的具体资格条件详见《天津市红桥区卫生计生系统事业单位2017年下半年公开招聘工作人员计划》。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；

2、尚未解除党纪、政纪处分的；　　

3、被开除公职的；

4、在读的非应届毕业生；

5、现役军人；

6、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；

7、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

（一）体检

以综合成绩由高分到低分排序，原则上按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，根据需要，在报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

（二）考察

考察由红桥区卫生和计划生育委员会组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网站、北方人才网、红桥政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。

九、报到和聘用

应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，情节严重的取消聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，即解除聘用合同，予以清退。

由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发﹝2009﹞126号）处理，并记入本人诚信档案。

咨询电话：022-86516269

监督电话：022-86516265　

天津市红桥区卫生和计划生育委员会

2017年12月14日