为满足扬州市不动产登记工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员10名。具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱不动产登记工作;

2、遵守国家法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行;

3、具备正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无残疾，无口吃、色盲、纹身，无传染病和其他慢性疾病，隐瞒者责任后果自负;

4、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

5、有相关工作经验的同等条件下优先录取;

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被刑事处分或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间、地点及方式

报名时间：2017年12月15日-12月21日(周末除外)，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。

报名地点：扬州市人才市场三楼大厅人才招聘窗口(扬子江北路1008号)。

报名方式：符合报名条件的人员持本人有效期内二代身份证、毕业证书及学位证书原件和复印件各一份，近期2寸免冠彩照3张到现场报名，如实填写《招聘派遣制工作人员报名表》。

2、资格审查

现场对报名人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查，并当场将审查结果通知报名者本人。

3、开考比例

开考比例为3:1，报名结束后，通过资格审查的人数达不到开考比例的，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在扬州人才市场官方网站(www.yzjob.net.cn)公布。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式，包括行政能力测验和公共基础知识两科。

考试不指定辅导用书。笔试采用百分制计分。

笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。

(三)面试

根据考生笔试成绩，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

面试参照公务员招录面试的程序和要求，采用结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，面试成绩经考场监督员审核后通知考生。面试时间、地点及有关要求详见面试通知书。

(四)体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据入围考生考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(五)考察及公示

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。考察合格者，拟聘用人员名单在扬州人才市场官方网站(www.yzjob.net.cn)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，予以正式聘用。由派遣公司按照规定签订劳务派遣合同，派遣至扬州市不动产登记中心工作。工作人员按规定参加社会保险、缴纳公积金，工资待遇从优。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。

监督(举报)电话：0514-82190007

咨询电话：0514-80789083

考生考试成绩及录用人员名单均通过扬州人才市场官方网站(www.yzjob.net.cn)公布。

扬州市不动产登记中心

2017年12月14日