为加强医院人才队伍建设，推进公立医院综合改革，提高医疗卫生服务水平，根据县人民政府办公室《关于创新公立医院人员编制管理实施方案（试行）》（榕府办发〔2017〕56号）、《榕江县人民政府办公室关于印发<榕江县提升基层医疗服务能力助力脱贫攻坚三年（2017-2019年）行动方案>的通知》（榕府办发〔2017〕84号）和县机构编制委员会《关于核定榕江县人民医院备案制员额的通知》（榕编委发〔2017〕26号）、《关于核定榕江县中医院备案制员额的通知》（榕编委发〔2017〕27号）文件精神，经2017年10月31日榕江县公立医院综合改革和医疗健康扶贫战役工作调度专题会议研究同意，以政府购买服务的方式，面向社会公开招聘备案制员额人员100名（其中县人民医院70名、县中医院30名）。为做好此次公开招聘工作，特制定本实施方案。

一、组织实施单位

本次公开招聘由县人民医院、县中医院在招聘工作领导小组的指导下具体负责组织实施工作。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业测试、面试、笔试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试（专业测试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘岗位

具体招聘岗位及人数详见《榕江县2017年县级公立医院公开招聘备案制员额人员岗位一览表（县人民医院）》（附件1-1）、《榕江县2017年县级公立医院公开招聘备案制员额人员岗位一览表（县中医院）》（附件1-2）（以下简称《岗位一览表》）。

招聘对象及条件

（一）招聘对象（满足下列相关条件）

1．2017届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生），户籍不限。

2．全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生，户籍不限。

3.在榕江县县级公立医院工作（临聘）满一年以上，且符合职位表需求的对应条件。

4.部分职位仅定向招聘本县公立医院临聘满一年以上的考生（详见职位表）。

5.考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

3.安心报考岗位工作，有较强的事业心和责任感；

4.具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力；

5.具备分类岗位所要求阶段年龄：

（1）面向社会招聘专业技术岗位及管理岗位年龄均要求达到18周岁及以上（1999年6月30日及以前出生，35周岁及以下（1982年7月1日及以后出生）；

（2）工勤技能岗位年龄要求达到28周岁及以上（1989年6月30日及以前出生，45周岁及以下（1972年7月1日及以后出生；

（3）临床医学专业全日制普通高校专科及以上的报考人员且取得主治医师及以上职称或本硕连读研究生，年龄放宽到40周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）；

（4）院内考生按照不同岗位具体条件要求，分类设置，对连续院龄满10年者，不受年龄限制。

6.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备报考岗位所规定的其他资格条件；

7. 身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准；

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

4.榕江县在职在编机关（参公）、事业单位工作人员（含工勤人员）。

5.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

7.其他按法律法规规定不符合报考条件的。

十二、公示

（一）经专业测试、面试、笔试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在榕江县人民政府网公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十三、办理聘用手续

经公示不影响聘用的，由榕江县人民医院、榕江县中医院按规定办理聘用手续。

（一）参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）文件及有关规定进行劳动合同管理，聘用期为3年，其中试用期为1年。试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序解除聘用。聘用期满，县人民医院或县中医院可根据岗位需求情况和被聘用者在聘用期的年度考核情况，确定是否续签聘用合同。

（二）聘用人员除参加公务员招考和事业单位招聘考试被录用外，聘用期内不得提出辞职。如因特殊原因，经榕江县人民医院或榕江县中医院同意后，按双方签定合同约定处理。

十四、待遇

备案制员额聘用人员按现行有关法规政策规定组织参加社会保险，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等方面与编内人员同岗同薪同待遇。县人民医院备案制员额聘用人员的工资由县财政承担80%，县中医院备案制员额聘用人员的工资由县财政承担85%，工作性绩效由县人民医院、县中医院自筹资金解决。

十五、招聘纪律

（一）本次招聘工作在县委、县人民政府的统一领导下进行，并成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）报考人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

十六、其他

本次招聘工作相关通知公告等信息只在榕江县人民政府网（http://www.rongjiang.gov.cn/）进行公布，不再以其它形式另行通知。

十七、未尽事宜，由县人民医院、县中医院负责解释。

联系电话：0855-3920511（县人民医院人事科办公室）

0855-3920803（县中医院办公室）

举报电话：0855-6622800（县监察局）

附件：

附件1-1：榕江县2017年县级公立医院公开招聘备案制员额人员岗位一览表（县人民医院）.xls

附件1-2：榕江县2017年县级公立医院公开招聘备案制员额人员岗位一览表（县中医院）.xls

附表2：榕江县2017年县级公立医院公开招聘备案制员额人员报名表.doc

榕江县人民医院榕江县中医院

2017年12月9日