为大力推进人才强校战略，建设一支品德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高水平人才队伍，把我校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学，实现学校“十三五”规划目标，2017至2018年，内蒙古科技大学信息工程学院面向国内外公开招聘从事教学、科研工作的专任教师，诚邀杰出人才加盟内蒙古科技大学信息工程学院。

一、学院概况

内蒙古包头市是内蒙古最大城市，是内蒙古的制造业、工业中心，呼包鄂城市群的中心城市，中国新二线城市，是中国重要的基础工业基地和全球轻稀土产业中心，被誉称“草原钢城”、“稀土之都”。全市常住人口276.6万人，包头市区人口226.8万人。2015中西部非省会城市排名第一;2014中国城市排名第51;2009年中国宜居城市排名第九。

内蒙古科技大学前身为包头钢铁学院，是内蒙古自治区重点建设高校，内蒙古本科一批招生高校，博士学位授权单位。设有18个学院，63个本科专业，拥有1400多名专任教师和25000多名全日制在校生。因校内鹿园被评2015年中国十大最美校园。

内蒙古科技大学信息工程学院设有自动化、计算机科学与技术、测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、软件工程等八个本科专业。学院拥有控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等三个自治区重点一级学科硕士学位授权点，拥有控制工程、计算机技术等两个工程硕士授予点，同时控制科学与工程为博士点建设学科。学院先后承担多项国家级、省部级纵向科学研究项目以及大量的企业横向科研项目，并取得突出成绩，获国家级省部级多项奖励，在业内拥有良好的学术声誉。

其中，自动化专业为国家第三批高等学校特色建设专业、国家教育部“卓越计划”试点专业、自治区高等学校品牌和重点专业。自动化专业教师团队为内蒙古自治区优秀教学团队。与包头铝业(集团)有限责任公司联合共建“国家级工程实践教育中心”。控制科学与工程学科已形成控制理论与控制工程、机器视觉与运动控制、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置四个特色方向，围绕这四个研究方向发展学科的建设工作。已培养本科生38届，研究生22届，在校本科生560人，近五年培养硕士研究生455名。

计算机科学与技术专业是内蒙古自治区品牌专业;软件工程专业被评为校级卓越工程师重点培育专业。经过多年的努力和沉淀，计算机系形成了数据库理论与技术、数据挖掘技术、大数据处理技术、计算机网络与信息安全技术、计算机应用软件开发技术、图形图像处理技术、计算机视觉、智能信息处理及人工智能及应用等稳定的研究方向，并努力发展和开拓新的研究领域。完成了国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家教育部、内蒙古科技厅、包头市科技局等多项纵、横向课题，发表高水平学术论文100余篇，形成了结构合理的学术梯队。已培养本科生21届，研究生15届，在校本科生800人，近五年培养硕士研究生200名。

通信工程、电子信息工程专业建设有内蒙古自治区“模式识别与智能图像处理”重点实验室、国家级大学生校外实践教育基地、“电子信息工程”自治区品牌专业，形成了“医学图像处理”、“物联网射频识别技术”、“无线通信技术”及“电磁场与微波应用技术”等研究方向，共承担省部级以上科研项目40余项，其中国家自然科学基金11项，内蒙古自然科学基金30余项，自治区科技计划项目5项，发表核心期刊以上科研论文200余篇，其中检索60余篇。

测控技术与仪器专业为内蒙古自治区品牌专业，其所属“仪器科学与技术”一级学科为校级重点建设学科。经过多年的努力，已形成了传感技术与信息处理、过程检测与控制、测控技术与智能仪器等相对稳定的研究方向和结构合理的学术团队。近年来，共承担省部级以上科研项目10余项，发表高水平学术论文100多篇，出版本科生教材9部。已培养本科生18届，研究生16届，目前在校本科生330人。

电气工程及其自动化专业属内蒙一本招生和学校重点建设专业之一。本专业建设有内蒙古自治区“风能与光热发电”重点实验室1个、国家级大学生校外实践教育基地1个，省市级大学生实践教育基地10个，形成了鲜明的地方优势和专业特色。主要的研究方向有：“新能源发电理论及关键技术”、“电力电子与电力传动”、“电力系统故障检测及智能诊断技术”，共承担省部级以上科研项目30余项，其中国家级项目3项，发表高水平学术论文80多篇。

建筑电气与智能化专业是一个在土木工程学科背景下，研究以建筑物为载体的对电能的产生、传输、转换、控制、利用和对信息的获取、传输、处理和利用的专业，具有很强的交叉性。我校2013年9月正式开始招生，是内蒙古自治区唯一设置该本科专业的高校。本专业教师团队具有较强的科研能力，近五年承担国家自然科学基金项目等国家级项目4项，省部级及其他项目10多项，并积极将科研成果应用于本科教学，实现科研反哺教学。注重实践教学环节，积极从设计院引进双师型教师，拥有地区领先的实验教学平台。2017年第一届毕业生反馈信息显示，本专业学生就业去向专业对口，就业质量较高，学生认同度高。

二、招聘原则

本次招聘面向国内外优秀人才公开择优招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，强调编制、岗位、需求相统一的原则以及队伍结构不断优化的原则，采取面试与考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、敏而好学、乐于奉献、遵纪守法;

(二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

(三)身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件;

(四)具有博士或全日制学术型硕士学历;

(五)符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求，并坚持相应的回避制度;

(六)应聘人员还应具有中华人民共和国国籍，并能够全职为学校工作。

四、聘用待遇

2017年新入职教师(取得博士学位证和毕业证)享受下列待遇：

1、博士安家费为25万元，科研启动经费3-5万元;

2、提供青年教师重点学区周转房一套，约70平米;

3、在评定副教授之前，享受两年副教授待遇;

4、高水平项目、论文等成果学校有另行奖励办法;

5、待面试通过后，签订详尽的聘任合同。

五、用人需求