为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，促进优秀干部脱颖而出，推进干部队伍交流，形成充满活力的选人用人机制，激发广大干部干事创业热情，为“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”提供组织保证和人才支撑，经市委同意，在全市开展市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗。现将有关事项公告如下：

一、职位计划

本次跨部门竞争上岗的科级职位共40个，其中正科级职位7个，副科级职位33个（具体职位见附件1）。

二、人员范围

本次跨部门竞争上岗工作在全市公务员及参照管理工作人员范围内开展，各用人单位可根据工作需要把范围扩大到本系统所属企、事业单位符合条件的人员。职位所在单位符合条件的人员也可报名。

三、资格条件

参加跨部门竞争上岗的人员除符合《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格：

1.竞争正科级领导职位的应当担任副科级职务2年以上（现任正科级职务、博士研究生参加工作试用期满者不受此限制）；

2.竞争副科级领导职位的应当担任科员职务3年以上（现任副科级职务、硕士研究生参加工作试用期满者不受此限制）；

3.在近3年年度考核中被评为称职以上等次；

4.具有国家承认的大专以上学历；

5.竞争正科级职位的，年龄不超过45周岁；竞争副科级职位的，年龄不超过40周岁；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合任职回避规定；

8.符合竞争职位要求的其他资格条件。

以上年龄、任职时间计算截止至2012年7月31日。企、事业单位报考人员需符合《贵阳市科级领导职务公务员调任实施办法（试行）》的有关条件。企、事业单位报考人员应具有大学本科以上文化程度，年龄原则上不超过40周岁。事业单位专业技术人员应当担任中级专业技术职务2年以上，或已担任副高级专业技术职务，管理人员应具备相应管理职务；企业人员应当担任市属企业中层以上领导职务或担任区（市、县）属企业领导班子成员5年以上。

四、方法和程序

（一）报名及资格审查。

采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，由报考人员到用人单位进行现场报名。每位报考人员只能报考一个职位。报名以后，原则上不能更改报名职位。如果出现报考人数达不到1:3开考比例的，取消该职位跨部门竞争上岗，报考人员可以改报其他职位。经资格审查合格者准予参加笔试。

（二）笔试。

笔试采取闭卷方式进行，由市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室（以下简称市竞岗办）在统一时间、地点组织进行。笔试成绩由市竞岗办在有关网站上公布。

（三）面试。

面试由各用人单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩等方式进行。面试由评委组和评议组负责评分，评委组评分结果按占面试成绩70%计算，评议组评分结果按占面试成绩30%计算（面试总成绩＝评委组评分结果×70%+评议组评分结果×30%）。同一职位的面试应为同一面试组负责评分，面试成绩当场公布。

（四）专业测试。

各用人单位根据职位特点，可进行专业测试，专业测试题目由各用人单位委托专业机构设置。专业测试成绩由市竞岗办在有关网站上公布。

（五）计算综合成绩。

未设置专业测试的职位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；设置专业测试的职位，综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。综合成绩按百分制计分。笔试、面试和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。综合成绩由市竞岗办在有关网站上公布。

（六）民主测评和考察。

民主测评和考察对象依据考试综合成绩，从高到低按1：2比例确定。如遇同一职位参考人员综合成绩名次出现末位并列的，同时进入民主测评和考察程序。民主测评和考察对象名单由市竞岗办在有关网站上公布。民主测评工作主要在报考人员所在单位采取无记名的形式进行，参加测评的人数须达到应参加人数的80%以上。考察工作要坚持德才兼备原则，重点考察干部德、能、勤、绩、廉等情况，注重“德”的考察。

（七）确定拟任职人选。

综合笔试、面试、民主测评和考察情况，各用人单位党组（党委）集体研究确定拟任职人选，并按有关规定进行公示，公示期7天，经公示无异议的拟任职人选报市委组织部审核。

（八）办理任职手续。

经市委组织部审核同意的拟任职人选由各用人单位按照干部管理权限和有关规定办理拟任职人选的调动、编制使用、任职等手续。拟任职人员实行试用期制，所任职务与原任职务相当的，试用期半年；属职务晋升或从企事业单位调任的人员任职实行一年的试用期。试用期满考核合格的正式任职，考核不合格的，由用人单位另行安排工作。

七、报名方式

（一）报名时间

2012年7月31日至8月2日，每日9:00—17:00.

（二）报名地点

各用人单位组织人事部门（咨询电话见附件1）。

（三）报名方式

报考人员到用人单位进行现场报名，填写《贵阳市2012年市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗报名登记表》一式两份（附件2）。报名表须经报考人员所在单位党委（党组）核实报名信息并签署推荐意见。

八、其他事项

本次跨部门竞争上岗工作由市跨竞办公布的具体事项，均通过贵阳党建网（http://www.gysdj.gov.cn）、贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.lss.gov.cn）和市属新闻媒体发布。各用人单位具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由用人单位负责告知考生。

本公告由市竞岗办负责解释。

市竞岗办联系电话：7987136

2012年贵阳市市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗科级领导职位表

贵阳市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室

2012年7月26日

贵阳市2012年市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗工作报名登记表

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《贵阳市2012年市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗工作报名登记表.doc》来源于贵阳人力资源和社会保障网，最近更新2012年7月26日。

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