为进一步促进我区妇女儿童工作开展，周村区妇女儿童工作委员会办公室现面向社会公开招聘1名工作人员，现公告如下：
一、招聘范围和条件
应聘人员应符合下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。
2、具有较好的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉现代化办公及新媒体软件操作;
3、具有周村区常住户口或在周村区人才服务中心办理了人事代理，应聘年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，男性;
5、国家承认学历的专科及以上学历的往届毕业生，专业不限，有宣传工作经历的优先;
6、身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍;吃苦耐劳，具有正常履行工作职责的身体条件。
现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
二、招聘职责要求
1、招聘单位：周村区妇女儿童工作委员会办公室。
2、岗位职责：负责全区妇女儿童事业的宣传工作，网站、微信等新媒体平台建设，信息维护、发布等工作;具体岗位由区妇儿办统筹安排。
三、招聘方法和程序
采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。
1、现场报名、资格初审
报名时间：2017年10月24日—25日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。
报名地点：周村区人才服务中心(周村区市民之家二楼东厅人社局96号窗口，新建东路228号)。
符合条件的人员，持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份)、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)，从周村区人民政府网http://www.zhoucun.gov.cn自行下载并如实填写《2017年周村区妇女儿童工作委员会办公室公开招聘工作人员报名表》、《2017年周村区妇女儿童工作委员会办公室公开招聘工作人员诚信承诺书》(以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2张，到现场进行报名、资格审查。根据初审情况，择优确定进入面试人员。
2、面试
(1)面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。
(2)面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(3)排名。按面试分数从高到低排序，面试成绩相同者，加试确定先后顺序。
(4)面试成绩设最低录取线，低于录取线的成绩，不予录用。
(5)面试地点、具体时间详见面试通知单。
3、体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人员名单。
体检由区人社局统一组织(费用由考生自理)，体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
4、政审
体检合格的人员，按1：1比例进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。
5、公示
根据考生体检、政审结果确定拟聘用人员名单，接受社会各界监督，在周村区人民政府网(http://www.zhoucun.gov.cn/)、周村区妇女网(http://www.zcwomen.cn/)公示5天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
6、聘用
公示结束后，最终确定的聘用人员试用期一个月。试用期满合格的由劳务派遣公司与被聘用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。
四、聘用管理
被聘用的工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：
1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;
2、不服从聘用用人单位工作安排的;
3、严重违反用人单位管理制度的;
4、累计无故旷工5日以上的;
5、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;
6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。
五、工资待遇
被聘用人力资源市场工作人员工资按照高于我区最低工资标准执行，并按当年度企业标准缴纳各种社会保险(五险一金)。
被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少三个月告知聘用单位。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：
周村区妇联：0533-6195282
周村区人才服务中心：0533-6187136 0533-6195233
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
