因队伍发展需要，常州市城市管理行政执法支队钟楼大队决定面向社会公开招聘协管员(社会化用工)。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

1.招聘协管员(社会化用工)5名。

2.录用人员由钟楼城管执法大队按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件

1.品行良好，思想端正，作风正派，无违法犯罪记录，未受过行政开除处分;

2.仪表端正(无纹身)，身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病;

3.具有高中及以上学历;

4.能适应城管工作要求，服从工作时间安排，由于需参与一线管理，适合男性;

5.年龄在18周岁以上，40周岁以下;

6.转复军人、共产党员优先。

三、不得报考协管员的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4.因其他原因不适合在城管部门工作的。

四、薪酬待遇

1.参照钟楼区社会化用工工资标准执行，全年薪资待遇由基本工资、加班工资、绩效工资组成，全年为5万左右(含全部社保缴费)。

2.经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月，试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续签。

五、招聘程序、方法

按“公开报名，择优录用”的原则，对应聘人员进行面试、体检、政审，合格后择优录用。

1. 报名。报名工作由钟楼城管执法大队综合股负责，应聘人员到常州市城市管理行政执法支队钟楼大队二楼办公室213室报名(钟楼区洪庄路2-6号，电话：81986021)

2. 资格审查。报名人员需现场填写《常州市钟楼区城市管理协管员应聘报名表》一份，提供身份证、学历(学位)证、户籍证明材料(外地户口提供居住证)复印件1份，以及本人近期免冠同底彩色两寸照片1张。经资格审查后，确定面试人选。

3. 面试：由钟楼城管执法大队组织实施，主要围绕岗位工作职责进行结构化面试。面试时间和地点另行通知。

4. 体检、政审。按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定聘用人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。对体检合格人员根据政审结果，确定拟聘用人员。如体检、政审不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、咨询和举报电话

咨询电话：81986021 举报电话：81986010

本简章由常州市城市管理行政执法支队钟楼大队负责解释。

常州市城市管理行政执法支队钟楼大队

2017年09月19日