为进一步加强农村基层组织建设，引导大学生到农村就业创业创新施展才华，助推脱贫攻坚，根据《商洛市关于选聘高校毕业生充实农村基层组织力量的意见》(商办字〔2017〕87号)精神，县委、县政府决定面向社会公开选聘高校毕业生充实农村基层组织力量工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

为全县69个贫困村各选聘1名大学生，共69名。(详见岗位需求表)。

二、选聘对象和条件

(一)选聘对象

选聘对象为年龄30周岁以下(1987年9月30日以后出生)、全日制普通高校专科以上(含专科)商南籍毕业生。

(二)基本条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，有奉献精神;

2.自愿到农村基层工作;

3.具备一定的组织协调能力;

4.身体健康，能适应农村工作。

曾受到刑事处罚、纪律处分期未满或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，不列入选聘对象。

三、报名办法

(一)报名时间：2017年9月22日至9月30日(节假日不休息)。

(二)报名地点：县委组织部干部股(县委办公楼二楼205号)，联系电话：0914—6371806。

(三)报名需提交的资料

1.本人身份证原件及复印件;

2.户口薄原件及复印件;

3.学历(学位)证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.近期正面免冠彩色小二寸照片4张。

报名时自行从商南县人民政府网、商南党建网下载《公开选聘报名表》，并认真填写表中内容，同时签名承诺。

(四)资格审查

由县委组织部、县人社局按公布的选聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的各种证件和填报的《报名表》进行审查，凡弄虚作假或信息填报有误的一律取消报考资格。

(五)准考证的领取

资格审查通过的应聘人员，由县委组织部发放《准考证》，并按时参加考试。具体时间、地点另行通知。

四、考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容：以公共基础知识、农村政策法规、党建知识及脱贫攻坚相关知识为主，时间为150分钟。

2.笔试时间、地点：具体考试时间、地点以准考证为准。

(二)面试

1.方式方法：采取结构化面试方式，时间为10分钟，根据应聘人员笔试成绩，按一定的比例，从高分到低分确定进入面试人选，笔试成绩并列的一并进入面试。如面试人选出现空缺的，按笔试成绩从高到低依次递补。进入面试人选名单将在商南县人民政府网、商南党建网进行公告。

2.时间地点：具体面试时间、地点另行通知。

笔试、面试各占50%(笔试和面试各为100分)加权，形成考试总成绩，从高分到低分确定拟选聘人员。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩相同时，建档立卡贫困户大学生、国家“985”“211”院校毕业生、中共党员、学生干部和农业科技类、经济管理类、理工类专业大学生、志愿返乡创业人员优先聘用。

五、体检

根据应聘人员考试总成绩和选聘名额，按照1:1比例确定拟选聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件要求执行。体检费用由应聘者自理。若体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

六、综合考察

对体检合格的拟选聘人员进行综合考察，由拟选聘人员所在单位或人事档案托管部门出具现实表现材料，同时，由户籍所在地公安机关出具政审鉴定。考察不合格的，取消选聘资格，并按规定程序递补。

七、公示

根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟选聘人员名单，并在商南县人民政府网、商南党建网等媒体上予以公示，公示期满无异议后，办理相关手续。

八、聘用

经批准聘用的人员在经过岗前培训后办理聘用手续。聘用人员原则上分配到本人出生地镇(办)贫困村工作，镇(办)没有选聘人员或人数不够的，按就近原则在全县范围内合理调配。实行6个月试用期，试用期满经考核合格的，由镇(办)党委、政府(办事处)与选聘高校毕业生签订正式聘用合同。

九、岗位职责和薪酬待遇

1.聘用的高校毕业生参与村“两委”班子工作，主要负责脱贫攻坚政策宣传教育，农村实用技术普及，农村人才培训培养，领办创办村级集体经济组织和专业合作社，推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”精准扶贫模式，促进党建领航脱贫攻坚。同时，完成镇(办)、村交办的其他工作任务。

2.聘用的高校毕业生月工资2500元，参照村干部补贴管理考核办法发放，基础工资占80%，绩效工资占20%，基础工资按月发放，绩效工资年底考核后按考核等次发放到位。试用期间，为聘用高校毕业生办理工伤保险、重大疾病和人身意外伤害保险;试用期满签订聘用合同后，按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为其办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险。

3.聘用的高校毕业生领办创办村级集体经济组织和专业合作社的，可按个人贡献和经营效益情况提取一定收益分成或奖励。

4.聘用的高校毕业生首轮聘用期满后，经组织考核考察合格的，在参加公务员招录时可优先向省上推荐享受有关优惠政策，在基层事业单位招考招录时予以倾斜。

5.首轮聘用期满后自愿留村工作并经村级组织换届选举，进入村“两委”班子的，工资标准就高不就低，新岗位低于原标准的，执行聘用工资标准。首轮聘用期满未进入村“两委”班子的，本人自愿留村并经组织考察合格，可继续聘用，其工资参照村干部补贴增长机制调增，并继续缴纳个人基本养老、基本医疗和大额医疗费用统筹、工伤、重大疾病和人身意外伤害保险。

6.聘用高校毕业生的办公、生活等必备条件，由所在村负责落实。

7.聘用的高校毕业生户籍，可凭聘用分配意见通知、聘用合同迁至工作所在村，也可迁至城关街道办社区。人事档案可由县人才交流中心托管。

十、管理与考核

1.对选聘高校毕业生充实农村基层组织实行聘期管理，一个聘期为3年(与村级班子届期同步)。对首轮聘用期满本人自愿并通过村级换届选举进入村“两委”班子的，转入村干部序列，不再续签聘用合同;首轮聘用期满未进入村级班子，本人自愿留村并经组织考察合格的，可继续聘用。两个聘用期满后仍未进入村“两委”班子的，解除聘用关系，自谋出路。

2.聘用高校毕业生列席村“两委”会议、参与村集体决策。镇(办)党政班子成员每人联系帮带1-2名聘用高校毕业生。

3.由聘用地镇(办)党委、政府(办事处)负责对聘用的高校毕业生进行年度考核，实绩突出、群众公认，年度考核为优秀的，参照本镇(办)年度目标责任公务员考核人均奖励标准给予奖励，优秀等次比例按聘用总数的15%掌握，奖励资金由县财政解决;年度考核为不称职的，进行为期半年的整改，半年期满考核仍不称职的直接解聘。年度考核资料归入个人档案。

十一、重要提示

1.本次选聘除个人体检外不收取任何费用，考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.本次选聘考试的公告在商南县人民政府网、商南党建网发布，请应聘人员不要通过其他网站以跳转方式填写个人信息，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。

3.应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码并保证24小时畅通以便联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

政策咨询电话：0914-6371806(县委组织部干部股)

0914-6329568(县人社局干部股)

中共商南县委组织部

商南县人力资源和社会保障局

2017年9月22日

2017年陕西商洛商南县农村基层大学生村官选聘职位表