曲靖财经学校属财政全额拨款事业单位，主管部门为曲靖市财政局。根据学校教育教学需要，按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）、中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）等文件精神，拟面向社会公开招聘曲靖财经学校教师4名，为做好2012年公开招聘曲靖财经学校教师工作，特制定以下实施方案：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持“宏观指导、统一规范、分级管理、分级负责”的原则。

二、招聘范围及对象

（一）招聘范围：面向社会公开招聘。

（二）招聘对象：会计专业教师岗位2个；法学专业教师岗位1个；美术学专业教师岗位1个。（详细情况见《曲靖市财政局2012年委托公开招聘曲靖财经学校教师计划表》）

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，热爱教育事业，为人师表，能履行《教师法》规定的各项权利和义务，无违法违纪行为；

（四）报考人员的年龄在18周岁以上（1994年8月1日及以前出生）、35周岁以下（1977年8月1日及以后出生）；具有会计专业技术中级资格（会计师）或会计专业技术高级资格（高级会计师）或中国注册会计师证书的，年龄可放宽到40周岁（1972年8月1日及以后出生）。

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）具有硕士及以上学位的考生报考本科学历岗位，须参加笔试。

四、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

报考人员所学专业与招聘专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多少一个“学”字差别的，视为同一专业。

五、工作程序及时间安排

（一）报批《实施方案》、《面试方案》和《招聘计划表》。报批《曲靖市财政局2012年委托公开招聘曲靖财经学校教师实施方案》、《曲靖市财政局2012年委托公开招聘曲靖财经学校教师面试方案》及《曲靖市财政局2012年委托公开招聘曲靖财经学校教师计划表》。

（二）发布公告。招聘实施方案、面试方案、笔试成绩、进入面试人员名单、拟录（聘）用人员名单、录（聘）用结果等信息均在《曲靖市人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖财政网》（http://www.qjf.cn）进行公告。各个环节按规定时间及时向社会进行公告。

具体招聘岗位、人数和招聘条件等详见《2012年曲靖市事业单位公开招聘人员计划表》。

（三）报名。报考人员报名采取网络报名的方式进行。报考人员资格审核通过后即可在网上进行交费,报名考试费用根据曲发改收费〔2008〕50 号文件规定：100元/人。

报名网站：曲靖市人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn)

报名时间：2012年8月1日0:00—8月6日24:00

（四）确定笔试比例。招聘岗位的计划数与报名人数须达到１:３的比例方能开考；招聘岗位的计划数与报名人数达不到１:３的比例，将缩减岗位计划数以达开考比例；缩减计划数后仍达不到开比例的，则取消该岗位的招聘计划。

（五）笔试。笔试科目分《综合素质》、《专业素质》，总分为250分，《综合素质》100分，《专业素质》150分。

笔试时间：2012年9月1日上午9：00—11：00考《综合素质》，下午2：30—5：00考《专业素质》。

参考教材：《综合素质》复习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2012版）》；《专业素质》科目考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。

（六）公示成绩。9月17日后，委托曲靖市人力和社会保障局在《曲靖人事人才信息网》、《曲靖党建网》向社会公布笔试总成绩。加分按曲政发〔2012〕69号文件规定的条件和手续办理，报考考生在2012年9 月5日前到曲靖财经学校组织人事科提交加分证明材料（原件、复印件各1份），逾期责任自负。

（七）资格复审。根据笔试总成绩（含政策加分）从高分到低分按招聘岗位计划招聘人数1：2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行审核，采用面对面的方式对拟面试考生所持证明材料（考生应按要求准备齐全相关材料）与网络报名信息的一致性进行对比。资格复审时间和地点由市人力资源和社会保障局统一确定，复审前1至2周内由曲靖财经学校电话通知考生带齐相关证件到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。

自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始一周前向曲靖市财经学校提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》，不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃资格复审。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补，若无递补人员，需进行等额面试的，须报经市人力资源和社会保障局批准方可进行等额面试，并在指定网站进行公示。

考生在参加招聘时应主动提前在《中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。

资格复审时需提交的材料:

1．报考会计专业教师岗位考生（属有2年以上会计工作经历的未就业毕业生）需提交以下材料：提供以下材料原件进行审验，同时上交以下材料复印件各一份：《身份证》（《户口迁移证》或《居民户口簿》）、《毕业证书》、《学位证书》、《准考证》、事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或用人单位出具的《解除（终止）劳动合同证明书》、考生未就业保证书、原工作单位出具的2年及以上会计工作年限证明、会计专业技术中级资格（会计师）或会计专业技术高级资格（高级会计师）或中国注册会计师证书，教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》，已婚的需提交县级计生部门出具的未违反现行计划生育政策的证明材料。

2．报考法学专业教师岗位考生（属无就业经历毕业生）需提交以下材料：提供以下材料原件进行审验，同时上交以下材料复印件各一份：《身份证》（《户口迁移证》或《居民户口簿》）、《毕业证书》、《学位证书》、《毕业生就业报到证》（或《毕业生就业登记证》）、《准考证》、有加分情况的需要出具加分证明材料，考生未就业保证书，已婚的需提交县级计生部门出具的未违反现行计划生育政策的证明材料。

报考法学专业教师岗位考生（属具有2年及以上法律工作经历的未就业毕业生）需提交以下材料：提供以下材料原件进行审验，同时上交以下材料复印件各一份：《身份证》（《户口迁移证》或《居民户口簿》）、《毕业证书》、《学位证书》、《准考证》、事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或用人单位出具的《解除（终止）劳动合同证明书》、考生未就业保证书、原工作单位出具的2年及以上法律工作年限证明、教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》，已婚的需提交县级计生部门出具的未违反现行计划生育政策的证明材料。

3．报考美术学专业教师岗位考生（属无就业经历毕业生）需提交以下材料：提供以下材料原件进行审验，同时上交以下材料复印件各一份：《身份证》（《户口迁移证》或《居民户口簿》）、《毕业证书》、《学位证书》、《毕业生就业报到证》（或《毕业生就业登记证》）、《准考证》、有加分情况的需要出具加分证明材料，考生未就业保证书，已婚的需提交县级计生部门出具的未违反现行计划生育政策的证明材料。

（八）面试

1．确定拟参加面试人选。拟参加面试人选根据笔试成绩（含政策性加分）由高到低的顺序以招聘岗位计划数与报考人数1:2的比例确定。笔试成绩（含政策性加分）并列的一并进入面试。

2．面试人选公布。资格复审结束后，将进入面试人员名单在《曲靖市人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖财政网》（http://www.qjf.cn）上进行公示。

3．面试时间、地点确定后由曲靖财经学校通知进入面试人员本人，报考人员也可在上述网站查询。面试按照市人力资源和社会保障局核准的面试方案由曲靖市财经学校组织实施。

4．进入面试的人员，若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向曲靖财经学校提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》。由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，须按笔试成绩（含政策性加分）依次递补，只递补一次。递补人员由曲靖财经学校进行公示。若无人递补，需等额面试的，须报人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。没有提交《自愿放弃面试申请书》，面试时又未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，该岗位面试照常进行。若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为拟录（聘）用人员进入体检。

（九）考试综合成绩。考试综合成绩由笔试和面试成绩按照各占50%的权重计算, 综合成绩保留小数点后两位，末尾数四舍五入。具体计算方法是：有加分情况的考生，综合成绩＝笔试成绩〔(综合素质成绩＋专业素质成绩＋笔试加分)÷2.5〕×50%＋〔面试成绩〕×50%，没有加分情况的考生，综合成绩＝笔试成绩〔(综合素质成绩＋专业素质成绩)÷2.5〕×50%＋〔面试成绩〕×50%。

根据综合成绩，从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定考核和体检对象，若综合成绩并列按《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）文件有关优先录取的规定执行；若上述一致，则以笔试成绩（含政策性加分）高者优先；若笔试成绩再相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩再相同，则以专业素质成绩高者优先；若以上成绩都相同，则重新组织面试，确定人选进行考核和体检。

（十）确定拟录用人员。面试结束由曲靖财经学校按照拟聘岗位1︰1比例确定拟录用人员名单报市财政局进行考核考察。考核重点围绕应聘人员的政治表现、道德品质、实际能力、工作成绩进行。

（十一）体检。曲靖财经学校组织经市财政局考核考察的拟录用人员到县级以上医院进行体检（体检费用考生自付），体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。

（十二）递补。因考核、体检不合格、拟录（聘）用人员公示的结果影响录（聘）用、拟录（聘）用人员自愿放弃录（聘）用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，报市人力资源和社会保障局批准后可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员在相关规定网站进行公示。

（十三）公示。在规定网站向社会公示拟录用人员（公示期限不少于7天，法定节假日顺延）。

（十四）审批。经考核和体检合格，公示无异议的拟录用人员填写有关表册报市人力资源和社会保障局审批。

（十五）办理录（聘）用手续。根据市人力资源和社会保障局发出的“事业单位聘用人员通知”办理工资、落户等手续。

六、纪律和监督

公开考试招聘教师是一项严肃的工作，整个过程要精心组织，严格执行政策、严肃纪律，接受市人力资源和社会保障局和市财政局监督。

（一）公开招聘实行回避制度。招聘单位及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）违反考录纪律规定。出现以下情况的均视为违反考录纪律，5年内不得参加曲靖市范围内的事业单位公开招聘考试：

1．考试作弊、找人替考的；

2．报名时填报虚假信息或提供虚假证件证明材料的；

3．放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的；

4．放弃面试，但未在规定时间提交放弃面试申请书的；

5．无故不参加体检的；

6．放弃录（聘）用资格但未提交申请的。

（三）加大跟踪监督力度。邀请纪检监察部门对招聘工作的全过程进行跟踪监督，发现违规违纪行为，按有关规定及时进行查处，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究法律责任；面试工作全过程进行录音录像，保留至招聘工作结束；招聘工作实行“三公开”，整个招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开；面试工作全过程进行录音录像，保留至招聘工作结束；主动接受社会和群众的监督。

（四）确保信息畅通。考生自报名至录（聘）用结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。

市财政局电话：0874－3125357

市人力资源和社会保障局电话：0874－8967943

曲靖财经学校电话：0874－8978734

七、其他

本方案由曲靖财经学校负责解释，未尽事宜另行通知。

附件：曲靖市财政局2012年委托公开招聘曲靖财经学校教师计划表.xls

曲靖市财政局

二Ｏ一二年七月十八日

曲靖市财政局2012年委托公开招聘曲靖财经学校教师计划表