吉林银行董事会办公室根据业务发展需要，先面向社会、同业公开招聘优秀人才加盟。

　　一、招聘岗位及主要职责

　　（一）综合服务岗

　　岗位职责：具体负责拟定战略规划，指导监督发展战略执行，整理、分析、把握、研究法律法规及监管政策，起草公司治理相关制度，提出可供决策的意见等。

　　（二）资本管理岗

　　岗位职责：具体负责研究资本充足与缓冲情况，参与监控资本规划及制度实施情况，分析资本构成及资本充足情况，提出资本管理及考核建议，研究资本补充方案等。

　　（三）资本运作岗

　　岗位职责：具体负责分析把握金融监管政策，研究资本市场环境、动态与案例，对全行的并购重组计划、资本运作计划及公司治理结构进行研究、设计，参与制订资本运营计划，参与制订、执行上市计划，上市过程中各部门的协调沟通，组织上报上市相关材料，配合相关中介机构工作等。

　　（四）战略投资管理岗

　　岗位职责：具体负责研究、分析投资市场，制定投资政策和年度投资计划，研究国家对投资导向的相关政策，撰写相关分析报告并提出对策建议，制定投资项目的实施方案，制定投资监督评价体系，定期编写投资绩效评价报告，与本行投资企业沟通，监督投资资金的使用情况，保障投资安全等。

　　二、招聘条件

　　（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；具有较强的创新发展意识和团队协作精神；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定；

　　（二）学历要求：全日制硕士研究生及以上学历；应聘人员应为2016年以后毕业生；毕业时需取得国家承认的毕业证、学位证。

　　（三）专业要求：金融、经济、会计、法律等相关专业；

　　（四）外语等级要求：具有一定的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语六级（cet6）考试（或英语考试成绩在425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明；主修语种为其他外语的，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；

　　（五）具有较强的学习能力、沟通能力、研究分析能力、语言文字表达能力。

　　三、招聘程序

　　按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

　　四、报名办法

　　（一）报名截止日期2017年9月30日17:00。

　　（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表（董事会办公室）》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“xx（姓名）+xx岗+董事会办公室为文件名和附件名发送e—mail至以下邮箱：jlbank2013@163.com。

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　（三）应保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

　　（四）本次招聘的考试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请应聘者注意查看并提高警惕，谨防受骗。

　　（五）我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　（六）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

　　招聘热线：0431-84999202