随着薪酬制度改革的顺利实施，为进一步深化我省邮政企业人事制度改革，建立起高素质的人才队伍，结合近几年来机关部室各岗位履职情况，经省公司研究决定，对省公司机关部室部份岗位进行调整、补充，通过竞聘上岗的方式择优聘任，共10个岗位，现公示如下：

一、竞聘岗位

（一）省公司办公室3人：

1、机关事务管理（1）1人；

2、机关事务管理（2）1人；

3、机关事务管理（3）1人；

（二）、省公司市场部2人：

1、代理业务1人；

2、包件、机要业务管理1人；

（三）省公司计划财务部2人：

1、会计检查1人；

2、出纳1人；

（四）、省公司审计部2人：

1、大理片区财务及经济责任审计兼二级复核1人；

2、普洱片区经济责任主审兼综合管理1人；

（五）、省公司监察室1人：

1、纪检监察综合管理1人；

二、竞聘资历要求

（一）基本要求：

1、政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，德才兼备，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，有较强的事业心、责任心和开拓创新精神；

2、有一定的政策水平、实践经验、组织协调和管理能力，具备竞聘岗位所需专业知识和一定的实践经验；具有大专及大专以上学历；具有扎实的专业理论基础，熟练掌握本专业必备的基础理论和专业知识，精通本专业业务。

3、具备一定组织领导能力，报名竞聘的人员现岗位必须是领导系列、管理系列或营销技术系列的人员或者操作系列中任支局（所）长、班组长等岗位半年以上的人员。

（二）各竞聘岗位具体要求详见《云南省邮政公司岗位说明书》。（《云南省邮政公司岗位说明书》请登录云南邮政网人才招聘专栏查阅）。

三、竞聘人员范围

本次竞聘面向昆明地区邮政企业在岗职工（其中大理片区财务及经济责任审计兼二级复核除面向昆明地区外还面向大理地区邮政企业，普洱片区财务审计管理除面向昆明地区外还面向普洱地区邮政企业），凡符合以上地区范围的在岗职工并满足竞聘基本条件者，均可自愿报名应聘。

四、组织领导

为确保竞聘工作公开、公正、公平进行，省公司人力资源部、纪检监察室、省邮政工会及省公司相关部室抽调相关人员组成竞聘工作小组，具体负责竞聘考核考察工作。

五、竞聘原则及程序

（一）竞聘原则

坚持德才兼备的用人标准，建立和完善岗位能上能下、待遇能高能低、流动能进能出的动态体制，形成有利于优秀人才脱颖而出的竞聘机制，全面提高人才队伍素质。公开竞聘按照公平、公正、公开、竞争择优的原则，采取个人自荐与考试（面试）、考核相结合的方式组织实施。

在以上原则下，以报名、资格审查、面试考核、组织考察、确定人选、上岗试用、履行聘用手续等程序，择优聘用。

（二）竞聘程序

1、发布公示：2009年3月27日发布公示

2、组织报名

1）、报名时间：3月27日至4月1日

2）、报名方式及要求

竞聘者登录云南邮政网（http://www.ynpost.com）首页“人才招聘—2009年云南邮政省邮政公司机关部室人才招聘”栏目，采取在线报名，在线提交自荐材料（限500字以内）即可。

联系人：余卫红、高毅

联系电话：0871-3019946、3019951

.竞聘者报名者需准备个人学历和身份证原件、资格证书、获奖证明等证件。

.每人限报一个竞聘职位，同时需明确是否服从统一安排；

3、资格审查

1）、所在单位审查：

由竞聘者所在单位的人力资源部门负责审核现任职务、年龄、学历、工作业绩、以往奖励及处罚情况等信息的审查。

2）、省公司人力资源部根据各单位上报的情况进行最终资格审查并汇总。

4、面试

于2009年4月上旬在省邮政公司培训中心进行面试考核，时间以云南邮政网上通知时间为准，请关注云南邮政网www.ynpost.com/。

5、组织考察

1）根据面试情况确定进入考察人员并进行公示；

2）由竞聘工作小组成员分别与竞聘者原所在单位部份员工谈话，考察竞聘对象的德能勤绩廉，征询群众意见。

6、结果公示

将各竞聘岗位拟聘用人员名单进行公示

7、试用聘任

公示结果不影响任用结果的按相关规定办理试用聘任手续，试用期3个月，试用期满经组织考核合格，按规定程序办理聘任手续。试用期考核不宜聘用的，退回原单位或另行安排工作。

六、其他相关事宜

（一）、面试时间及地点以云南邮政网上通知时间为准，请关注云南邮政网www.ynpost.com/。

（二）、凡竞聘上岗人员在试用期间，原单位按交流人员相关规定管理并保留其原岗位。

（三）、经竞聘后无合适人选的岗位，暂时空缺。

云南省邮政公司

二○○九年三月二十七日

竞聘岗位

附：云南省邮政公司岗位说明书