浙江稠州商业银行总行风险管理部2017年招聘公告
来源:易贤网 阅读:1710 次 日期:2017-05-31 10:57:07
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  因浙江稠州商业银行总行风险管理部工作需要,公开诚聘以下职位工作人员:

岗位名称
(需求人数)
岗位职责 任职条件
贷后管理岗
(1人)
1.制定和完善贷后管理相关办法和流程;
2.优化贷后管理系统,不断完善贷后检查报告,组织贷后培训;
3.组织实施贷款及投融资业务五级分类工作,开展非信贷资产分类管理工作;
4.根据监管部门要求,负责各类信贷资产质量报告及数据填报;
5.负责开展信用风险责任认定与追究审核、检查工作。
1.本科及以上学历;
2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业;
3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验;
4.熟悉贷后管理流程及贷后相关管理工具和系统操作,具备较强资产分类、定价评估、处理判断能力。
信用风险监测岗
(1人)
1.建立多维度的信贷资产风险防控处置体系;
2.完善非现场监测指标,利用预警管理系统和其他非现场统计工具,开展信用业务欠息、逾期、重组等情况监测;
3.统计分析各类监测报表、完成专项监测报告;
4.推荐机构开展重点客户月度检查,提供检查清单,总结检查情况;
5.负责资产转让相关工作。
1.本科及以上学历;
2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业;
3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验;
4.熟悉金融监管政策,掌握银行的各项信贷业务,具备较强计算机操作水平、统计水平及文字表达能力。
信用风险计量岗
(1人)
1.负责开发、引进、更新、和维护信用风险识别与计量模型,并对计量模型进行持续监控和事后检验;
2.开展本行信用风险压力测试等专项信用风险评估和计量工作,并组织推动信用风险内部评级体系的应用;
3.负责对评分模型及规则进行验证,评估模型区分能力、准确性等指标,对评分模型及规则根据评估结果进行调整;
4.负责风险数据集市相关需求、业务、测试及上线运用等,并负责对接各类系统与科技开发、优化等。
1.本科及以上学历,金融、统计、应用数学、计算机相关专业,30周岁以下;
2.2年以上银行信用风险计量、模型开发、监测、压力测试工作经验,或2年以上信贷从业经验;
3.熟悉基本统计方法工作和常用数据挖掘分析与检验方法;
4.熟悉银行信用风险零售及对公建模方法论,具有良好的数据分析能力和沟通协调能力;
5.具有实施新协议和信贷业务相关工作经验,理论素养和文字能力突出者优先。
风险资产管理岗
(1人)
1.不良贷款审查:受理全行问题贷款处置申请,审查申请信息的真实性、合理性、合规性,给出审查意见,并做好不良贷款处置落实与管理;
2.信贷业务检查:发现、收集全行信贷业务各项风险现象,根据风险现象、制度要求及领导安排制定信贷业务检查方案,并开展非现场及现场检查;
3.风险资产管理:全面管理全行风险资产业务,提供防空新增风险资产、压降存量风险资产管理措施,并提供风险资产处置现场及非现场指导。
1.本科及以上学历,经济、金融、法律、财务、会计等相关专业;
2.具备5年以上银行信贷条线从业经验,其中至少2年以上贷后管理、授信审查、稽查审计或不良贷款处置工作经验;
3.具备较强的组织协调能力,有较强的沟通和文字表达能力,以及熟练的计算机操作技能。
信息科技风险管理岗
(1人)
1.建立信息科技风险管理架构,完善内部工作机制;
2.制定信息科技风险政策、制度、流程;
3.负责信息科技监测、计量、评估,设计计量模型;
4.管控信息科技风险,开展科技风险分析、报告和检查工作;
5.组织参与业务连续性管理,参加系统、应急演练;
6.组织参与风险系统开发、优化与培训。
1.身体健康,心理素质良好,年龄不超过35周岁;
2.大学本科及以上学历,计算机、信息科技相关专业;
3.3年以上银行信息科技或风险管理工作经历;
4.熟悉信息安全知识,熟悉网络、数据库和常见系统操作,了解设备管理、运行维护等相关内容;                           
5.具备组织协调能力,有较强的沟通和文字表达能力,以及熟练的计算机操作技能;
6.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。  
流动性风险管理岗
(1人)
1.负责流动性风险管理体系建设;
2.组织流动性风险组合管理,政策制度制订;
3.负责流动性日常监测,开展新业务、新产品流动性风险审核和评估;
4.负责流动性压力测试,开展流动性分析、报告及检查工作;
5.组织流动性管理系统开发;
6.负责部门综合性事务。
1.身体健康,心理素质良好,年龄不超过35周岁;
2.大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业; 
3.3年以上银行风险管理工作经历,熟悉商业银行风险管理工作流程,熟悉商业银行主要资产和负责业务;
4.具备商业银行综合事务处理能力,熟悉文秘流程,擅长写作;
5.有较强的数理学、统计学基础和计算机应用能力;
6.有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织协调能力; 
7.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。
授信政策管理岗
(2人)
1.负责授信政策执行情况评价及政策后评估;
2.根据业务发展需要,制定专项授信政策;
3.负责押品管理系统的建设;
4.负责风险条线各类报表的统计和分析;
5.负责风险管理类制度的制定和修订、培训解释和答疑、监督和落实;
6.负责各分支机构及相关部门业务制度的审核;
7.承办监管部门各类调研。
1.本科及以上学历;
2.经济、金融、法律、财务、统计、会计等相关专业;
3.具备3年以上银行风险管理或授信业务从业经验;
4.熟悉金融监管政策,掌握银行的各项信贷业务,具备较强的计算机操作水平、统计水平、组织协调能力,有较强的沟通和文字表达能力。

  报名须知:

  邮件方式报名:社会招聘登记表(请登录我行网站:www.czcb.com.cn,点击“人才招聘”——“资料下载”栏下载),附身份证、学历学位证(硕士学历请附本科及硕士学历学位证)、职称证书等应聘材料扫描件。应聘资料代为保管,恕不退还。

  应聘邮箱:hr@czcb.com.cn

  报名截止时间:2017年6月9日

  联系电话:0571-87117717

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