根据学校发展和办学需要，现诚聘人事代理人员2名。

一、应聘基本条件

1.硕士研究生，年龄在30周岁以下。

2.具有较强的学习能力和创新能力;

3.工作积极主动,责任心强,具有较强沟通能力与执行力;

4.为人诚实,身体健康;

5.具备相关工作经验者优先录取。

二、招聘岗位

三、薪酬待遇

硕士研究生获聘后以人事代理的方式接收，人事关系及档案托管在广东省人才服务局，按规定签订劳动合同，聘用期间按照学校有关规定享受工资福利待遇。硕士研究生试用期为三个月，试用期待遇按照学校有关规定处理，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、招聘程序和办法

(一)信息发布

在广东开放大学、广东理工职业学院校园网主页“人才招聘”专栏上发布招聘信息。

(二)应聘

1.报名时间：2017年5月26日前

2.报名资料

应聘人员填写《广东开放大学 广东理工职业学院招聘报名表》(见附件1)、《广东开放大学广东理工职业学院信息采集表》(见附件2)连同以下材料复印件或扫描件按报名方式投递材料。

(1)个人简历

(2)身份证

(3)学历、学位证(留学回国人员提供学历认证)

(4)职称、职业资格证书

(5)工作(任职)经历的有效证明材料

(6)获奖证书

(7)其他有关证书或材料

3.报名方式

送到或专递寄到：广州市下塘西路1号广东开放大学人事处，邮政编码：510091，请标明“应聘岗位名称+应聘考生姓名”，截止时间以邮局邮戳时间为准。或发送电子邮件到rsczp@gdrtvu.edu.cn，主题：应聘岗位名称+应聘考生姓名。

(三)资格审查

根据实际报名人数，由学校人事处及用人单位对应聘人员进行资格审查。通过资格审查，确定符合岗位条件的人员携带上述证明材料的原件进行资格复审，资格复审的时间、地点将另行通知。

(四)考试

考试由我校组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

根据岗位应聘具体情况，原则上按不少于1:3的比例组织考试(若参加考试人数不足，可按实际参加考试人数组织)。

(五)校长办公会确定拟聘初步人选

根据考试综合成绩排名，报至校长办公会确定拟聘初步人选。

(六)体检

通过校长办公会审核的考生参加体检，体检费用由我校统一支付。

(七)考察

根据体检结果，我校对拟聘初步人选采取相应方式进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。

(八)公示

经体检及考察合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘人员名单在广东开放大学、广东理工职业学院校园网主页“人才招聘”专栏上予以公示(公示期为7个工作日)。

(九)办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由学校人事处按有关规定办理聘用手续。聘用人员在规定报到时间内报到，过期未报到的则按考生弃权处理。

五、有关问题的说明

(一)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳动合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。

(二)本公告由广东开放大学、广东理工职业学院人事处负责解释，招聘工作由广东开放大学、广东理工职业学院监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东开放大学、广东理工职业学院校园网主页“人才招聘”专栏(网址：http://www.gdrtvu.edu.cn/other/zhaopin.html#/p/1)。

招聘工作咨询电话：(020)83592810(人事处)，联系人：谭老师。

招聘工作监督电话：(020)83573870(监察处)。

广东开放大学

广东理工职业学院

2017年5月15日

附件1：广东开放大学 广东理工职业学院招聘报名表（待更新）

附件2：广东开放大学 广东理工职业学院信息采集表（待更新）