根据省教育厅、省编办、省财政厅及省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2017〕168号)和市教育局、市编办、市财政局及市人社局《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人〔2017〕23号)文件精神，结合我县教育实际，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。

二、招聘专业、数量和岗位

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象。全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生(招聘建档立卡贫困户子女要占一定比例)。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育，各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考，必须服从调配，否则不予聘用。

2.资格与岗位条件。在2017年7月20日前，持有相应的教师资格证书，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟报岗位需求专业要求相应。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生，以身份证或户籍证明原件为准)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

6.延安市户籍(按2017年5月1日前为止审定;应届大学生以户籍迁移证迁往地为准审定户籍，在资格复审时审定)。甘泉户籍优先。

四、招聘形式及程序

(一)公布需求。省教育厅将于5月中旬通过门户网站(http://www.snedu.gov.cn/)向社会发布招聘信息。

(二)网上报名。特岗招聘统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个岗位。具体时间为5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)网络资格审查。5月18日14:00至5月24日18:00，网络资格审查由甘泉县教育科技体育局严格按照招聘条件进行审查。网络资格审查通过的考生务必在5月24日12:00前登录报名系统打印《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

(四)现场确认审核。5月25日08:00至5月27日18:00，网络资格审查通过的考生持陕西特岗教师报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表，应届毕业生应持高校出具的学籍、学历证明或学生证)、教师资格证(正在考取的考生应持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》或《笔试成绩含二维码成绩单》)、普通话证(正在考取的考生应持相关证明)及甘泉县扶贫局出具的建档立卡贫困户证明材料(原件及复印件一份)到甘泉县教育科技体育局405室进行现场确认审核，同时签订报考承诺书。现场确认通过后，报考岗位不能更改。不按时进行现场确认审核的，视为自动放弃。

(五)笔试。笔试成绩占招聘总分值的50%。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题，由甘泉县人民政府承担考试考务及相关工作。紧缺、薄弱学科根据紧缺程度，适当降低开考比例。考生笔试成绩两科各占50%，采用百分制计算。统一笔试时间为6月18日(星期日)，笔试地点请考生关注甘泉县人民政府网(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告。

(六)面试。由甘泉县教育科技体育局制定面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对达不到3倍的岗位，达到最低分数线(所有考生笔试的平均成绩)的应聘人员全部确定为面试资格复审人员(单科成绩为零分的除外)。笔试、面试按照5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会进行公布。进入面试人员名单将在甘泉县人民政府网(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注甘泉县人民政府网。对拟聘人员进行不少于5天的公示。

(七)体检。拟聘人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在甘泉县人民政府网(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注甘泉县人民政府网。

(八)资格复审。甘泉县教育科技体育局对体检合格人员进行资格复审，体检合格人员持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学籍档案、教师资格证、普通话证、甘泉县扶贫局出具的建档立卡贫困户证明材料(原件及复印件一份)到甘泉县教育科技体育局405室进行资格复审，资格复审不符合2017年甘泉县特岗教师招聘条件的，将取消应聘资格，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出拟聘人员名单并公示。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。拟聘人员名单将在甘泉县人民政府网(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注甘泉县人民政府网。

(九)补录及签订合同。拟聘人员于7月31日前到甘泉县教育科技体育局405室报到。未履行请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃，严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次递补，补录工作于8月15日前完成。8月20日前，县人民政府与特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(一式4份);8月25日前，县人民政府在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、聘用建档立卡贫困户子女名单、建档立卡贫困户子女报名和聘用情况、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报市特岗办。

(十)集中培训。8月份，集中安排组织新聘的特岗教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

(十一)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

五、政策与保障

特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区政府承担。县政府采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

六、服务期的管理

特岗教师聘任期间，由县教育科技体育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

七、服务期满后的问题

(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。

八、工作要求

实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措。必须高度重视，加强组织领导，采取有效措施，确保特岗计划积极、稳步地进行。我县成立特岗招聘工作领导小组，组长由县人民政府副县长马晓翠同志担任，县教育科技体育局局长胡松春、机构编制委员会主任杨占钧、财政局局长苗志敏、人力资源和社会保障局局长李新智、监察局局长王永忠同志为成员。在县教育科技体育局设立特岗计划办公室，办公室主任由胡松春担任，负责牵头制定本县特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，按省市要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

本方案最终解释权由甘泉县教育科技体育局解释。

甘泉县特岗招聘

工作领导小组(借章)

2017年5月 日