为进一步加大人才招用力度，发挥人才引领作用，推动企业转型发展，现面向全国招聘岗位如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.热爱邮政事业，具有较高的政治素质，能够坚决执行法律法规、政策规定和省公司决策部署。

2.具有良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感，有胜任岗位职责必须的专业知识和工作技能。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4.具有全日制大学本科及以上学历(或硕士学位)。

5.年龄一般不超过40周岁，原则上工作2年以上。

6.符合招聘岗位所列明的条件要求。

(二)招聘岗位、名额及岗位要求

2017年全省邮政招聘科技创新人才38人，人力资源管理人才15人(各单位招聘计划及招聘条件见附件1)。

二、招聘流程

(一)招聘宣传

省公司统一确定招聘服务机构，与其签订合作协议，通过智联招聘网(http://special.zhaopin.com/jn/2015/zgyzjt111872/index.html)面向社会公开发布招聘信息。本次招聘于5月中旬发布招聘广告，为期2周。

(二)报名

应聘人员登录招聘网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料;每人限报一个岗位，投送简历;报名时间以招聘网站公示为准。各招聘单位要及时登录后台筛选简历。

(三)资格审查

由各单位按照招聘岗位条件进行初审，省公司终审。

(四)笔试

根据各岗位人员报名情况，拟定于2017年6月初统一组织笔试，时间、地点另行通知。

(五)面试

由省公司职能管理部门、人力资源部门、对口专业部门、用人单位进行面试。根据笔试(30%)、面试(70%)成绩确定综合得分，确定拟定录用人员，反馈各招聘单位。

(六)体检及签约

拟录用人选统一进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消录用资格。体检合格的，各单位按照国家有关法律法规及企业相关规定与之订立劳动合同。

三、其他说明

(一)在招聘过程中如发现有虚假信息或有不符合招聘条件的情况，邮政企业保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

(二)在招聘期间，企业会通过手机短信、电话等方式与应聘者进行联系，请保持通信工具通畅。同时，请密切关注山东邮政网站招聘相关信息。

(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。

(四)如有其它问题，可咨询当地市邮政企业人力资源部门。

附件：科技创新、人力资源人才专项招聘需求表