所属机构：天津分行

　　工作地区：天津

　　截止日期：2017-12-31

　　职位1：行业部/支行副职

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　（1）协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作；

　　（2）组织开展人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展等工作。

　　任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；具有5年及以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄写右稻渲?年及以上团队管理经验；

　　（2）熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；

　　（3）具备市场拓展能力和良好的组织管理能力；

　　（4）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　职位2：行业金融部负责人

　　招聘人数：5

　　工作职责：

　　（1）负责本机构的经营和管理工作；

　　（2）负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；

　　（3）制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划；

　　（4）管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。

　　任职要求：

　　（1）全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位；年龄40周岁(含)以下；具有6年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上团队管理经验；

　　（2）精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；

　　（3）具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；

　　（4）展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；

　　（5）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　职位3：公司业务高级客户经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　负责公司客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。

　　任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

　　（2）在相关领域有较丰富且成熟的客户资源和人脉关系，能与客户建立并维持良好的合作关系，客户资源良好；

　　（3）熟悉相关条线操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态，有较强的营销能力；

　　（4）责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识；

　　（5）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　职位4：零售业务高级客户经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　负责个人客户、小微企业客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。

　　任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）在相关领域有较丰富且成熟的客户资源和人脉关系，能与客户建立并维持良好的合作关系，客户资源良好；

　　（3）熟悉相关条线操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态，有较强的营销能力；

　　（4）责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识；

　　（5）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　职位5：支行负责人

　　招聘人数：5

　　工作职责：

　　（1） 负责本机构的经营和管理工作；

　　（2） 负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；

　　（3） 规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　（4） 管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。

　　任职要求：

　　（1） 大学本科及以上学历；年龄40周岁(含)以下；具有6年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上团队管理经验；

　　（2）熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；

　　（3）具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；

　　（4）展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；

　　（5）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

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