为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，集聚推进四川跨越发展的优秀人才，按照省委组织部统一部署，四川省发展和改革委员会拟面向社会统筹公选3名副处级领导干部。

　一、公选职位

　国民经济综合处副处长、产业发展处（稀土办公室）副处长（副主任）、省引进外资项目办公室副主任各1个。

　具体职位信息请登陆四川人事考试网（网址：http://www.scpta.gov.cn）、四川省发展和改革委员会网站（http://www.scdrc.gov.cn）公告信息网页查询。

　二、资格条件

　1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

　2．年龄：原则上不超过42岁（1969年5月31日以后出生）。

　3．应是现任党政机关正科级领导职务，事业单位相当于正科级领导职务，国有或国有控股企业按相对应的职务层次。不设科的省直部门（单位）的主任科员可以报考。担任上述职务3年以上。

　对在抗震救灾、灾后重建、藏区维稳等重点工作中受省委、省政府以上表彰的优秀干部，近三年年度考核中有2年被评为优秀的领导干部，有新型工业化、新型城镇化、农业现代化等方面经历和专业的特殊人才及其他紧缺人才，任职年限可适当放宽，但必须满1年。

　同级别报考人员不受任职年限限制。

　尚处于试用期和公选任职未满2年的不能参加此次统筹公选。

　4．非公有制企业人员，应现任大型企业中层管理职务，或中型企业高层管理职务3年以上。企业规模参照国家工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、国家财政部联合下发的《关于印发中小企业划行标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）的标准执行。

　5．国家承认学历的海内外博士，有相应工作经历或相关管理经验的，工作满3年可报考。

　6．身体健康。

　7．符合所报职位的其它相关条件。

　年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期为2012年5月31日。

　三、方法和步骤

　本次统筹公选3名副处级领导干部，按省委组织部的统筹安排，采取分轮测试、实绩量化、竞争择优的方式组织实施。

　第一轮：笔试

　根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，全省统一命题，统一组织测试，分两个部分，在同1天内完成。

　1．综合素质测试（100分）。重在测试应试者应知应会的基本知识。

　2．领导能力测试（100分）。重在测试应试者对案例的分析研判能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。

　根据笔试成绩（综合素质测试×40%+领导能力测试×60%），按1:5的比例，从高分到低分确定进入第二轮人选。

　第二轮：面试（100分）

　面试由省委组织部统一命题、四川省发展和改革委员会组织实施。主要采取结构化面试方式，重在测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力。

　第三轮：实绩量化（100分）

　主要包括：岗位关联度与学习专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等。考生在面试前，向四川省发展和改革委员会公选办（设在人事处1806室）如实提供个人实绩相关证明原始依据。由四川省发展和改革委员会面试考官组集体评价量化。

　按照笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实绩量化得分×10%，从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象。如有不合格者，依次替补。

　第四轮：考察任用

　四川省发展和改革委员会人事处牵头负责对3个职位考察对象进行全面考察，主要通过个别谈话、履历分析、民意调查、专项考察、征求相关单位意见等形式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及群众公认度，分析考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度。

　根据测评和考察情况，按照干部管理权限，由中共四川省发展和改革委员会党组集体讨论、票决，确定拟任人选，并进行公示。若职位没有合适人选，可作空缺处理。对任用人员实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。

　四、报名和资格审查

　（一）报名时间

　2012年6月6日8：30至6月11日24：00。

　（二）报名方式

　采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式，均通过四川人事考试网进行报名。报考人员每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面证件照，文件大小16-30KB，jpg格式）。

　（三）资格审查

　四川省发展和改革委员会公选办（人事处）根据报考人员填报的信息，进行网上资格初审。未通过资格审查的，可以改报符合条件的其他职位。对资格审查存在异议的，可以向四川省发展和改革委员会公选办（人事处）申请复核。

　通过网上资格初审后，报考人员即可与四川省发展和改革委员会公选办（人事处）联系，及时进行资格复审，可采取现场复审、快递复审、传真或电子扫描复审等方式进行。资格复审时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明、任职时间证明、获奖证书及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。2012年6月12日17：00之前，完成资格复审和职位调剂。

　经资格审查合格的报考者人数与选拔职位的开考比例原则上为10:1、不低于8:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位考试。

　（四）准考证打印

　通过资格审查的报考人员于6月14日8：30至6月16日24：00，登陆报名网站，打印准考证。

　五、考试时间

　2012年6月17日，上午9：00-11：00，综合素质测试

　下午2：30-4：30，领导能力测试

　2012年6月30日，面试、实绩量化。

　六、注意事项

　1．报考人员不能用新旧两个身份证同时报名。

　2．资格审查通过后原则上不能再改报其他职位，须改报其他职位的，应书面向省公选办提出申请，经同意后方可改报。

　3．报考人员需如实填写个人信息，信息虚假的取消报考资格，并视情向报考人员所在单位通报。

　4．统一在成都考点参加笔试。

　七、其他事项

　本简章及本简章未尽事宜由省公选办、四川省发展和改革委员会公选办（人事处）负责解释。

附：

1、四川省发展和改革委员会2012年统筹公选3名副处级领导干部职位表

2、四川省发展和改革委员会2012年统筹公选3名副处级领导干部报名咨询及监督电话

四川省发展和改革委员会

2012年6月6日