| 考核项目 | 分值 | 测试方式 | 测试内容 | 评分标准 |
| 专业潜能 | 50 | 限时笔试 | 1.听力测试 | 1.听力部分共20题，每小题1分，共20分。2.应用文写作(30分)本部分按综合方式评分，从格式、表达和语言三方面衡量，只给一个分数，即给总体得分，分数可分5个等级，即：（1） 30分：格式正确；内容完整，表达清楚；语言上仅有很少的小错。（2）25分：格式基本正确；内容较完整，表达尚清楚；有一些语言错误，可以有个别句子结构上错误。（3）20分：格式基本正确；内容大体完整，表达可勉强理解；有较多的语言错误，包括少量严重错误。（4）15分：格式勉强正确；内容不完整，但是没有离题；表达有较大困难；语言有很多错误，有一些是严重错误。（5）10分：格式不正确；内容表达不清楚；语言支离破碎，仅有个别句子尚正确。 |
| 测试考生对所听对话和简单短文的理解以及从中获取信息的能力。2.应用文写作根据提示写一篇80字左右的英语应用文。 | ||||
| 专业认知与专业精神 | 20 | 专家面试 | 1.对商务英语专业就业岗位的认识（用中文讲，时间控制在1分钟）；2.对外贸人的职业道德及行为规范的认识（用中文讲，时间控制在1分钟）。 | 1.能说出至少3个具体岗位，3条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（15-20分）2.能说出2个具体岗位，2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（10-15分）3.能说出2个具体岗位或2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（6-10分）4.能说出1个具体岗位或1条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（1-5分） |
| 沟通表达能力 | 20 | 专家面试 | 言行举止观察；朗读一篇100字左右的英语短文。 | 1.进场有问候，离场有道别，大方且面带微笑（5分）；衣着得体、整洁（5分）2.语音标准、语调自然优美，富有感染力（5分）；朗读连贯、流利，无明显错误（5分） |
| 实践创新能力 | 10 | 专家面试 | 才艺展示 | 根据才艺展示情况，给予5-10分评定，无才艺展示得0分。表演时间不超过2分钟。 |
| 素质特长 | 20 | 专家评判 | 按2017年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据所提供材料，按2017年高职提前招生章程第十六条要求赋分。注：专业报到测试时提交证书原件与复印。 |
| 合计 | 120 |
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