| 考核项目 | 测试方式 | 分值 | 测试内容 | 评分标准 |
| 职业精神 | 笔试（客观题） | 30 | 从事物流行业相关的职业精神与道德规范。 | 不定项选择题，每小题3分，错选，漏选，多选均不得分。 |
| 职业认知 | 笔试（简答题） | 20 | 物流行业的发展现状、特点等；物流行业主要职业岗位，职责要求等。 | （1）能客观分析当前物流行业发展现状，从物流成本、物流企业规模、物流从业人员、互联网+物流、物流基础设施、城乡物流等角度进行论述。选择2个方面及以上进行论述，且逻辑清晰，得10分；只论述1个方面且逻辑清晰，得5分；未展开论述得0分。逻辑不清晰及字迹不清楚的酌情扣分。（2）能列举物流行业主要岗位2个及以上，得6分；1个岗位，得3分；未列举任何岗位，得0分。对两个及以上岗位的职责描述清楚，得4分；对1个岗位的职责描述清楚，得2分；未做描述得0分。字迹不清楚的酌情扣分。 |
| 自我认知 | 笔试（简答题） | 20 | 对自我的全面分析，对自我优点和不足的分析。 | （1）能对自我做客观评价，对自己的感知、思维和意向等方面进行分析，对自己的想法、行为及人格特征等进行判断。从两个及以上方面进行分析且逻辑清晰，得10分；分析1个方面且逻辑清晰，得5分；未进行分析，得0分。逻辑不清晰及字迹不清楚的酌情扣分。（2）在自我分析基础上能充分挖掘自身优势1点及以上，得5分；未能寻找到自身优势，得0分。（3）在自我分析基础上能发现自身不足1点及以上，得5分；未能发现自身不足，得0分。字迹不清楚的酌情扣分。 |
| 职业潜能 | 笔试（案例分析） | 30 | 结合案例，能分析案例中所存在的问题，并能提出相应的解决措施。 | （1）能分析案例中所存在的问题3点及以上且逻辑清晰，得15分；能分析案例中存在的问题2点且逻辑清晰，得10分；能分析案例中所存在的问题1点且逻辑清晰，得5分；未能分析案例中所存在的问题，得0分。逻辑不清晰及字迹不清楚的酌情扣分。（2）对存在的问题提出解决措施3点及以上且逻辑清晰，得15分；对存在的问题提出解决措施2点且逻辑清晰，得10分；提出1点解决措施且逻辑清晰，得5分；未提出解决措施，得0分。逻辑不清晰及字迹不清楚的酌情扣分。 |
| 素质特长 | 专家评判 | 20 | 按2017年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据所提供材料，按2017年高职提前招生章程第十六条要求赋分。 注：专业报到测试时提交证书原件与复印。 |
| 合计 | 120 |
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