为进一步加强裕民县学前双语教师队伍建设，按照《自治区党委办公厅印发<关于推进自治区农村学前三年免费双语教育的意见>的通知》要求，为全面普及裕民县学前三年免费教育，进一步优化教师队伍结构，吸引更多人才投身教育事业，推进裕民县学前幼儿教育的发展，经县委、政府研究,决定面向社会公开招聘学前双语教师。

一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及形式共招聘74名农村学前双语教师，采取聘任制(实行两年一聘)。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象全日制普通大中专院校应届及历届毕业生(学前教育专业优先)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事农村学前教育工作。

3.年龄35周岁及以下(1982年1月1日及以后出生)。

4.身体健康，体貌端正，具有正常履行工作职责的身体条件。

5.招聘岗位专业学历及教师资格证要求：

(1)中专毕业生必须是学前教育类专业;

(2)非师范类院校大专及以上学历毕业生必须持有教师资格证或教师资格认定条件。(暂未取得教师资格证但已具备教师资格证认定条件的考生，需在正式上岗任教后一年内取得相应层次教师资格证书)。

6.招聘岗位性别、民族要求，汉语水平或普通话水平要求：

(1)招聘岗位民族、男女不限;

(2)母语为汉语报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语报考人员的汉语水平须达到mhk三级乙等及以上水平。

7.有下列情形的人员，不得报考：受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间：2017年3月17日-3月22日

2.报名地点：裕民县人力资源和社会保障局一楼服务大厅

3.报名方法：报考人员持《2017年裕民县面向社会公开招聘农村学前双语教师报名表》，并携带(1)本人身份证原件;(2)毕业证原件(对尚未发放毕业证的2017年应届毕业生，在资格审查时须提交由所在学校教务部门出具的、可于2017年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式);(3)在有效期内的mhk等级证书、普通话等级证书原件;(4)教师资格证原件(学前教育专业的考生可推迟一年取得，非师范类院校的大专及以上学历毕业生须现场提供，或提供教师资格认定条件所需相应证件);(5)近期免冠一寸正面证件照3张。(以上证件均需提供一份复印件)。

4.报名过程与资格审查一并进行，考生必须确认报名信息真实有效，资格审查结果不合格的取消报考资格，并将审查结果现场告知考生。考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假，一经核实，取消资格。资格审查合格者方可进行笔试环节。

5.政审政审工作由裕民县公开招聘领导小组办公室组织实施。并填写政审表。

6.领取准考证：报考人员于2017年3月23日在报名地点(裕民县人社局一楼服务大厅)领取准考证，考试地点详见准考证。

(二)笔试考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，持身份证原件、笔试准考证，按时参加考试。证件不全的，不得参加笔试。

1.笔试时间：2017年3月25日

2.笔试试卷统一使用汉语言命题，采用闭卷考试，考试内容：重点考查考生对教育基础知识、基本理论和基本教学技能、师德师风等方面的掌握程度和运用能力。

3.笔试成绩在裕民县公共就业服务平台发布(微信公众号ymxggjy)，裕民县人力资源和社会保障局大厅公示笔试成绩。招录1人的职位，按照1︰3的比例确定,达不到比例的按实际人数确定;招录2人以上的职位，按照1︰2的比例确定，达不到比例的按实际人数确定。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

(三)面试

1.面试时间：2017年3月27日

2.面试地点：另行通知

3.面试组织：面试工作由人力资源和社会保障局和教育和科学技术局统一组织实施。

4.面试要求：(1)考生须提前到面试地点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中，迟到时间超过15分钟取消面试资格。(2)考生需提供身份证原件、准考证。(3)面试满分为100分，面试考官随机抽取试题，考生汉语回答。

(四)公布总成绩在裕民县公共就业服务平台发布(微信公众号ymxggjy)、裕民县人力资源和社会保障局办公楼进行公示。总成绩=笔试50%+面试50%

(五)体检

1.体检时间：2017年3月29日-2017年3月30日

2.体检入闱人员按1：1的比例确定，体检不合格者不能聘用。

3、考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次，可在指定医院进行复查，体检不合格者不能聘用。体检费由考生自理。

4.体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，按总成绩排名依次递补。体检费用由考生自理。

(六)公布拟聘用人员名单(2017年3月31日)拟聘用人员经纪检、人事、教育等部门核对后在裕民县公共就业服务平台发布(微信公众号ymxggjy)，裕民县人力资源和社会保障局大厅公示笔试成绩。

(七)岗前培训(2017年4月10日-5月30日)裕民县教育和科学技术局统一组织新招聘农村学前双语教师进行岗前培训，具体事项另行通知。无故不参加岗前培训和未按时报到者取消聘用资格。

五、工资待遇及管理

1.被录用人员试用期一个月，培训或试用及聘用期间违反相关规定的，取消聘用资格。新招聘的学前教师工资待遇按与当地在编教师同等待遇。外地考生合格录用人员，提供教师周转房(免租金)。

2.培训结束后，录用人员必须服从统一分配，不服从分配者取消聘用资格。六、监督及其他要求招聘工作要自觉接受裕民县监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;违反规定的报考人员，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。

七、政策解释裕民县人力资源和社会保障局：0901—6525003联系人：许玲 18999753868裕民县教育和科学技术局：0901—6726013 联系人：代慧祥 13319013386

本《实施方案》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

裕民县公开招聘领导小组

2017年3月15日