按照中央、省、市有关加强县级党委政法委建设的要求，为进一步充实县委政法委干部队伍，优化知识和年龄结构，县委政法委拟在全县跨部门跨系统遴选一般干部。

一、对象范围和资格条件

（一）对象范围。全县政法系统及县级其他部门符合遴选条件的公务员，各镇（街道）有相关工作经历的公务员。

（二）资格条件。

1、符合《公务员法》规定的基本条件；

2、年龄在35岁（含35岁）以下；

3、具有大学本科以上文化程度；

4、具有3年以上工龄；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、符合任职回避规定；

7、符合所报职位的其它相关条件（详见职位表）；

8、被纪检、监察和司法机关立案审查，尚未作出结论的；受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的；近三年内年度考核中有一次基本称职及以下等次的，不能参加；

9、年龄、工作年限计算截止日期均为2012年5月31日。

二、岗位和名额

三、程序方法

1、公开报名（5月25日—6月1日）。采取个人报名方式，在“双流县公众信息网”公告通知栏下载填写报名表格，并将报名表（附1张近期半身正装免冠彩色照片）交县委政法委政治处。每人限报一个部门，如愿意服从调剂，应在相应栏目内注明。

2、资格审查（6月4日）。对报名人员进行资格审查。开考比例不低于1:4。达不到开考比例的，在自愿服从调剂、并经资格审查合格的人员中进行调剂。

3、笔试考核（6月5日）。笔试总分100分，主要测试理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力、公文处理和文字表达能力以及对所涉及部门工作职能的了解和认识，时间2个小时。笔试地点详见准考证。笔试成绩在“双流县公众信息网”公布。按照每个岗位1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。

4、面试（6月6日）。面试具体时间和地点另行通知。采用结构化或半结构化面试对参加面试人员的综合分析能力、应变能力、业务能力、与部门岗位的匹配性等进行测试。面试成绩现场公布，总分100分。

按照一定的折算比例汇总竞争者的总成绩。其中，笔试成绩占40%、面试占60%。依据总成绩，按每个岗位1:1的比例，从高分到低分确定组织考察人选。

5、组织考察（6月7日）。采取民主测评、个别座谈等方式，全面、客观、公正地考察了解组织考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。民主测评基本称职及以下等次高于30%的，不得作为拟任人选，并按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。

6、讨论确定拟遴选人选（6月上旬）。根据笔试考核、面试和组织考察情况，在征求原单位纪检、监察部门党风廉政建设意见后，集体研究确定拟遴选人选。

7、公示（6月上旬）。拟遴选人选名单在拟任人选现工作单位、选拔单位公示7天。

8、试用。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响就职的，试用3个月后，经考察合格，办理相关手续。

本公告由县委政法委负责解释。

咨询电话、监督电话：028-85816132

附：中共双流县委政法委员会跨部门跨系统遴选一般干部报名表(待更新)

中共双流县委政法委员会