一、考核目的

面试主要通过回答问题的形式进行，每个考生单独参加面试，主要是考核学生的基本素质和基本能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、心理素质以及对学院和所报专业的认识等。

基本要求：考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，能在把握主题的基础上，注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，具有一定的应变和情绪控制能力。

二、考核方式

1、考查方式：考生单独面试，时间为8分钟。

2、考试分值：满分为200分。

三、面试要求

(一)心理素质

乐观开朗，积极上进，有自信心;能够冷静地认识和处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力。

(二)仪表仪态

衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点;姿态自然，肢体表达得当。

(三)语言表达

口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点。

(四)思维品质

能正确地理解和分析问题，抓住要点，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。

四、面试内容

面试内容主要考察考生对学院和报考专业的认识，大学生活的规划，人际关系的处理，常见名言警句的理解分析等。

五、测试方式

考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围。考生抽取3道题进行即兴问答。主要是根据考生的临场作答来考察其语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力以及举止仪表、心理素质等等。(时间控制在8分钟内)

六、注意事项

1.考生必须提前15分钟到达面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件;

2.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考;

3.考试过程中不能向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。

七、面试评分标准：