中国科学院成都文献情报中心始建于1958年，是中国科学院文献情报系统的主要组成部分，是国家级的重要科技文献情报知识服务机构。

在“十三五”时期的发展中，成都文献情报中心将坚持“创新、开放、跨界、协同、共享、和谐”的知识服务发展理念，着力在科技战略决策的战略情报研究与咨询、学科领域知识创新的学科知识咨询服务、区域发展与产业竞争的决策咨询与战略管理研究服务等方面实现重点服务突破;着力在科技战略学与科技政策学、科学计量学与科技评价、学科信息学与领域知识发现、竞争情报学与竞争发展理论方法、大数据知识组织与系统平台工具发展等方向进行发展培育和布局，全力参加中科院高端科技智库建设，努力建设有显著影响力的、科技领域专业特色鲜明的专业型科技智库。

根据本单位事业发展需要，现面向社会公开招聘。

一、 招聘岗位

(一)区域发展决策咨询岗位

招聘人数：1

招聘类型：岗位招聘

岗位职责：

1. 开展区域发展战略研究、规划研究、政策研究与决策咨询服务工作;

2. 参与争取与实施区域发展战略与规划研究、政策相关研究的科研项目课题任务;

3. 开展政策学、战略管理、情报学等方面理论、方法及其在区域发展研究中的应用研究;

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

区域经济学、产业经济学、技术经济学、人文地理学、生态经济学、环境经济学等经济学和地理学相关专业背景。

(二)区域信息平台建设岗位

招聘人数：1

招聘类型：岗位招聘

岗位职责：

1. 参与政产学研金介军协同创新信息平台、科技成果转移转化信息平台等信息平台的研究、建设与应用项目，参与相关软件系统开发;

2. 参与建设、拓展与区域创新主体的合作渠道，分析研究相关用户需求;

3. 开展计算机科学与情报学结合的学术理论研究及其在区域发展服务上的应用研究;

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

计算机软件相关专业，具有以下条件者优先：①Java语言基础扎实，掌握JavaScript、JSP、Servlet或AJAX等开发技术并具有一定的Web应用开发经验;或者②熟悉常用的数据库管理系统MySQL、Oracle等;或者③熟练使用Eclipse;或者④使用过开源框架或技术(如：Spring MVC、Spring、Hibernate/iBatis、EasyUI等);或者⑤熟悉H5、移动终端APP或微信小程序开发。

(三)学科知识服务馆员岗位

招聘人数：1

招聘类型：岗位招聘

岗位职责：

1. 承担开展学科领域知识咨询服务，开展面向科研一线的信息素质培训、咨询等工作;

2. 开展领域科学信息的组织与挖掘，开展学科信息研究与服务，开展全过程学科情报咨询服务;

3. 开展科研用户团组服务方案设计，开展知识组织、信息环境建设等工作;

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 高技术或生物技术相关专业，具有计算机背景或丰富经验者优先考虑;

2. 具有较强的综合分析能力和科技写作能力，具有较强的学科信息分析能力能独立开展学科信息分析研究与知识服务;

3. 熟练运用知识管理和分析工具，及时掌握新技术、方法和工具。

4. 对文献利用软件开发具有一定认识，具备一定的数字知识组织能力。

(四)知识产权研究咨询岗位

招聘人数：1

招聘类型：岗位招聘

岗位职责：

1. 承担和开展知识产权(专利)信息分析、知识产权(专利)战略与政策研究、情报跟踪监测项目与任务;

2. 承担和参与其它科技战略情报研究和决策咨询任务;

3. 开展知识产权(专利)信息分析与相关政策情报研究的理论、方法与工具的研究与应用;

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 熟悉知识产权(专利)战略研究及知识产权(专利)信息分析相关方法和工具的研究与应用，具有相关工作经验或相关知识背景(例如通过全国专利代理人资格考试、或接受过相关的系统培训)者优先;

2. 能够熟练运用统计分析方法与工具，具有数理统计、文献(专利)计量、科研与技术创新评价相关工作经验或知识背景;

3. 对情报研究工作有一定的了解，具有创新钻研精神与快速学习能力，有较强的综合分析能力、文字写作能力、口头表达能力。

(五)生物科技战略情报研究岗位

招聘人数：1

招聘类型：岗位招聘

岗位职责：

1. 承担和参与生物科技及相关领域科技情报跟踪监测与发展态势分析研究工作;

2. 承担和参与生物科技及相关领域科技战略与政策研究咨询项目和任务;

3. 开展生物信息学、科学计量学与科技评价理论方法与工具的研究与应用;

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 具备生物医药、生物工程类专业领域的知识背景和基础，对相关领域前沿技术和产业趋势有一定认识;

2. 熟练运用统计分析方法与工具，具有数理统计、文献(专利)计量、科研与技术创新评价相关工作经验或知识背景者优先;

3. 对情报研究工作有一定了解，具有钻研精神与快速学习能力，有较强综合分析能力、文字写作能力、口头表达能力。

(六)科技查新与咨询服务岗位

招聘人数：1

招聘类型：岗位招聘

岗位职责：

1. 承担科技查新及收录和引证检索工作;

2. 承担专题领域科技信息集成检索与咨询服务工作;

3. 建设、拓展与区域创新主体等的服务合作渠道。

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 理工科专业，医学、药学、生物、化学专业背景优先;

2. 具有较强的计算机和网络应用能力;

3. 具有一定的情报服务经验及理论方法。

(七)知识资源组织与管理岗位

招聘人数：1

招聘类型：岗位招聘

岗位职责：

1. 承担各类知识资源的组织管理、集成整合与共享服务，自动化系统的组织、管理与技术支持;

2. 参与深层次文献信息集成服务，包括文献信息定制与推送、专题文献检索和跟踪、定题全文传递服务等;

3. 承担中心各类网站(平台)上文献与服务内容的建设与维护;

4. 研究跟踪国内外知识资源组织与管理的最新发展;

5. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 理工科专业背景优先;

2. 有较强的文献检索处理能力;

3. 较好的文字写作能力;

4. 较强计算机应用能力。

(八)知识服务空间组织与实施岗位

招聘人数：1

招聘类型：项目招聘

岗位职责：

1. 承担中心知识服务空间的建设、管理与服务，承担科研协同研究空间和研讨间的管理;

2. 开展知识服务活动的组织与实施，策划组织信息素质教育、新技术应用、数据库的利用等专题培训和活动;

3. 承担新技术体验室设计、管理，多媒体资源的开发利用和服务。

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 理工科专业背景优先;

2. 善于学习，能理解工作要求，认真履行工作职责;

3. 具有较强计算机应用能力、语言文字写作能力和表达能力。

(九)知识发现与移动APP开发岗位

招聘人数：1

招聘类型：项目招聘

岗位职责：

1. 承担和参与中心移动APP开发;

2. 承担和参与中心个性化精准推送系统建设;

3. 承担和参与中心园区网络维护;

4. 协助进行中心网络、ARP系统维护。

5. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 计算机相关专业,熟悉软件编程规范以及文档编写规范;

2. 对当前知识组织、数据挖掘等数字图书馆技术应用与研究现状有一定的了解，曾从事类似工作者优先考虑;

3. 对J2EE体系结构有深刻的理解，有B/S架构开发经验，熟练使用RAD开发工具(Eclipse或其他Java开发工具);精通Applet、JSP、XML、HTML、JavaScript等技术;

4. 熟悉IOS、安卓开发环境与架构，能够独立完成移动APP开发，有相关工作经验优先考虑;

5. 熟悉ORACLE、DB2、SQL Server、MYSQL等一种或者几种数据库系统;有海量数据管理或挖据能力;

6. 熟悉企业局域网基础架构，有大型网络与管理系统运维经验。

(十)《天然产物研究与开发》期刊学术编辑岗位

招聘人数：1

招聘类型：项目招聘

岗位职责：

1. 承担和参与刊物的学术编辑工作，期刊数据关联出版等工作;

2. 跟踪国内外专业领域学术动态，发展并维护专家队伍，组约高质量稿件;

3. 参与策划组织专题学术交流活动;

4. 完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1. 具有英语科技论文的写作能力、能熟练运用各种计算机办公软件;

2. 热爱学术编辑工作，有较强的文字表达能力，具有责任感和团队合作精神，工作高效，态度积极，能承受较强工作压力;

3. 有数字出版行业编辑经验者优先。

二、 基本任职条件

1. 具有良好的语言表达能力和文字写作能力，具有良好的逻辑分析、归纳总结和沟通交流能力，具有较强的应变和判断能力，学习和适应能力强，富有创新意识和钻研精神。

2. 具有良好的职业道德，高度的工作责任心、上进心和事业心，爱岗敬业，坚毅勤奋;有良好的团队协作精神。

3. 有硕士及以上学位(博士学位优先)。区域发展决策咨询岗位要求博士学位，并有实际工作经验。

4. 英语大学六级(PETS4级)以上水平，有良好的语言交流运用能力。

5. 身体健康，精力充沛，具有博士学位或副高及以上职称人员可适当放宽。

三、 报名和材料提交

应聘人员请下载《应聘登记表》并传至dz@clas.ac.cn，同时提交以下相关材料：

(1) 相应的学历、学位证明;

(2) 外语等级证明;

(3) 学术成果及获奖情况证明;

(4) 其他需要提供的业务能力证明材料。

以上材料扫描成图像文件打包压缩作为附件同时发送。

注意：“邮件主题”和“附件压缩包”命名格式为“竞聘岗位—姓名—最高学历学位—毕业学校”。

四、 应聘程序

1.根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者电话联系通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。

2.通过资格初审和初步面试的应聘人员根据实际情况要到单位实习一周以上，实习结束后要作实习情况报告。

五、 聘后管理

1. 招聘岗位实行合同管理。

(1) 中心岗位招聘：根据中心整体岗位规划，由中心统一设岗、统一招聘，签订劳动聘用合同，上岗工作两年后，经考核优秀者将按规定纳入事业编制管理。

(2) 中心项目招聘：根据中心有关部门重要工作需要，由用人部门提出项目招聘计划，经中心批准执行。由中心统一招聘，签订劳动合同。中心项目聘用人员不纳入中心编制，原则上项目任务结束后即解聘。经考核优秀者，可以参加中心岗位招聘。

2. 执行国家、中国科学院以及地方的薪酬福利政策。

六、 联系方式

四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都文献情报中心办公室

邮 编：610041

电 话：028-85224282

联系人：熊老师、魏老师

电子邮件：dz@clas.ac.cn

单位主页：http：;//www.clas.ac.cn

七、 报名截止时间：2017年4月30日

附件1下载：应聘登记表(2)

易贤下载网：2017年中国科学院成都文献情报中心招聘启事